Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim süreci içerisinde yer almaz?
Doğru Cevap!
Yanlış Cevap!
Doğru Cevap: C) Fiziksel özellikler açısından değerlendirme
Yurtdışında görevlendirilecek kişilerde hangi özelliklerin bulunmasına dikkat edilmez?
Doğru Cevap: C) Çalışanın cinsiyeti
Bir ülkede kuvvetli şekilde yerleştikten sonra merkezi bir yönetimden yararlanarak diğer ülkelere girmeye ve oralarda yerleşmeye çalışan şirket türü hangisidir?
Doğru Cevap: C) Uluslararası şirket
Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan insanları işe almada kullanılan araçlardan biri değildir?
Doğru Cevap: E) Terfi
Aşağıdakilerden hangisi önleyici personel disiplininin önemini ifade etmektedir?
Doğru Cevap: A) Çalışanların kuralların dışına çıkması engellenmeye çalışılır.
Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri'nin, bireyin farklı kültürlerin kendilerine has özelliklerini fark etme ve yorumlama yeteneğiyle ilgili olan boyutu, aşağıdaki kavramlardan hangisi ifade etmektedir?
Doğru Cevap: C) Algısal duyarlılık
Personelin kural dışı davranışlarına ceza vermeden düzeltmeyi amaçlayan, ceza yerine rehberlik yöntemini kullanan disiplin yaklaşımı nedir?
Doğru Cevap: A) Yapıcı disiplin
Bilginin (information) veriden (data) farkı nedir?
Doğru Cevap: E) Anlamlı hale dönüştürülmüş olması
Aşağıdaki kariyer geliştirme programlarından hangisi bireylerin belirli konulardaki yetkinliklerinin düzeyini tespit etmeyi amaçlar?
Doğru Cevap: B) Beceri ve Yetenek Testleri
Kuralların dışına çıkıldığında danışmanlık yapılmasında temel amaç nedir?
Doğru Cevap: A) Ceza vermeden önce davranışlarını düzeltmek
I. Toplanacak verilerin belirlenmesi II. İş analizlerini yapacak grubun oluşturulması III. Verilerin toplanması ve verilerin güncellenmesi IV. Analiz edilecek işlerin belirlenmesi V. Veri toplama yönteminin belirlenmesi İş analiz süreci aşamaları doğru sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: C) II-I-IV-V-III
Farklı ülkede çalışan personelin ve ailesinin kendi ülkelerindeki yaşam alışkanlıklarını bulundukları ülke koşullarına uyum sağlayarak sürdürebilmeleri için yapılan ödemeye ne ad verilir?
Doğru Cevap: A) Yaşam standartı tazminatı
Aşağıdakilerden hangisi İKBS’nin kurulması ve yönetimi sürecinde yaşanan problem veya engellerden birisi değildir değildir?
Doğru Cevap: D) Personelin dikkatsiz olması
Kariyer yönetimi uygulamalarından terfi işleminin doğru yapılmasının sonuçları nelerdir?
Doğru Cevap: D) Çalışanların örgüte olan bağlılıkları artmaktadır.
Genel olarak, örgütlerdeki teknik personelin de yönetsel pozisyonlarda kolayca ilerleyebilmeleri için geliştirilmiş bir yaklaşımdır. Böylece, teknik elemanların hiyerarşide yukarıya doğru hareketliliğine fırsat sağlayarak, personelin yönetsel uzmanlık birikimini geliştirmek amaçlanmaktadır. Yukarıdaki paragrafta tanımı yapılan kariyer yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: A) Kurumsal kariyer yaklaşımı
Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin yöneticilerini kendi ülkelerinden seçmesinin avantajlarından birisi değildir?
Doğru Cevap: C) Ev sahibi ülkenin gelişmiş insan gücünden faydalanmama
Ceza uygulamasındaki yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: C) Sıcak soba yaklaşımı
Verinin karar vermede faydalı olacak şekilde dönüştürülmesi ve analiz edilmesiyle anlamlı hale getirilmesine ne ad verilir?
Doğru Cevap: A) Bilgi
I. Atamanın hazır olması, II. Ücretin hazır olması, III. Pozisyonun hazır olması IV. Yerleşim yerinin hazır olması Yurtdışından geri dönen personelin sıkıntılarını azaltabilmek için hangi düzenleme yapılır?
Doğru Cevap: D) I, II ve IV
Temel disiplin yaklaşımlarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: A) Düzeltici disiplin, yapıcı disiplin yaklaşımına bir alternatiftir.