İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

......................... yöntemi daha çok uygulama içeren bir işin yapılış biçimine dönük bedensel becerilerin kazandırılmasıyla ilgili eğitimlerde kullanılmaktadır. Bu yönüyle, devinsel (psychomotor) yeterliklerin öğretiminde oldukça etkili bir yöntemdir. Genellikle küçük gruplarda kullanılan bu yöntem, yalnızca bir işin doğru yapılış biçimini göstermede değil, yanlış uygulamaları ya da istenmeyen alışkanlıkları ortadan kaldırma konusunda da etkilidir. Birçok işletmede işe alıştırma eğitimlerinde, yönlendirmeli görevlerde ve standartları olan işlerin gerektirdiği becerilerin kazandırılmasında bu yöntemden geniş ölçüde yararlanılmaktadır. Örneğin, kalıp çıkarma ya da döküm yapma gibi konulardaki eğitimlerde bu yöntemi başarıyla kullanmak olanaklıdır. Yukarıdaki paragrafta açıklanan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tartışma B) Alıştırma C) Örnekolay Çözümlemesi D) Gösterim E) Rol Oynama

Soru 2:

Knowles hangi konuda görüş bildiren bir araştırmacıdır?

A) Öğrenme B) Öğretim C) Yetişkin eğitimi D) Eğitim E) Geliştirme

Soru 3:

İşletmelerde uygulandığı biçimiyle eğitim ve geliştirme yöntemleri arasındaki farklılıklarla ilgili, aşağidaki bilgilerden hangisi doğru değildir?

A) Eğitim çalışmaları bireyleri genellikle var olan iş ve görevlere, geliştirme çalışmaları ise gelecekteki olası iş ve görevlere hazırlamayı amaçlar B) Eğitim yöntemleri daha resmi ve kurumsal temelde yürütülürken, geliştirme çalışmaları biraz daha esnek ve bireysel temelli yürütülür. C) Eğitime katılacak kişiler öğrenme gereksinimlerine göre belirlenirken, geliştirme hizmetlerinden yararlanacak kişiler potansiyellerine göre seçilir. D) Eğitim uygulamaları çoğu zaman sınırlı ve süreli olarak yürütülürken, geliştirme çalışmalarında öngörülen süre daha esnektir. E) Eğitim etkinliklerinin odak noktası kişisel gelişimken, geliştirme etkinlikleri programın içeriğine dayalı anlamlı performans üzerinde odaklanır.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi basılı gereçlerden biridir?

A) Maketler B) Kesitler C) Simülatörler D) Eğitimci Kitabı E) Modeller

Soru 5:

I. Öğrenme ve gelişim etkinlikleri kurumsal ve bireysel performans gereksinimlerine dayandırılır. II. Öğrenmek ve kendini geliştirmek isteyenlere Akademi kaynakları sunulur ve yeni kaynaklar araştırılır. III. Kurumsal değerler ve stratejiler tüm öğrenme ve gelişim çalışmalarına yansıtılır. Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri Arkas Akademi'de belirlenen ilkelerdendir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi üç boyutlu nesnelerin içlerini de görme ve inceleme olanağı sunan ortamdır?

A) Maket B) Kesit C) Simulatör D) Model E) Çevirmeli yaprak

Soru 7:

Aşağıdaki uzantılardan hangisi vakıf, dernek, oda ve sivil toplum örgütlerinin kullandığı uzantıdır?

A) com B) gen C) net D) org E) int

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi bir danışmanda bulunması gereken niteliklerden birisi değildir?

A) İnsiyatif alma B) Gizli olma C) Otoriter olma D) Etkili iletişim kurma E) Düzenli olma

Soru 9:

Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

A) Program geliştirme grubunun, hazırladığı iş-zaman akış şemasını koordinasyon grubunun onayına sunma ve onay alma zorunluluğu yoktur. B) İşlem ağının oluşturulması aşamasında her aşama, birbirine bağlı birden çok işlem, alt işlem ya da etkinlikten oluşabilir. C) Etkinlikler, ilgili olduğu alt işlem ve bağlı olarak işlemin nasıl gerçekleştirileceğini, neler yapılacağını somut olarak ortaya koymalıdır. D) Bir işletmede birden çok geliştirme grubu olabilir. E) Her program için bir program geliştirme çalışma planı hazırlamalıdır.

