Seçmeli Ara Sınav - İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Soru 1:

Bir işin yapılış biçimine dönük bedensel becerilerin kazandırılmasının hedeflendiği bir eğitimde aşağıdaki yöntemlerden hangisi seçilmelidir?

A) İnceleme Gezisi B) Takım Çalışması C) Alıştırma D) Gösterim E) Proje

Soru 2:

I. Süreç boyunca öğrencilerin etkin katılımı tasarlanır. II. Öğrencilerin bireysel farklılıkları geri planda tutulur. III. Öğrencilere uygulamalı çalışmalar yaptırılır. IV. Değerlendirme sonunda bireysel geribildirim verilir. Yukarıdakilerden hangileri öğrenci merkezli yöntemlerde görülebilir?

A) I-II B) II-IV C) I-III-IV D) I-II-III E) II-III-IV

Soru 3:

Eğitim ve geliştirme kapsamında aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işleverinden biri değildir?

A) İş ve işgücü planlaması B) Performans yönetimi C) Örgüt geliştirme D) Kârlılık analizi E) Ödül yönetimi

Soru 4:

İşletmelerin gelecekte yapacağı işler ya da başlatacağı yeni girişimler, çalışanlar açısından bazı eğitim ve geliştirme gereksinimleri yaratabilir. Söz konusu gereksinimlerin önceden tahmin edilebildiği gereksinim türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Karşılaştırmalı gereksinimler B) Hissedilen gereksinimler C) Öngörülmüş gereksinimler D) Açıklanmış gereksinimler E) Yaşamsal olay türü gereksinimler

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi program geliştirme sürecinin geliştirme grubunda yer almaktadır?

A) Ara kademe yöneticileri B) Sendika temsilcileri C) Öğretim tasarımcısı D) Kalite biriminden temsilciler E) Eğitim teknoloğu

Soru 6:

Çalışanların eğitim ve geliştirme programları sonucunda elde ettiği kazanımlar arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) İletişim yeteneği ve liderlik becerileri durgunlaşır B) Karar verme ve sorun çözme becerileri artar C) Kendilerine güven ve başarı duygusu gelişir D) Terfi almaları kolaylaşır E) İş tatminleri yükselir

Soru 7:

Eğitim programlarının geliştirilme sürecinde sosyolog, psikolog, halkla ilişkiler uzmanı gibi kişiler hangi grupta yer alır?

A) Danışma grubu B) Geliştirme grubu C) Koordinasyon grubu D) Hazırlama grubu E) Değerlendirme grubu

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi tartışma yönteminin olumlu yönleri arasında yer almaz?

A) Katılımcılar yaptıkları hatalara ilişkin geribildirim almakta ve düzeltme olanağına kavuşmaktadırlar. B) Takım çalışması ortak çalışma yapan öğrencilerde bir görüşe ya da ekibe bağlılık duyguları gelişir. C) Öğrencilerin ilgisi ve dikkati canlı tutulmuş olur. D) Tartışma kültürünü kazanan katılımcılarda demokratik değerler yerleşir. E) Eleştirel beceriler gelişir.

Soru 9:

Hangi yöntem daha çok uygulama içeren bir işin yapılış biçimine dönük bedensel becerilerin kazandırılmasıyla ilgili eğitimlerde kullanılmakta ve bu yönüyle, devinsel yeterliklerin öğretiminde oldukça etkili bir yöntemdir?

A) Düzanlatım B) Tartışma C) Gösterim D) Alıştırma E) Soru-Yanıt

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim gereksinimlerinin saptanmasında belge tarama yöntemi kullanılırken dikkat edilmesi gereken noktalardan biri değildir?

A) Belgeleri incelemek için yönetimden izin alınız. B) İşletme açısından duyarlı belgeleri yakınlarınıza açıklayınız. C) Yetkiniz olmayan belgelere ulaşsanız bile inceleme yapmayınız. D) Çelişkili görünen bilgiler konusunda farklı kaynaklardan çaprazlama yapınız. E) İşgörenlere ilişkin kişisel bilgileri kimseyle paylaşmayınız.

Soru 11:

Kendisinden sonra geliştirilen tüm modelleri de etkileyen, gerçekleştirilmesi hedeflenen eğitimsel amaçların neler olduğu, amaçların gerçekleştirilmesi için bireylere kazandırılması gereken yeterliklerin neler olması gerektiğinin belirlenmesi, söz konusu yeterliklerin en etkili biçimde kazandırılabileceği eğitsel düzenlemelere karar verme ve değerlendirme boyutu olarak da ele alınabilecek, programın amaçlara ulaşma derecesinin belirlenmesi olmak üzere dört temel konu üzerine kurulu olan program geliştirme modeli hangisidir?

A) Tyler program geliştirme modeli B) Taba program geliştirme modeli C) Taba-Tyler program geliştirme modeli D) Saylor, Alexander ve Lewis program geliştirme modeli E) Miller ve Seller program geliştirme modeli

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerdeki eğitim ve geliştirme çalışmalarında başarısızlığa yol açan etmenlerden biridir?

A) Performans yönetimi sisteminin uygulanması B) Eğitim bütçesinin yeterli olmaması C) İşletmenin belirli standartlarda üretim yapmak zorunda olması D) Üst yöneticilerin çoğunlukla dışarıdan gelmesi E) İç eğitimci sayısının az olması

Soru 13:

Eğitim gereksinimlerini önceliklendirmede kullanılan tekniklerden uzmanlar arasında uzlaşma yoluyla en uygun seçeneklerin bulunmasına dayanan teknik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kart Karıştırma B) Delfi Tekniği C) Sıralı Düzenleme D) C¸oklu Oylama E) Nominal Küme Tekniği

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirmenin örgütsel yararlarından biridir?

A) Çalışanların morali artar. B) Çalışanların kendilerine olan güvenleri artar. C) İşgücü devir hızı artar. D) Örgütte takım ruhu kazandırır. E) Örgütte olumlu öğrenme ortamı yaratılır.

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi yaygın kullanılan eğitim yöntemleri arasında yer almaz?

A) Forum B) Düz anlatım C) Soru-Yanıt D) Tartışma E) Gösterim

Soru 16:

Yeterliğe dayalı program geliştirme modelinin aşamalarından biri değildir?

A) Analiz B) Tasarım C) Geliştirme D) Geribildirim E) Değerlendirme

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi bir eğitim gereksinimleri sınıfı değildir?

A) Ölçüte dayalı gereksinimler B) Karşılaştırmalı gereksinimler C) Hissedilen gereksinimler D) Açıklanmış gereksinimler E) Öngörülememiş gereksinimler

Soru 18:

I. Farklar yaklaşımı II. Demokratik yaklaşım III. Analitik yaklaşım Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi sürecinde kullanılan yaklaşımlar arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 19:

I. Terfi almaları kolaylaşır. II. Kendilerine güvenleri artar. III. İş tatminleri azalır. IV. İletişim yetenekleri artar. Eğitim ve geliştirmenin çalışanlar üzerindeki etkileri yukarıdakilerden hangileridir?

A) I-II B) II-III C) III-IV D) I-II-IV E) II-III-IV

Soru 20:

Aşağıdaki eğitim yöntemlerinden hangisi “vaka incelemesi” olarak da adlandırılmaktadır?

A) Örnek olay çözümlemesi B) Tartışma C) Gösterim D) Alıştırma E) Takım çalışması