Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin amaçları arasında yer almaz?

A) Çalışanın yeteneklerini yöneticinin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirerek örgütsel esnekliği sağlamak B) İşletmenin tüm prosedür ve yapılarını kaydetmek üzere bunlardan herkesin haberdar olmasını sağlamak C) Toplam kalite felsefesi çerçevesinde çalışanların karar süreçlerine daha çok katkıda bulunmalarını sağlamak D) Personelin sağlık durumunu izleyerek bunlara ilişkin yönetim kararlarını hızlı bir şekilde almak E) İşletmenin imalat kaynak planlamasının hızlı bir şekilde yapılmasını sağlamak

Soru 2:

Çokuluslu şirketlerde personel seçimi yapılırken nelere dikkat edilmelidir?

A) Yalnızca yabancı personel alınmalıdır. B) Ana sermaye ülkesinin vatandaşlarına öncülük tanınmalıdır. C) Aslında dikkat edilecek bir husus yoktur. D) Şirket politikası gereği personel alımında mülakat yapılmalıdır. E) Personelin ana ülkeden, ev sahibi ülkeden veya üçüncü ülke vatandaşlarından mı olacağı düşünülmelidir.

Soru 3:

Personel adı, soyadı, doğum tarihi ve yeri, sicil numarası gibi bilgiler insan kaynakları bilgi sisteminde hangi bilgi grubu içerisinde yer alır?

A) Özlük bilgileri B) İş deneyimine ilişkin bilgiler C) İletişim bilgileri D) Performans değerlendirme bilgileri E) Personel tedarik ve seçimine ilişkin bilgiler

Soru 4:

İnsan kaynağı planlama süreci aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru bir biçimde sıralanmıştır?

A) İnsan kaynağı arzını belirlemek-İnsan kaynağı ihtiyacını belirlemek-İnsan kaynağı arzını ve talebini karşılaştırıp, planı hazırlamak B) İnsan kaynağı ihtiyacını belirlemek-İnsan kaynağı arzını ve talebini karşılaştırıp, planı hazırlamak-İnsan kaynağı arzını belirlemek C) İnsan kaynağı arzını ve talebini karşılaştırıp, planı hazırlamak- İnsan kaynağı ihtiyacını belirlemek- İnsan kaynağı arzını belirlemek D) İnsan kaynağı ihtiyacını denetlemek-İnsan kaynağı arzını belirlemek-İnsan kaynağı arzını ve talebini karşılaştırıp, planı hazırlamak E) Planı hazırlamak-İnsan kaynağı ihtiyacını denetlemek-İnsan kaynağı arzını ve talebini karşılaştırmak

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi personel devir oranı kapsamında yer almaz?

A) Hastalık nedeni ile rapor alma B) Ölüm C) İş kazası D) Emeklilik E) İşten ayrılma

Soru 6:

Ceza hangi amaçla verilir?

A) Patronun kim olduğunu göstermek, B) İntikam almak, C) Hem personele hem de diğerlerine ders vermek D) Personeli yargılamak E) Davranışı yargılamak

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi Son yıllarda İnsan Kaynakları yönetimine ilişkin yaşanan önemli değişimlerden biri değildir?

A) İşverenlerin İK’ya bakışlarının değişmesi B) Organizasyonlarda değişim C) Bilgi teknolojisindeki gelişmeler D) Yeniden yapılanma çalışmaları E) Fabrika sistemi ve kitle üretimindeki değişimler

Soru 8:

I. Kişisel haklar II. Kurallar III. Kural ihlalleri IV. Yaptırımlar Yukarıdakilerden hangileri disiplin sisteminin temel unsurlarındandır?

A) I, II, III B) II, III, IV C) I, II, III, IV D) I, II, IV E) I, III, IV

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi İKBS kayıtlarının güvenliğini sağlamak için işletmelerin almaları gereken önlemlerden birisi değildir?

