Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları

Yanıt Açıklaması: Bordro İcmal Raporu (toplam personel maliyetini takip etmek amacıyla işverenin yaptığı toplam ödemeleri tek sayfa halinde topluca gösteren),

Yanıt Açıklaması: 1921 yılında çıkarılan 151 sayılı Ereğli Havza-i Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun’dur. Genel olarak Ereğli kömür bölgesi ile sınırlı kalan, işçilerin çalışma ve dinlenme zamanlarını, ücretlerini, barınmalarını, iş kazalarına karşı koruyucu önlemleri, iş kazası durumunda ödenecek tazminatları içeren bu düzenlemeler, Cumhuriyet öncesi döneminin ilk çalışmaları olması bakımından  önemlidir. Cumhuriyet öncesi dönemde iş sağlığı ve güvenliği konusunda daha çok bölgesel nitelikte bazı hukuki düzenlemeler yapılmış ve asıl amaç üretimin devamlılığını sağlamaya yönelik olmuştur.Doğru yanıt E dir.

Yanıt Açıklaması: İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacı, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesidir. İş sağlığı, sağlıklı yaşanan çevre içerisinde yapılması gereken sağlık kurallarını kapsarken; iş güvenliği, işçinin çalıştığı ortamda yaşamını devam ettirebilmesi için oluşan veya oluşabilecek tehlikelerin ortadan kaldırılabilmesi için yapılması gereken sistematik çalışmaların bütünüdür ya da işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlenmek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisidir.

Yanıt Açıklaması: Harcamalar üzerinden alınan vergiler, gelir vergilendirildikten sonra kalan kullanı- labilir gelirin tüketim amacıyla kullanılması sırasında alınmaktadır. Söz konusu vergiler genellikle üreticiler tarafından ödenmekte ve ödenen vergi daha sonra yansıma mekanizmasına bağlı olarak malın ve hizmetin fiyatına eklenerek, değişim anında tüketicilere aktarılmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: Tarihsel gelişim içerisinde Alman Başbakanı Bismarck tarafından oluşturulan sosyal sigorta mevzuatı, sosyal güvenlik alanında ilk ve önemli çaba olarak görülmektedir. İlk kez Almanya’da uygulanmıştır.

Yanıt Açıklaması: GELİR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER Gelir Vergisi Kurumlar Vergisi HARCAMALAR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER Katma Değer Vergisi Özel Tüketim Vergisi Gümrük Vergisi Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi Özel İletişm Vergisi Şans Oyunları Vergisi Damga Vergisi SERVET / SERVET TRANSFERİ ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER Motorlu Taşıtlar Vergisi Veraset ve İntikal Vergisi Emlak Vergisi

Yanıt Açıklaması: Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda Sosyal ve İktisadi Haklar başlığı altında yer almış, daha sonra 1982 Anayasası’nda bu hükümlerde önemli bir değişiklik yapılmamıştır. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: Ticari bilgilerin üretilmesi ve kullanılması iş dünyasında başarıyı sağlayacak önemli bir faktördür. İlave olarak, ticari bilgilerin raporlanması, gerekli kişi ve kurumlara iletilmesi ve saklanması da ayrı bir özen gerektirir. Bunlar şirketlerin kurumsallaşması, sürdürülebilirliği, rekabet gücünün artırılması, kamu güveninin oluşturulması ve şeffaflık açısından olağanüstü önem taşımaktadır. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: İş sağlığı ve iş güvenliğinde köklü ve çağdaş nitelikteki gelişmeler Bernardino Ramazzini (1633-1714) ile İtalya’da başlamıştır.

Yanıt Açıklaması: İşe giriş bildirgesi: Bu bildirge yasa gereği personelin işe başlamasını izleyen bir ay içinde SGK’ya elektronik ortamda verilir.

