Final Sınavı - İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Soru 1:

Öğretme-öğrenme süreçlerinde kullanılacak olan materyallerin tasarımının yapıldığı aşama hangisidir?

A) Çözümleme B) Tasarımlama C) Değerlendirme D) Uygulama E) Geliştirme

Soru 2:

Tarafınıza gelen bir mailin uzantısı "edu.tr" ile bitiyorsa bu mailin gönderildiği yer hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Askeri kuruluş/ Türkiye B) Devlet kurumu/Türkiye C) Eğitim kurumu/ Türkiye D) Ticari işletme / Avrupa E) Kişisel site / Amerika Birleşik Devletleri

Soru 3:

Eğitim programı devam ederken amaçlara ne kadar ulaşıldığını saptayan değerlendirmeye ne ad verilir?

A) Ön değerlendirme B) Değerlendirme zamanlaması C) Ara değerlendirme D) Son değerlendirme E) İzleme değerlendirmesi

Soru 4:

"Ölçme aracının, ilgili özelliğin gerçek büyüklüğüne yakın ölçme yapabilme (hatasız ölçme) gücü" aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

A) Geçerlik B) Tutarlılık C) Kullanışlılık D) Objektiflik E) Güvenirlik

Soru 5:

Kendini danışanın yerine koyabilen ve olayları danışanın penceresinden görebilen bir kişi danışmanlığın hangi niteliğine sahiptir?

A) Deneyim B) Esneklik C) Gizlilik D) İnsiyatif alma E) Gerçekçilik

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi sentez bir program geliştirme modelidir?

A) Tyler program geliştirme modeli B) Kerr program geliştirme modeli C) Miller ve Seller program geliştirme modeli D) Saylor, Alexander ve Lewis program geliştirme modeli E) Taba-Tyler program geliştirme modeli

Soru 7:

I. Karışık özelliklere sahip takımlar kurun. II. Yalnızca takım ödülü verin. III. Yüz yüze etkileşimi özendirin. İşletmelerdeki eğitim çalışmalarında takım çalışması yöntemini başarıyla uygulayabilmek için yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri uygulanmalıdır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I-II D) I-III E) II-III

Soru 8:

Her kartın üzerine bir gereksinim yazılarak başlayan, her seferinde iki seçenekten birinin seçilmesiyle devam eden ve yapılan karşılaştırmalar sonucunda en son çıktı, en uygun bulunan seçenek olarak kabul edilen teknik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Delfi B) Nominal küme C) Sıralı düzenleme D) Eşleştirilmiş ağırlıklandırma E) Önceliklendirme matrisi

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi asıl sorumluluğu karar almak ya da uygulamaları yürütmek olan kişilere uzmanlığa dayalı olarak öneriler ya da seçenekler sunma olarak tanımlanabilir?

A) Mentorluk B) Liderlik C) Koçluk D) Danışmanlık E) Eğitmenlik

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerinden olan yeni yaklaşımlardaki eğilimler arasında değildir?

A) Çağdaş teknolojilerden geniş ölçüde yararlanmak B) Eğitimi daha çekici hale getirmek C) Katılımcıları pasif kılmak D) Geleneksel eğitimci ve öğrenci rollerinin dışına çıkmak E) Yetişkin öğrenmesinin ilkelerine uymak

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim programının bireysel yararlarından biridir?

A) Takım çalışması ve işbirliği kazandırılır. B) Çalışanların iş motivasyonu ve örgütsel bağlılığı artar. C) Terfi alma kolaylaşır. D) İşçi sağlığı ve iş güvenliğine katkıda bulunulur. E) İşteki hata oranı düşer, iş profesyonel biçimde yürür.

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi Koç Akademi gelişim planlama sürecindeki kritik başarı faktörlerinden biri değildir ?

