Seçmeli Ara Sınav - İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Soru 1:

Genellikle bireysel isteğe bağlı olarak dile getirilen gereksinimler aşağıdaki gereksinim türlerinden hangisidir?

A) O¨lçüte Dayalı Gereksinimler B) Karşılaştırmalı Gereksinimler C) Hissedilen Gereksinimler D) Açıklanmış Gereksinimler E) O¨ngörülmüş Gereksinimler

Soru 2:

Bir eğitim programının işlevselliğini gösteren ölçü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bütçesinin düşük olması B) Hedef kitleyi oluşturan insanların gereksinimlerini karşılaması C) Katılımcılar tarafından beğenilmesi D) Eğitimde değişik yöntemlerin kullanılması E) Eğitimci ve katılımcıların yorulmaması

Soru 3:

Öğrenmeye en temel katkısı pekiştirme olan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tartışma B) Gösterim C) Alıştırma D) Düzanlatım E) Proje

Soru 4:

Otomobil üreten bir fabrikanın boya ünitesindeki yeni bir işçi işletmenin boya ünitesinde ve ustabaşının ya da üretim liderinin sorumluluğu altında mesleki eğitim görmesi ve bir işletmenin muhasebe biriminde işe yeni başlayan bir kişi o birimdeki şef ya da müdürün gözetiminde eğitim alarak gerekli yetkinlikleri kazanması hangisiyle açıklanabilir?

A) İşdışı Eğitim Yöntemi B) Geleneksel Eğitim Yöntemi C) İşbaşı Eğitim Yöntemi D) Kitlesel Eğitim Yöntemi E) Eğitimci Merkezli Yöntem

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi gösterim yönetiminin pozitif yönlerinden değildir?

A) Bu yöntemle birlikte karmaşık beceriler kolayca sergilenebilmektedir. B) Bu yöntemle yapılacak işin standartlarının ortaya konulabilmektedir. C) Gösterimler ve geribildirimler sayesinde zamandan ve malzemeden tasarruf sağlanmaktadır. D) Gösterilen beceriler katılımcıların yaşamda karşılaşacaklarıyla aynı olduğundan dikkat çeker. E) Katılımcılar yaptıkları hatalara ilişkin geribildirim almaktadır.

Soru 6:

Eğitim ve geliştirme arasındaki farklar hangi yıllardan itibaren literatürde konuşulmaya başlanmıştır?

A) 1920’ler B) 1940’lar C) 1950’ler D) 1970’ler E) 1980’ler

Soru 7:

“Toplumsal hedefler doğrultusunda ve kendi gizilgüçlerine dayalı olarak bireylerin davranış örüntülerini değiştirme yoluyla onların gelişimlerine katkıda bulunma süreci” aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Entegrasyon B) Öğrenim C) Öğretim D) Kalifikasyon E) Eğitim

Soru 8:

Çoğu zaman kurumsal kanallarla ve belirli sayıda çalışan tarafından dile getirilen. Belirli işleri ya da görevleri üstlenmiş olan insanlar kendi gördükleri bir yetersizliği/eksikliği ortadan kaldırmak için eğitim isteminde bulunur. Söz edilen gereksinim türü hangisidir?

A) Ölçüte Dayalı Gereksinimler B) Karşılaştırmalı Gereksinimler C) Hissedilen Gereksinimler D) Açıklanmış Gereksinimler E) Öngörülmüş Gereksinimler

Soru 9:

“Kim, ne zaman, nasıl yer değiştirecek ve bunun için ne tür yeterliliğe gereksinim duyulacak?” sorularına yanıt arayan insan kaynakları bölümünün alt sistemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş ve işgücü planlaması B) Dış kaynak yönetimi C) Ödül yönetimi D) Rol analizi ve iş tanımı E) Performans yönetimi

Soru 10:

“Konu hakkında görüş bildirmek ya da tartışmak isteyen her katılımcı kürsüye gelerek kendi görüşlerini açıklar, gerekirse başkalarının görüşleri hakkında değerlendirmelerde bulunur.” bu teknik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Açıkoturum B) Vızıltı kümeleri C) Forum D) Çapraz ateş paneli E) Beyin fırtınası

Soru 11:

I. Örgüt II. İnsan Kaynakları Bölümü III. İşveren IV. Birey Yukarıdakilerden hangileri geliştirmenin etmenlerindendir?

A) I ve II B) I, II ve III C) III ve IV D) I, III ve IV E) I, II, III, IV

Soru 12:

Rol analizi aşağıdakilerden hangisini kapsar?

A) Örgütteki topluluklar arasında da değişimi başlatır. B) Doğru işe doğru insanın seçilmesine yardımcı olur. İşin etkili bir şekilde gerçekleştirilmesi için iş analiz edilmek zorundadır. C) Örgütte çalışanın eğitim amaçlarını yerine getirmede bireysel gelişim kadar örgütsel gelişmeyi de tartışma olanağı verir. D) Değerlendirmenin, değerlendirme merkezi tarafından açık ve doğru şekilde yapılması, çalışanlarının kariyerlerinin geliştirilmeleri için de rehberlik sağlar. E) İnsan kaynaklarına optimum yarar sağlanmaya çalışılır. Böylelikle çalışanlar küresel rekabet ile de baş edebilirler.

Soru 13:

Yetişkin eğitimi ile ilgilenen bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Andragoji B) Epistemoloji C) Ontoloji D) Psikoloji E) Aksiyoloji

Soru 14:

Eski çağ düşünürlerinden Sokrates tarafından yaygın ve başarı biçimde kullanıldığı için “Sokratik yöntem” de denilen eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Soru-Yanıt B) Düzanlatım C) Tartışma D) Gösterim E) Alıştırma

Soru 15:

I. Eğitim, genelde üretimin yapıldığı ya da hizmetin verildiği yerde gerçekleşir. II. Eğitime katılan kişi aynı anda işini de yapmaya çalışmaz. III. Bu eğitimlerde katılımcılar üretim sürecinin bir parçası olarak uygun öğrenme yaşantıları kazanırlar. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işbaşı eğitimin özelliklerindendir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I-II E) I-III

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim gereksinimlerini önceliklendirmede işe koşulabilecek tekniklerden biri değildir ?

A) Kart karıştırma B) Delfi tekniği C) Sıralı düzenleme D) Eşleştirilmiş ağırlıklandırma E) Çoklu sıralama

Soru 17:

Beyin fırtınası, çapraz ateş paneli, açık oturum gibi çeşitleri bulunan öğretim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir ?

A) Tartışma B) Gösterim C) Alıştırma D) Örnekolay çözümlemesi E) Rol oynama

Soru 18:

Aşağıdakilerin hangisi eğitimin genel amaçlarından biri değildir?

A) Var olan bilgi birikiminin ve kültürel mirasın yeni kuşaklara aktarılması B) İnsanların psikolojik gereksinimlerinin sağlanması C) Özerk, özgür ve eleştirel düşünebilen bireyler yetişmesine olanak yaratılması D) Etkin, bilinçli ve katılımcı yurttaşlar yetiştirilmesi E) Toplumun gereksinim duyduğu nitelikli ve yüksek nitelikli insan gücünün yetiştirilmesi

Soru 19:

Toplumsal hedefler doğrultusunda ve kendi gizilgüçlerine dayalı olarak bireylerin davranış örüntülerini değiştirme yoluyla onların gelişimlerine katkıda bulunma sürecine ne ad verilir.

A) Öğrenme B) Eğitim C) Süreç D) Program E) Öğretim

Soru 20:

Yanıt kategorileri daha önceden belirlenmiş, belirli bir soru sırası ve yapılandırması olan ölçme aracı nedir?

A) Belge tarama B) Test uygulaması C) Analiz D) Oylama E) Anket