Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Çalışanların genelde işletmeyi maddi zarara uğratıcı ve güvenlik riski yaratıcı hal ve hareketlerine öngörülen ceza türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Uyarma B) Kınama C) Ücret kesme D) Geçici işten uzaklaştırma E) İşten çıkarma

Soru 2:

Sistem tarafından kontrol edilemeyen ve sistem sınırı dışında kalan her şey ne olarak adlandırılır?

A) Sistem sınırı B) Sistem çevresi C) Sistem arayüzü D) Sistem girdi ve çıktısı E) Sistem geri beslemesi

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Bilgi Sisteminde özlük bilgilerinden birisi değildir değildir?

A) Adı B) Soyadı C) Doğum Yeri D) Doğum Tarihi E) Boyu, kilosu

Soru 4:

Bir ülkede kuvvetli şekilde yerleştikten sonra merkezi bir yönetimden yararlanarak diğer ülkelere girmeye ve oralarda yerleşmeye çalışan işletme türü aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

A) Uluslarüstü işletme B) Uluslararası işletme C) Uluslarötesi işletme D) Çokuluslu işletme E) Ulusal işletme

Soru 5:

Aşağıdaki yanıtlardan hangisi işi oluşturan görevler ve sorumluluklar belirlenirken genelde bazı sorulara aranan yanıtlardan biri değildir?

A) Analiz edilen iş nereden aktarılıyor? B) İş ne tür görevlerden oluşuyor? C) Temel nitelikte görevler hangileridir? D) Biten iş nereye aktarılıyor? E) İşi kim yapıyor?

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlaması kavramının dışında kalmaktadır?

A) İnsan kaynağının sayısının belirlenmemesi B) Personel ihtiyacının tahmin edilmesi C) İhtiyaç duyulan personelin tam sayısını belirlenmesi D) İhtiyaç duyulacak personelin özelliklerini gösterecek programların planlanması E) Doğru insanın, doğru yerde, doğru zamanda bulunmasının planlanması

Soru 7:

Kariyer yönetim sürecinin bu aşamasında mevcut insan kaynağı ve nitelikleri tespit edilerek, gelişim ihtiyaçlarının hangi alanlarda olduğu belirlenmektedir. Performans değerlendirme sonuçları bu konuda en önemli bilgi kaynağıdır. Yukarıdaki paragrafta tanımı yapılan kariyer yönetim süreci aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgüt tarafından yapılan değerlendirme B) Yükselme imkânlarının açıklanması C) Bireysel değerlendirme D) Örgütün yol göstermesi ve vereceği destek E) Toplu performans değerlendirmesi

Soru 8:

Ana ülke ile ev sahibi ülkeler arasında kur dalgalanmaları olması durumunda personelin uğradığı zararın ücrete ilave ödenmesine ne nedir?

A) Yan ödemeler B) Yaşam standardı tazminatı C) Gelir vergisi ödemesi D) Kambiyo kur farkları E) Sosyal yardımlar

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi analiz edilecek işlerin belirlenmesinde başvurulan kaynaklar arasında bulunmaz?

A) Müşteri görüşleri B) Çalışma kayıtları C) Çalışanların görüşleri D) Önceki iş analiz verileri E) Organizasyon şemaları

Soru 10:

Sanayi devrimi aşağıdakilerden hangi ülkede başlamıştır?

A) Fransa B) İngiltere C) Amerika D) Almanya E) İtalya

Soru 11:

“İşlenmiş ve anlamlı hale getirilmiş veri” aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

A) Üstbilgi B) Olgu C) Değer D) Bilgi E) Bağlam

Soru 12:

I. Doğruluk II. Önemlilik ve ilgililik III. Kapsamlılık IV. Anlaşılabilirlik V. Çevresel etkisi Yukarıda sıralanan kavramların hangileri İnsan Kaynakları Bilgi Sisteminin kritik başarı faktörleri arasındadır?

A) I, II, III, IV B) II, III, IV, V C) I, III, IV, V D) I, II, IV, V E) Hepsi

Soru 13:

“Tüm işletme fonksiyonları ile bütünleşik bir şekilde faaliyetlerin yürütülememesi” İKBS ile ilgili aşağıda verilen problemlerden hangisinin içinde yer almaktadır?

A) Bilgi teknolojisinin yetersiz olması. B) Zaman yönetimi ile ilgili problemler. C) Diğer bölümlerle birlikte çalışma ihtiyacı. D) Personelin bilgisinin yetersiz olması. E) Yeterince bütçe ayrılamaması.

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi şirketlerin çokuluslulaşma nedenlerinden birisi değildir?

A) İnsan kaynakları yönetimine ihtiyaç duyulması B) Yeni pazarlara ihtiyaç duyulması C) Uluslararası üretim yapma kapasitesinin gerçekleştirilmesine ihtiyaç duyulması D) Ucuz iş gücüne ihtiyaç duyulması E) Yatırım için uygun yasal düzenlemelere ihtiyaç duyulması

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi'nin güvenliğini sağlamak için alınan önlemlerden biri değildir?

A) İnternet tabanlı bir sistem kullanarak, verileri buluta kaydetmek B) Kullanıcı kodu ve şifre ile veritabanının farklı bölümlerine erişim izni vermek C) Kullanıcının sadece yetkisi dahilinde kullanması gereken bilgiye erişimini sınırlandırmak D) Doğruluğunu onaylamak ve gerekli olduğu takdirde düzeltmeleri yapmak için çalışanlara, personel kayıtlarını inceleme olanağı vermek E) Bilgisayara ve veri dosyalarına girişleri kontrol etmek

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi çok sayıda girdisi ya da çıktısı olabilen sistemin temel öğeleri arasında yer almaz?

A) Sistemin sınırı B) Sistemin çevresi C) Sistemin girdileri, çıktıları D) Sistemin içyüzü E) Sistemin arayüzü

Soru 17:

Bir örgütte veya profesyonel hiyerarşide sürekli yukarı doğru olan bir hareketi ifade eden kavramı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Proje B) Yaşam süresince birbiri ardına girişilen işler C) İlerleme D) Meslek E) Kişisel olarak elde edilen işle ilgili davranış ve tutumlar

Soru 18:

“Verinin karar vermede faydalı olacak şekilde dönüştürülmesi ve analiz edilmesiyle anlamlı hale getirilmesidir” tanımı aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

A) Bilgi B) Veri C) Girdi D) Üstbilgi E) Hiyerarşi

Soru 19:

“Olgular üzerinde yapılan gözlemler sonucunda ve bu anlamda bilginin üretildiği hammaddedir” tanımı aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?