İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi devinsel bir yeterlik düzeyidir?

A) İsteklilik gösterme B) Anlama C) Uygulama D) Tepkide bulunma E) Kılavuzla yapma

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi öğrenmenin ilkelerinden biridir?

A) Öğrenme etkinlikleri için önceden belirlenmiş standart düzeyler vardır. B) Öğrenmede dinleyici konumda olmak esastır. C) Bireyin gereksinimlerini ifade etmesi öğrenmeyi olumsuz etkiler. D) Dışsal motivasyon içsel motivasyona göre daha çok katılımı arttırır. E) Her insanın öğrenmesini kolaylaştırabilecek farklı yöntem, zaman ve öğrenme aracı vardır.

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi etkinlik yönelimli yetişkinlerin özelliklerindendir?

A) Bireysel ve toplumsal amaçlar nedeniyle eğitim etkinliklerine katılırlar. B) Yaşamboyu öğrenen kişiler olmaktadırlar. C) Genellikle sürekli bir öğrenme eğiliminde değillerdir. D) Yalnızca öğrenme arzusu ve isteğiyle bilgi peşinde koşan kişilerdir. E) Etkinliğin amacı ve içeriği ile ilgilenmezler.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi bir eğitim sınıflama başlığı değildir?

A) Geleneksel ve Yeni Yöntemler B) Bireysel ve Kitlesel Eğitim Yöntemleri C) Eğitimci Merkezli ve Öğrenci Merkezli Yöntemler D) İşbaşı ve İşdışı Eğitim Yöntemleri E) Gönüllü ve Zorunlu Eğitim Yöntemleri

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi öğrenen örgütün özelliklerinden biri değildir ?

A) Örgütün vizyon ve misyonunun çalışanlarca açık, kabul edilebilir ve ulaşılabilir bulunması B) İşbirlikçi meslektaşlık ilişkilerine dayalı bir örgüt kültürünün varlığı C) Çalışanların kararlara katılımı ve öğrenmeyi kolaylaştırıcı çalışma ortamları ve olanakları sağlayan yapının oluşturulması D) Bireylerin kendileri gelişirken kurumu da geliştirmiş olmaları E) Çalışanların aynı türdeki diğer örgütlere göre aldıkları eğitim sayısına dayalı olarak belirli oranda daha fazla ücret almaları

Soru 6:

Birey ile çevresi arasındaki etkileşim sonucu ortaya çıkan görece kalıcı yaşantı ürünlerine ne ad verilir.

A) Öğrenim B) Öğretim C) Eğitim D) Süreç E) Program

Soru 7:

Program geliştirme sürecinin başlangıç noktasını aşağıdaki aşamalardan hangisi oluşturur?

A) Eğitim gereksiniminin belirlenmesi B) Program tasarımı yaklaşımına karar verme C) Program geliştirme modeline karar verme D) Program değerlendirme E) Programın denetlenmesi

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi bir eğitim ve geliştirme için gerekli temel etmenlerden birisi değildir?

A) Yönetim desteğinin olması B) Örgütün eğitimle ilgili ciddiyetinin bulunması C) Yeterli bütçenin olması D) Eğitimli çalışanın fazlalığı E) Çalışanların eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi

Soru 9:

Eğitim kavramı; “bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla, kasıtlı ve istendik davranış değiştirme süreci" olarak ele alındığında, bu ifadede, "kasıtlı" kavramı ile vurgulanmak istenilen aşağıdakilerden hangisidir?

A) Aşamalılık B) Planlı ve programlılık C) Bireysel özelliklere uygunluk D) Bilimsellik E) Tercihe dayalılık

Soru 10:

Birçok işletmede zorunlu olan “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği” eğitiminin içeriği büyük ölçüde yasal düzenlemeler, işyerinde alınan güvenlik önlemleri, güvenli ya da güvensiz davranış çeşitleri, işveren ve işçi taraflarının sorumlulukları gibi konuları kapsamaktadır. Dolayısıyla bu eğitimin içeriği genelde anlatım ve gösterim yöntemleriyle sunulabilir, belki bazı konularda tartışma da yapılabilir. Yukarıdaki ifade, eğitim yöntemi seçme ölçütlerinden hangisine örnektir?

