Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminde var olan işletmenin çevresiyle ilgili bir bilgidir?

A) Performans değerlendirme bilgileri B) İş deneyimine ilişkin bilgiler C) Özlük bilgileri D) İş gücü piyasasına ilişkin bilgiler E) Sendika bilgileri

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi, teknik elemanların da hiyerarşide yukarı doğru hareketliliğine fırsat sağlayarak, personelin yönetsel uzmanlık birikimini geliştirmek amacı ile geliştirilen bir kariyer yaklaşımıdır?

A) Kurumsal kariyer yaklaşımı B) Bireysel kariyer yaklaşımı C) Esnek kariyer yaklaşımı D) Sınırsız kariyer yaklaşımı E) Portföy kariyer yaklaşımı

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde mevcut iş analizi verilerinin güncellenmesini tetikleyen temel faktörlerden biridir?

A) Tekelleşme B) Yönetsel Faktörler C) Teknolojik değişiklikler D) Ayrışmalar E) Kurum İçi İletişim

Soru 4:

Disiplin sisteminin temel unsurları nelerdir? I. Kurallar II. Kural ihlalleri III. Yaptırımlar IV. Önleyici disiplin V. Düzeltici disiplin

A) I, II, III B) I, II, IV C) I, II, V D) II, III, IV E) III, IV, V

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin bünyesinde çalıştırdıkları kendi ülke ve üçüncü ülke vatandaşlarına taban ücrete ek olarak yaptığı ödemeler arasında yer almaz?

A) Maaş B) Yan ödemeler C) Yaşam standardı tazminatı D) Gelir vergisi ödemesi E) Kambiyo kur farkları

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu bir işletmenin insan kaynakları yöneticisinde güvenilir olmak için bulunması gereken özelliklerden biridir?

A) Geleceğe ilişkin vizyonu olmalıdır. B) Finans ve muhasebenin temel kavramlarını bilmelidir. C) Çalışanların odaklarını iç müşterilerden dış müşterilere çevirmelerini sağlamalıdır. D) Müşteriyi tanımalı ve kararlarını müşteriyle ilgili veriler doğrultusunda şekillendirmelidir. E) Operasyonel sorumluluklarını daima hızlı, zamanında ve doğru sonuçlar elde edebilecek biçimde yerine getirmelidir.

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisinin insan kaynakları sisteminde var olması gereken insan kaynakları yöneticilerinin ihtiyaç duyacağı bilgiler arasında yer almaz?

A) Ücret bilgileri B) Çalışma süresine ilişkin bilgiler C) Performans değerlendirme bilgileri D) Para piyasasına ilişkin bilgiler E) Rakiplerle ilgili bilgiler

Soru 8:

Kişilerin beceri envanterinde aşaıdakilerden hangisi bulunmaktadır?

A) Aile bilgilerine yer verilmektedir. B) Sportif faaliyetleri ve yetileri yer almakatdır. C) İlgi alanları ve düşünceleri paylaşılmakatdır. D) Kişinin özel bilgi ve becerisine yer verilmeketdir. E) Nüfus kayıt bilgilerine yer verilmektedir.

Soru 9:

Kural ihlalinden önceki disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Önleyici disiplin B) Düzeltici disiplin C) Yapıcı disiplin D) Klasik disiplin E) Hepsi doğru

Soru 10:

I. Çalıştırılacak personelin seçilmesi, II. Eğitilmesi, III. İçinde çalışacakları kültüre uyumlarının sağlanması, IV. Ücretlerinin ödenmesi, V. Çalışma ilişkilerinin sürdürülmesi Yukarıdakilerden hangileri uluslararası insan kaynakları yönetimi görevlerindendir?

A) I ve II B) I, II ve III C) II, III, IV ve V D) I, II, III, IV ve V E) I, II, III ve V

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi kariyer dönemlerinden biri değildir?

A) Ustalık dönemi B) Çıraklık dönemi C) Bağımsız çalışma-meslektaş dönemi D) Kılavuz dönemi E) Himayeci dönem

Soru 12:

Uluslararası insan kaynakları yönetiminde önemli yeri olan Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri'nin hangi boyutu bireyin farklı kültürlerin kendilerine has özelliklerini fark etme ve yorumlama yeteneğiyle ilişkilidir?

A) Algısal duyarlılık B) Durumsal analiz C) Dönüşsel analiz D) Sistematik özümseme E) Durumsal içselleştirme

Soru 13:

Bu aşama genellikle 25-40 yaş aralığını kapsamaktadır. Bu aşamada iki safhadan söz edilmektedir. İlk safha bireyin kendini kabul ettirme ve örgütte yapılanları anlama sürecidir. İkinci safhada birey başarı elde etmek için çaba göstermektedir. Birey seçmiş olduğu yolda başarı için mücadele eder ve yükselmenin yollarını arar. Yukarıdaki paragrafta hangi kariyer gelişim aşamasından bahsedilmektedir?

A) Orta kariyer B) İlk kariyer C) Son kariyer D) İş için hazırlık E) Örgüte giriş

Soru 14:

“Bir sistemin çıktısının diğer bir sisteme girdi olarak taşındığı ortam” aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Sistemin ara yüzü B) Sistemin çevresi C) Sistemin sınırı D) Sistemin geri beslemesi E) Sistemin çıktıları

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerdeki "Büyüme ve Gelişme Stratejileri"nden biridir?

A) Bağımlı Olma B) Yakın Çevreye Bakma C) Son Verme D) Yığışım Stratejisi E) Durgun Büyüme

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi yurtdışında görevlendirilecek kişilerin eğitim ve geliştirme aşamasında ele alınacak konulardandır?

A) Ev sahibi ülkenin en azından yavru şirketi ilgilendiren iş , çalışma ve sosyal güvenlik gibi konulara ilişkin yasalarının öğretilmesi B) Çalışan taban ücretler belirlenmesi C) Şirketin kendi elindeki ve ana ülke işgücü piyasasındakiler kadar uluslararası işgücü piyasasındaki yetenekleri analiz etmesi D) Üçüncü ülke vatandaşı olan yöneticilerin kullanılması E) Önemli-kritik yönetim kademelerine ana ülke vatandaşlarının atanması

Soru 17:

e-insan kaynakları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Çalışanlar kendi kişisel bilgilerini kontrol edebilirler B) Bir e-ticaret alanıdır C) Web teknolojisinin gelişimi sağlanmıştır D) 2000'li yılların sonunda kullanılmaya başlanmıştır E) Bilgileri yazılı doküman olarak bulundurur

Soru 18:

“Bir sınır içerisinde, birbirleriyle etkileşim içinde bulunan ve ortak bir amaca yönelmiş olan öğeler topluluğu” biçiminde tanımlanabilecek kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sistem B) Bilgi C) Eleman D) Strateji E) Unsur

Soru 19:

Önleyici disiplin yaklaşımlarında disiplin sistemlerinden ceza yada rehberlik aşağıdaki hangi koşulun kuralı olarak karşımıza çıkar.

A) Genel Davranışlar B) Yaptırımlar C) Yoldan çıkmalar D) Kişiye özel Davranışlar E) Kurallar

Soru 20:

Aşağıdaki kavramlardan hangisi bir örgütte çok sayıda pozisyonun tek adayla karşılanmasını ifade eder?

A) İşe Alma B) Tek Kişiyi İşe Alma C) Kariyer Yönetimi D) Örgütsel İşe Alma E) Pozisyon Yönetimi