Seçmeli Ara Sınav - Performans Yönetimi

Soru 1:

Planlama yapılırken enflasyon, grevler, ekonomik krizler, işten çıkarmalar gibi öngörülemeyen olayların dikkate alınması, Planlama aşamasında uyulması gereken hangi ilkeyle ilgilidir?

A) Doğru zamanlama B) Uygulanabilirlik C) Örgütün politikalarına uygunluk D) Uygun maliyet E) Esneklik

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimi sisteminin tasarlanmasında takip edilecek adımlardan biridir?

A) Performansın planlanması B) Performansın ölçülmesi C) Mevcut sistemin analizi D) Performansın değerlendirilmesi E) Performans yönetimi sisteminin

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel performans planlanmadan önce belirlenmesi gereken unsurlardan değildir?

A) Örgütün vizyonu B) Örgütün misyonu C) Örgütün hedefleri D) Örgütün stratejisi E) Örgütün geçmişi

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi performans ölçme sürecinde yapılan hatalardan biri değildir?

A) Otoriter ve yetersiz yöneticiler tarafından yönetilmesi B) Üst yönetimin katılımı ve yetersiz desteği C) Uzmanlığı olmayan yöneticiler tarafında uygulanması D) Performans ölçme sistemi ile ödüllendirme sistemlerinin eşgüdümünün sağlanamaması E) Temel faktörlerin çok iyi tanımlanması

Soru 5:

Çalışanların performans değerlendirilmesine yönelik çalışmalar ilk olarak hangi ülkedeki kuruluşlarda yapılmıştır?

A) İngiltere B) Fransa C) Amerika Birleşik Devletleri D) Almanya E) Türkiye

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine yönelik amaçlardan birisi değildir?

A) Çalışanların Yetkinliklerini Geliştirmek B) Çalışanların Potansiyelini Belirlemek C) Örgüt İçi İletişimi ve Kültürel Değişimi Sağlamak D) Diğer İnsan Kaynakları Uygulamalarının Başarısını Ölçmek E) Çalışanlara Geribildirim Sağlamak

Soru 7:

Emeğin üretime fiziki katkısını ifade eden marjinal fiziki ürünün marjinal hasılat ile çarpılması ile elde edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Emeğin marjinal ürün değeri B) Emeğin toplam verimliliği C) Emeğin marjinal verimliliği D) Emeğin katma değeri E) Emeğin mobilitesi

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin değerlemenin temel amaçlarından birisi değildir?

A) Yönetimin ve personelin performans yönetimi sürecinden beklentilerini saptamak B) Mevcut sisteme yönelik tutumları değerlemek C) Performans yönetimi sürecinde kullanılan yaklaşımların personel tarafından kabul edilme eğilimini test etmek D) Toplantılarda düzenli olarak yer almak, düşüncelerini çekinmeden, açıkça söylemek E) Beklentiler ile mevcut sistemin bu beklentileri karşılama yeterliliği arasındaki farkları kesin olarak belirlemek

Soru 9:

Gelir eşitsizliği ile ilgili çalışmalarda Ters U eğrisi aşağıdaki seçeneklerden verilen hangi bilim insanına aittir?

A) S.Kuznets B) J..M. Keynes C) M. Freadman D) J. Hicks E) J.S.Mill

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi kişilerarası karşılaştırmaya dayalı performans ölçme yöntemlerinden biri değildir?

A) Basit sıralama B) Puan verme C) İkili karşılaştırma D) Zorunlu dağıtım E) Öznel değerleme

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi bireysel performans kriterlerine ve standartlarına dayalı yöntemlerden biridir?

A) Kontrol listesi B) Direkt indeks C) Kritik olaylar D) Zorunlu dağıtım E) Sıralama

Soru 12:

Standartlar yönteminden farklı olarak kişisel olmayan kriterlere yönelik standartlar kullanılması yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Psikoteknik değerleme B) Kritik olaylar C) Kontrol listesi D) Değerleme merkezi E) Direkt indeks

Soru 13:

İşletmenin tümünü ilgilendiren ve üst yönetim düzeyi tarafından belirlenen amaçlara ne isim verilir?

A) Vizyon B) Misyon C) Nihai amaçlar D) Organizasyon E) Stratejik amaçlar

Soru 14:

Aşağıda verilen ifadelerden hangisi bir araştırma hastanesinin misyonuna ait olamaz?

A) Toplumun yaşam kalitesini yükseltmek B) Tıbbın gelişimine katkı sağlamak C) Sağlık bilimleri alanındaki akademik çalışmalara olanak sağlamak D) İnsana değer veren hekimler yetiştirmek E) Dünyada referans gösterilen bir sağlık kurumu olmak

Soru 15:

Kalkınma ve gelir dağılımı arasında sistematik şekilde tanımlanmış bir bağlantının olmadığını savunan görüş aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) Yeniden dağılım görüşü B) Neoliberal görüş C) Kuznets ve Keynes’in Görüşü D) İskoç Görüşü E) Klasik Görüş

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisinde Tek Kullanımlık Planlar doğru verilmiştir?

A) Prosedürler, Bütçeler, Kurallar B) Politikalar, Programlar, Projeler C) Kurallar, Programlar, Prosedürler D) Programlar, Bütçeler, Projeler E) Projeler, Politikalar, Kurallar

Soru 17:

Müşteri ihtiyaçlarına duyarlılığı ve gösterdiği ilgi sürekli olmayan müşteri odaklı yetkinlik tanımı aşağıdaki kavramlardan hangisidir?

A) Yetersiz B) Hedef C) Tatminkar D) Gelişmekte olan E) Olağanüstü

Soru 18:

Performans yönetim sürecinde karar verme faaliyetine ne ad verilir?

A) Performans ölçümü B) Performans yönetimi C) Performans planlaması D) Performans değerlendirmesi E) Performans süreci

Soru 19:

Performans yönetim süreci kapsamında aşağıdakilerden hangisine çalışılmamaktadır?

A) Performans amaç ve hedeflerinin belirlenmesine B) Yönetimin beklentilerinin personele iletilmesine C) Performansın izlenmesine D) Performansın ölçülmesine ve değerlenmesine E) Performansın değiştirilmesine

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi performans ölçümü yapacakların belirlenmesinde dikkat edilmesi gerekenlerden biri değildir?

A) Kendisinden çalışanların performanslarıyla ilgili very toplanacak kişilerin performanslarını objektif olarak ölçebilecek birikime sahip olmalıdır. B) Çalışanların, işletme, iş dünyası ve çalışma hayatı hakkında gerekli bilgiye sahip olmaları gerekmektedir. C) Teknik bilgi birikimine sahip olmaları gerekmektedir. D) Performans ölçümleri amirler tarafından yapılmalıdır. E) Çalışanların performansları ile ilgili ölçümleri yaparken bilgisine başvurulacak kişi olmalıdır.