A) Kazandırılacak Yeterlikler B) Teknolojik Olanaklar C) Fiziksel Tesisler D) Konunun Özelliği E) Süre ve Bütçe

Soru 11:

Yerleştirilen kürsüye konu hakkında görüş bildirmek ya da tartışmak isteyen her katılımcının gelerek kendi görüşlerini açıkladığı ve de gerekirse başkalarının görüşleri hakkında değerlendirmelerde bulunduğu tartışma yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Açıkoturum B) Çapraz ateş paneli C) Forum D) Vızıltı kümeleri E) Beyin fırtınası

Soru 12:

Bu yöntem, özünde katılımcıların bir olayı kendi yaşantıları yoluyla canlandırmasına dayanmaktadır. Burada önceden hazırlanmış belirli bir senaryo vardır ve senaryo gereği oluşturulan roller söz konusudur. Katılımcılar bu rolleri kendi aralarında paylaşır, hazırlıklarını tamamlar, sonra da olayları canlandırırlar. Yukarıda özellikleri verilen yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rol oynama B) Örnekolay çözümlemesi C) Alıştırma D) Gösterim E) Münazara

Soru 13:

Nitelikli bir eğitim, işletmenin hangi unsurunu desteklemelidir?

A) Değişim B) Gelişim C) Amaç D) Kural E) Yapı

Soru 14:

Sorunların kök nedenlerini belirlemek ve olası değişkenlerin birbirlerini nasıl etkilediğini saptamak için kullanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Pareto diyagramı B) Delfi tekniği C) Nominal küme tekniği D) Çoklu oylama E) Sıralı düzenleme

Soru 15:

Rol oynama ile ilgili olarak verilen bilgiler arasında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır ?

A) Rol oynama yöntemi bazen “drama” olarak da adlandırılmaktadır. B) Yöntem, özünde katılımcıların bir olayı kendi yaşantıları yoluyla canlandırmasına dayanır. C) Katılımcılar bu rolleri kendi aralarında paylaşır, hazırlıklarını tamamlar, sonra da olayları canlandırırlar D) Herkes kendi özelliklerine uygun rolü oynar. E) Yaratıcı drama ve oyun etkinlikleri de rol oynama başlığı altında değerlendirilebilir.

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim uygulamalarındaki boyutlarla ilgili doğru değildir?

A) Eğitim toplumsal hedefler doğrultusunda yapılmaktadır. B) Bireylerin gizil güçlerini temel almayan bir eğitimin başarılı olma olasılığı düşüktür. C) Eğitimde davranışı değiştirmek yeterli olmaktadır. D) Eğitim mutlaka bireyin gelişimine katkıda bulunan bir süreç olmalıdır. E) Öğrenme bireysel olabilir ama eğitimin mutlaka toplumsal bir yanı vardır.

Soru 17:

Program geliştirme sürecinde belli bir yeterliğin ya da niteliğin yokluğu nedeniyle ortaya çıkan sonuçlarla, söz konusu niteliğin varlığının sağlayacağı katkıların kıyaslanmasıyla gereksinimlerin belirlendiği yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Farklar yaklaşımı B) Analitik yaklaşım C) Demokratik yaklaşım D) Niteliksel yaklaşım E) Betimsel yaklaşım

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi “geliştirme” kavramının tanımıdır?

A) Bireyin bilgi, beceri ve tutumlarının kısa sürede artırılmasıdır. B) Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla kasıtlı ve istendik davranış değiştirme sürecidir. C) Bireyin gelecekteki işlere hazırlanmasıdır. D) Organizmanın gösterdiği her harekete verilen addır. E) Bireye işe yönelik teknik bilgi, beceri ve tutum kazandırmaktır.

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi bilişsel bir yeterlik düzeyidir?

A) Anlama B) Tepkide bulunma C) Değer verme D) Algılama E) Örgütleme

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi düzanlatım yönteminin zayıf noktalarından değildir?

A) Ortalama bir öğrenciyi esas almaya başlanması. B) Herkesin ilgisini her an canlı tutmanın kolay olması. C) Eğitimcinin çok iyi tanımadığı katılımcı kitleleri için planlama yapmasının gerekliliği. D) Öğrencilerin bireysel farklılıklarını dikkate almak ya da gereksinim duydukları noktalarda geribildirim sağlamanın zor olması. E) Eğitimin kolayca sıkıcı hale gelmesi.