A) Erişimin sınırlandırılması B) Şifre ve kod kullanımı C) Yetkisiz girişleri engelleyen yazılımlar D) Kullanıcı girişlerinin sınırlandırılması E) Kayıtların silinmesi

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi çalışmalarında kullanılacak başlıca veri toplama yöntemlerinden biri değildir?

A) Görüşme B) Gözlem C) Anket D) Sosyometrik ölçümler E) Çalışma kayıtlarını inceleme

Soru 11:

Çokuluslu şirketin anavatanı, kökeninin bulunduğu ülke tanımı aşağıdaki kavramlardan hangisidir?

A) Ev sahibi ülke B) Üçüncü ülke C) İkinci ülke D) Sorumlu ülke E) Ana ülke

Soru 12:

Şirketler küreselleştiğinde aşağıdakilerden hangisinin önemi kalmaz?

A) Ortaklarının kimler olduğu B) Şirketin büyüklüğü C) Şirketin ana vatanı D) Şirketin iştigal konusu E) Yönetiminin kimde olduğu

Soru 13:

Aşağıdaki bilgilerden hangisi İKBS’de yer almaz?

A) Üretim kaynak planlamasına ilişkin bilgiler B) Özlük bilgileri C) Personel sağlama ve seçimine ilişkin bilgiler D) İş deneyimine ilişkin bilgiler E) Eğitim-öğretim durumuna ilişkin bilgiler

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi kariyer haritalarının hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken temel unsurlardan değildir?

A) Çalışanların beceri ve deneyimlerini içeren verilerin temin edilmesi ve güncel tutulması B) Çalışanları ve hedef işleri bir arada ele alan ihtiyaç analizi karşılaştırması yapılması C) Çalışanların kariyer hedefleri, gelişme ihtiyaçları ve hedefledikleri işin gerekleri ile örgütsel kariyer yönetiminin hedef ve gereksinimlerinin uzlaştırılması D) Çalışanların eğitim ihtiyaçları doğrultusunda bir eğitim programı geliştirilmesi E) Her çalışana aynı kariyer haritasının hazırlanması

Soru 15:

Kurumsal ödüllendirme yerine, bir görevi başarıyla yerine getirmenin sağlayacağı motivasyonu değerlendirmek için geliştirilmiş kariyer yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurumsal kariyer yaklaşımı B) Bireysel kariyer yaklaşımı C) Esnek kariyer yaklaşımı D) Sınırsız kariyer yaklaşımı E) Portföy kariyer yaklaşımı

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi olgular üzerinde yapılan gözlemler sonucunda ve bu anlamda bilginin üretildiği hammaddedir?

A) Veri B) Bilgi C) Üstbilgi D) Altbilgi E) Sistem

Soru 17:

İşletme veya çalışanın ihtiyacına uyumlu olacak şekilde gelişimsel planlarını arşivleme imkânı sağlayan insan kaynakları bilgi sistemi (İKBS) uygulaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) İnsan kaynakları planlaması B) İşgören seçme ve işe alma C) Performans değerlendirme D) Eğitim ve geliştirme E) Kariyer yönetimi

Soru 18:

Çokuluslu şirketlerin ürünlerini sunduğu ve insan kaynağı sağlayarak ilişki içerisinde olduğu ülkelere ne ad verilir?

A) Üçüncü ülke B) Ana ülke C) Ev sahibi ülke D) Misafir ülke E) Gelişmekte olan ülke

Soru 19:

Bilgi (information) aşağıdaki sorulardan hangisine cevap bulmaz?

A) Kim/Ne? B) Kaç tane? C) Nerede? D) Ne zaman? E) Nasıl?

Soru 20:

Faaliyetlerin, projelerin ve programların hazırlanması ve sonrasında stratejilerin, politikaların, yöntemlerin ve bütçelerin amaçlara uygun olarak düzenlenmesi planlama sürecindeki hangi soruya yanıt bulmak amacıyla gerçekleştirilmektedir?

A) Neden yapılacak? B) Nasıl yapılacak? C) Hangi maliyetle yapılacak? D) Ne yapılacak? E) Kim tarafından yapılacak?