Soru 10:

Konu hakkında derinlemesine bilgi sahibi olan, kapsamlı bakış açısı ortaya koyabilen, alternatif yaklaşımları iyi değerlendiren, serbest konuşma yoluyla daha çok bilgi veren ve zaman sorunu olmayan kişiler için daha uygun olan görüşme tipi hangisidir?

A) Yapılandırılmış görüşme B) Öngörüsüz görüşme C) Yarı-yapılandırılmış görüşme D) Plansız görüşme E) Yapılandırılmamış görüşme

Soru 11:

İşini çok iyi yapan ve bundan doyum elde eden insanlar o işyerinde başkalarına örnek gösterildiği serbest geliştirme yöntemi hangisidir?

A) Rol modelleri B) Gönüllü çalışmalar C) Birbirinden öğrenme D) Mesleki toplantılar E) Sosyal medyada katılım

Soru 12:

“Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla, kasıtlı ve istendik davranış değiştirme süreci”ni aşağıdaki hangi kavram tanımlar?

A) Eğitim B) Geliştirme C) Öğrenme D) Öğretme E) Öğretim

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme konusunda belirginlik gösteren eğilimlerden değildir?

A) Eğitim ve geliştirme konusunda kurumsal işbirlikleri oluşturulmaktadır. B) Eğitimlerde uygulanan yöntemler çeşitlenmektedir. C) Eğitimlerin hedef kitleleri çeşitlenmektedir. D) Eğitim ve geliştirme kavramları arasındaki fark artmıştır. E) Kurumsal akademiler yaygınlaşmaktadır.

Soru 14:

I. İnsani çaba olarak öğrenme II. Sosyal baskı aracı olarak öğrenme III. Bilginin transferi olarak öğrenme IV. Kültür aktarımı olarak öğrenme Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri öğrenmeyi felsefik açıdan ele alan açıklamalar doğru verilmiştir?

A) I ve IV B) I, II ve III C) I, II ve IV D) II, II ve IV E) I, III ve IV

Soru 15:

Bilgisayar donanımında, verileri bilgisayarda ya da harici ortamlarda saklamaya yarayan birimlere ne ad verilir?

A) Giriş birimleri B) Çıkış birimleri C) Merkezi işlem birimi D) Bellek E) Yazılım

Soru 16:

Bir eğitim ortamı olarak PDA’ler, cep telefonları ve tablet bilgisayarlar hangi kategoride yer alır?

A) Gösterim araçları B) Gerçek nesneler C) Yansıtma sistemleri D) Hareketli görüntüler E) Akıllı taşınabilir ortamlar

Soru 17:

Türkiye ortalaması %10 olduğu bilinen iş gücü devir oranında %3 değerini yakalamasıyla insana verdiği önemi ortaya koyan kurum aşağıdakilerden hangisidir?

A) Koç B) Eti C) Türkcell D) Arkas E) Yapı Kredi

Soru 18:

Afrika ve Amerika kıtalarında yaşayan iki farklı araştırmacı birlikte ortak bir projede yer almaktadır. Projenin beraber yürütülmesi aşamasında araştırmacılar, periyodik olarak hem sesli hem de görüntülü görüşmektedirler. Yukarıdaki sistem aşağıdakilerden hangisini açıklamaktadır?

A) Video konferans B) Video projektör C) Afiş D) Çevirmeli yaprak E) Yazı tahtası

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi üst yönetime bilgi ve geribildirim sağlayan ve aynı zamanda yol gösterici olan değerlendirme süreci aşamasıdır?

A) Verilerin çözümlenmesi ve yorumlanması B) Tasarımlama C) Verilerin toplanması D) Raporlaştırma E) Değerlendirmeye karar verilmesi

Soru 20:

Mentorun baskın olduğu ve her işin kendi istediği şekilde yapılmasından ödün vermediği, öğrencinin de bunu kabul ederek mentorun sahip olduğu özelliklerin aynısına sahip olmaya çalıştığı mentorluk modeli hangisidir?

A) Besleme modeli B) Çıraklık modeli C) Klonlama modeli D) Arkadaşlık modeli E) Yönetme modeli