Yanıt Açıklaması: Vergi matrahı, ekonomik-parasal bir değer olarak ifade edilmişse ad valorem (değer esasına dayalı) vergiler söz konusudur. Bu tür vergilerin uygulama alanı gittikçe genişlemektedir. Ülkemizde uygulanan Gelir Vergisi, Kurumlar Vergisi, Katma Değer Vergisi gibi temel vergiler değer esasına dayalı vergilerdir.

Yanıt Açıklaması: Vergi Usul Kanununda Belli S¸ekil ve S¸artlara Bağlanmış Olan Belgeler şunlardır; • Fatura • Fatura yerine geçen belgeler • Bankalar, Sigorta S¸irketleri ve AcentelerinFaaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Bel- geler • Döviz alım-satım belgesi • Elektronik Ortamda Düzenlenecek YolcuBiletleri • O¨deme Kaydedici Cihaz Fişleri Dolayısıyla doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Yeni Zelanda sistemi 1938 yılında kurulmuş bir sistemdir.

Yanıt Açıklaması: 2006 yılında üç ayrı kurumun birleştirilmesiyle oluşan Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kısaltması SGK’dır.

Yanıt Açıklaması: I. İlgi çekici başlık,Kısa bir giriş II. Görev ve sorumluluklar,Gerekleri tanımlama III. Teşvik edici unsurlar,İşin konumu: IV. Şirket bilgisi, Başvuruyu yönlendirme

Yanıt Açıklaması: Ön istihdam listesinin yayınlanması işe alma sürecinin ön eleme yapıldıktan sonraki aşamasıdır. İş ilanlarında olması gereken özelliklerden birisi değildir.

Yanıt Açıklaması: Günümüzdeki anlamda sosyal güvenlik sistemi, 19. yüzyılın sonlarına doğru gerçekleşmiştir. Özellikle Almanya’da Bismarck döneminde, hastalık sigortasından başlamak üzere bazı sigorta kollarının uygulamaya konulması, bunu diğer ülkelerin izlemesine yol açmıştır.

Yanıt Açıklaması: Emeklilik: Emeklilik, bir sosyal güvenlik kavramıdır ve çalışma hayatının sonlanmasını ve/veya emeklilik aylığının bağlanmasını ifade eder. a. İsteğe bağlı emeklilik: Bireyler kanunda belirtilen hizmet sürelerini tamamladıktan sonra istedikleri tarihte; henüz hizmet sürelerini (20 veya 25 yıllık çalışma süresini) tamamlamamış olanların ise hizmet sürelerine geçiş sürecinde tabi oldukları yaşlarını doldurmaları şartıyla emekliliğe hak kazanırlar. b. Re’sen emeklilik: İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilebilir. c. Yaş haddinden emeklilik: Kamu görevlilerinin bazı kadro ve görevler için belirlenen yaş hadlerini doldurmaları halinde kurumlarca uygulanması zorunlu, isteğe bağlı olmadan yapılan re’sen emeklilik işlemidir. Ayrıca kamu görevlileri için azami emeklilik yaş haddi genel olarak 65 yaşın doldurulduğu tarih olup, bu tarihlerden sonra ilgililerin çalıştırılmaları mümkün bulunmamaktadır. Yaş haddi, kanunlarda bir kısım personel için 65 yaşın altında tespit edildiği gibi, 65 yaştan sonra da çalıştırılan istisnai görevler bulunmaktadır. d. Malulen emeklilik: Bireylerin vücutlarında meydana gelen arızalar veya uğradıkları tedavisi olanaksız hastalıklar nedeniyle görevlerini yapamayacak duruma gelmeleri halinde uygulanan emeklilik işlemidir. Çeşitli nedenlerle çalışamayacak duruma düşenlere “malul” denmektedir.

Yanıt Açıklaması: Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi: Bu tür sözleşme yapıldığında kendisine ihtiyaç duyulması ve işverenin talep etmesi nedeniyle personel işbaşı yaparak iş görme yükümlülüğünü yerine getirir.