Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi yurtdışına gönderilecek personelin eğitimi ve geliştirilmesinde siyasi yapıyla ilgili ele alınacak konulardandır?

A) Ev sahibi ülkenin tarihi B) Ev sahibi ülkenin iktidardaki partisinin ideolojisi C) Ev sahibi ülkedeki ekonomik durum ve özellikler D) Ev sahibi ülkenin iş, çalışma, sosyal güvenlik gibi konularına ilişkin yasaları E) Ev sahibi ülkenin etnik yapısı

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi İK yönetiminin stratejik donanımı için gerekli koşullardan birisi değildir?

A) Yönetimin proaktif olması B) Yönetimin reaktif olması C) Politikalar arasında yüksek entegrasyon bulunması D) Koordinasyonun üst yönetim tarafından yapılması E) Planın örgüt genelinde bütünleştirilmesinin üst yönetimin kontrolünde olması

Soru 3:

I. Kurallar II. Motive olmak III. Önleyicilik IV. Terfi V. Kural ihlalleri VI. Yaptırımlar Yukarıda verilenlere göre, aşağıdakilerden hangisinde disiplin sisteminin temel unsurları en kapsamlı biçimde verilmektedir?

A) I, II ve III B) I, II, III, IV ve VI C) I, III, IV ve V D) II, III, IV ve V E) I, V ve VI

Soru 4:

Bireyin yaşamı boyunca çalışacağı iş ve pozisyonları, hedefleri ve geleceğin sorumluluğunu üstlenerek kendisinin planlaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgütsel planlama B) Bireysel planlama C) Bilimsel planlama D) Detaylı planlama E) Serbest planlama

Soru 5:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi çokuluslu bir işletmenin en belirgin özellikleri içerisinde yer almaktadır?

A) Küçük bir işletme türü olması B) Kaynaklarını sınır dışına transfer etme ihtiyacı C) Güçlü ekonomik yapısı D) Politik etkisinin olmaması E) Bilgi ve teknoloji transferinde başrol oynaması

Soru 6:

Bireyin kendi yeteneklerini, eksik yönlerini analiz ederek kendilerini örgütün mali imkânları ile yapılacak eğitim ve geliştirme çalışmalarıyla niteliklerini artıracakları faaliyetler içerisinde olması, aşağıdaki kariyer yönetim süreçlerinden hangisi ile açıklanır?

A) Bireysel değerlendirme B) Örgüt tarafından yapılan değerlendirme C) Yükselme imkânlarının açıklanması D) Kariyer yollarının belirlenmesi E) Çalışanların performanslarının değerlendirilmesi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi İşletmelerde iş analizi verilerinden yararlanan diğer kişi ve gruplarından biri değildir?

A) Birim yöneticileri B) İlk amirler C) Proje liderleri D) Yetkili sendika temsilcileri E) İşi yapan personel

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamında öne çıkan başlıca kariyer yaklaşımlarından birisi değildir?

A) Kurumsal kariyer yaklaşımı B) Geleneksel kariyer yaklaşımı C) Bireysel kariyer yaklaşımı D) Esnek kariyer yaklaşımı E) Çağdaş kariyer yaklaşımı

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi iş yaşamında öne çıkan kariyer yaklaşımlarından biri değildir?

A) Kurumsal kariyer yaklaşımı B) Fonksiyonel kariyer yaklaşımı C) Bireysel kariyer yaklaşımı D) Sınırsız kariyer yaklaşımı E) Çağdaş kariyer yaklaşımı

Soru 10:

Kariyer yönetim sürecinin bu aşamasında mevcut insan kaynağı ve nitelikleri tespit edilerek, gelişim ihtiyaçlarının hangi alanlarda olduğu belirlenmektedir. Performans değerlendirme sonuçları bu konuda en önemli bilgi kaynağıdır. Paragrafta hangi kariyer döneminden bahsedilmektedir?