A) Öğrenme bir nokta etkinlik değil, bir süreçtir B) Öğrenme sürecinde en önemli sorumluluk çalışanın kendisindedir C) Öğrenme ağırlıklı olarak iş dışı eğitimlerde gerçekleşir D) Çalışanların gelişimini desteklemek yöneticilerin öncelikli sorumluluğudur E) Teknoloji doğru kullanıldığında önemli oranda değer yaratır

Soru 13:

Danışmanlık kavramı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İyi bir danışman kendini danışanın yerine koyabilmeli ve olayları danışanın penceresinden görebilmelidir. Bu da danışmanın sahip olması gereken esneklik ilkesi içinde değerlendirilir B) Genellikle koçluk, mentorluk ya da eğitimcilik kavramlarıyla karıştırılan ya da bunların yerine kullanılan danışmanlık kavramı aslında öteki geliştirme yöntemlerinin içinde belirli düzeylerde yer almaktadır C) Danışmanlık, aynı zamanda kendi başına ya da bağımsız bir geliştirme yöntemidir ve birçok işletmede etkili biçimde kullanılmaktadır D) Danışmanlık, asıl sorumluluğu karar almak ya da uygulamaları yürütmek olan kişilere uzmanlığa dayalı olarak öneriler ya da seçenekler sunma olarak tanımlanabilir E) Tıpkı bir psikolojik danışmanın yaptığı gibi, işletmelerdeki geliştirmeye dönük danışmanlık hizmetinde de danışanın durumu her yönüyle anlaması ve gerekli tüm değişkenleri dikkate alarak karar vermesi esastır

Soru 14:

İşletmelerde kullanılan serbest geliştirme yöntemlerinin koçluk, mentorluk ve danışmanlık gibi daha sistemli geliştirme yöntemlerinden temel farkı hangisidir?

A) Hizmetin sunuluş biçimi B) Hizmetin zamanlaması C) Hizmetin maliyeti D) Hizmeti verecek personelin niteliği E) Hizmetin verildiği yer

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi koçluk ile ilgili olarak yanlıştır?

A) Koçluk, kişinin bulunduğu yerden varmak istediği yere ulaşmasına aracılık eden yol gösterme sürecidir. B) Koçluk uygulamasından yararlanacak kişilerin iyi seçilmesi çok önemlidir. C) Koçluk programları hem bireylere hem işletmelere olumlu dönüş sağlamıştır. D) Koçluk desteği zaman içinde giderek azalmaktadır. E) Kariyerinin sonuna yaklaşan profesyoneller koçluk sisteminden en çok faydalanan gruptur.

Soru 16:

Gerçek nesnelerin üç boyutlu benzerlerine ne ad verilir?

A) Maket B) Kesit C) Simulatör D) Model E) Çevirmeli yaprak

Soru 17:

Kirkpatrick/Phillips Değerlendirme Modeli kaç aşamadan oluşmaktadır?

A) 4 B) 5 C) 6 D) 7 E) 8

Soru 18:

İşletmelerde geliştirme konusunda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Geliştirme çalışmalarında genel anlamda bir durağanlık olduğu dikkati çekmektedir B) Geliştirme çalışmalarının insan kaynakları politikalarıyla bağlantı içinde yürütülmediği gözlemlenmektedir C) Başarılı olmak kadar gönüllü katılım da özendirilmelidir D) Katılımcıları ödüllendirme konusu artık geçerliliğini yitirmektedir E) Eğitim çalışmalarına karşı bir seçenek olarak da kullanılmaktadır

Soru 19:

Genellikle üst düzey yöneticilerin karşılaştığı deneyim eksikliği, mutsuzluk, iş doyumunun düşüklüğü, yorgunluk ve insanlardan uzaklaşma gibi durumlar için geliştirilen koçluk aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönetim koçluğu B) Performans koçluğu C) Girişimcilik koçluğu D) Kariyer koçluğu E) Yaşam koçluğu

Soru 20:

”İşgörenlerin yerine getirdikleri iş ya da işin yapılma yollarıyla ilgili gereksinimleri hakkında bilgi toplama ve analiz etme etkinliklerini kapsayan süreç” olarak tanımlanan eylem aşağıdakilerden hangisidir?

A) Uygulama Belirleme B) Program Belirleme C) Gereksinim Şekillendirme D) Gereksinim Belirleme E) Gereksinim Analiz Etme