A) Çıraklık dönemi B) Kılavuz dönemi C) Bağımsız çalışma-meslektaş dönemi D) Himayeci dönem E) Ustalık dönemi

Soru 11:

Kariyer birbirinden farklı özelliklere sahip bir takım dönemlerden oluşur. Kişinin örgüt içinde önemli bir nüfuza sahip olup, en üst yönetim kademelerinde bulunduğu döneme ne ad verilir?

A) Himayeci dönem B) Mentor dönem C) Sistematik analiz dönemi D) Eşgüdümleme dönemi E) Yükselme dönemi

Soru 12:

Bir insanın çalışabileceği yıllar boyunca herhangi bir iş alanında adım adım ve sürekli olarak ilerlemesi, deneyim ve beceri kazanmasıdır. Yukarıda tanımı yapılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgütsel çalışma B) İnsan kaynakları C) Ustalık D) İş hayatı E) Kariyer

Soru 13:

Şirketler uluslararasılaşma aşamasında aşağıdakilerden hangisini gerçekleştirir?

A) İthalat B) Küreselleşme C) İhracat D) Yabancı ortak bulmak E) Çok sayıda ülkede iş yapmak

Soru 14:

I. Sağlık ve güvenlik II. Eşit istihdam III. Emeklilik hakları IV. Çevre ve çalışma yaşamının kalitesini arttırma Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri ABD’de 1960’lı yıllardan itibaren personel bölümlerinin önemini artırmaya yönelik çıkan yasa alanlarındandır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I, II ve III D) I,III ve IV E) I,II,III ve IV

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin, yönetici seçerken ev sahibi ülke vatandaşlarını tercih etmesinin nedenlerinden biri değildir?

A) Ev sahibi ülkede taban ücretlerin düşük olması B) Ev sahibi ülke hükümetinin yabancı çalışanlarla ilgili kısıtlamaları C) Yerli yöneticilerin ülkenin sosyal ve kültürel yapısı hakkında daha fazla bilgisi olması D) Yerli yöneticilerin çalışanlarla aynı ana dili konuşmaları E) Yerli yöneticilerin şirketin yapısı ve işleyişi hakkında daha fazla bilgisinin bulunması

Soru 16:

“…………….., personelin davranışlarını düzeltmesi için herhangi bir çabaya girmeden, sözlü veya yazılı ikazlara gerek duymadan, işten çıkarmayı veya geçici işten uzaklaştırmayı haklı gösteren suçlardır. Bu tür suçlar örgütsel etkinliğe önemli ölçüde zarar verir, personelin sağlık ve güvenliğini tehdit eder ve personelin moralini olumsuz yönde etkilerler.” Yukarıdaki cümledeki boşluğu uygun olan seçenekle doldurunuz.

A) Ağır Suçlar B) Hafif Suçlar C) Birinci Grup Suçlar D) İkinci Grup Suçlar E) Sınıfsız Suçlar

Soru 17:

Yurt dışında görevlendirilecek yöneticilerin aşağıdaki programlardan hangisine tabi tutulması zorunludur?

A) Yönetici geliştirme programlarına tabi tutulmalıdır. B) Kişilik geliştirme programlarına tabi tutulmalıdır. C) Dayanıklılık testlerine tabi tutulmalıdır. D) Genel Kültür bilgilendirme programlarına tabi tutulmalıdır. E) KPSS sınavı programlarına dahil edilmelidir.

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sistemi uygulamalarından birisi değildir?

A) Performans değerlendirme B) Kariyer yönetimi C) Ücret yönetimi D) Eğitim ve geliştirme E) İş analizi

Soru 19:

Kurallar, Kural İhlalleri, Yaptırımlar, Hangi Disiplin sisteminin üç temel unsurudur?

A) Önleyici disiplin B) Düzeltici disiplin C) Yapıcı disiplin D) Katı disiplin E) Esnek disiplin

Soru 20:

…………………….bir örgüt içinde hangi pozisyondan hangi pozisyona geçilebileceğini ve bunun için gerekli deneyim ve yetkinlikleri ortaya koyan şemalardır.

A) İnsan kaynağı envanterleri B) Özlük hakları belgeleri C) Yazılı kaynaklar D) Kariyer haritaları E) Yetenek testleri