logo
Daha önce çıkmış sorular ve yeni eklenen sınavlar! Hemen keşfetmeye başlayın.

Final Sınavı - Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim süreci içerisinde yer almaz?

Soru 2:

Yurtdışında görevlendirilecek kişilerde hangi özelliklerin bulunmasına dikkat edilmez?

Soru 3:

Bir ülkede kuvvetli şekilde yerleştikten sonra merkezi bir yönetimden yararlanarak diğer ülkelere girmeye ve oralarda yerleşmeye çalışan şirket türü hangisidir?

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan insanları işe almada kullanılan araçlardan biri değildir?

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi önleyici personel disiplininin önemini ifade etmektedir?

Soru 6:

Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri'nin, bireyin farklı kültürlerin kendilerine has özelliklerini fark etme ve yorumlama yeteneğiyle ilgili olan boyutu, aşağıdaki kavramlardan hangisi ifade etmektedir?

Soru 7:

Personelin kural dışı davranışlarına ceza vermeden düzeltmeyi amaçlayan, ceza yerine rehberlik yöntemini kullanan disiplin yaklaşımı nedir?

Soru 8:

Bilginin (information) veriden (data) farkı nedir?

Soru 9:

Aşağıdaki kariyer geliştirme programlarından hangisi bireylerin belirli konulardaki yetkinliklerinin düzeyini tespit etmeyi amaçlar?

Soru 10:

Kuralların dışına çıkıldığında danışmanlık yapılmasında temel amaç nedir?

Soru 11:

I. Toplanacak verilerin belirlenmesi II. İş analizlerini yapacak grubun oluşturulması III. Verilerin toplanması ve verilerin güncellenmesi IV. Analiz edilecek işlerin belirlenmesi V. Veri toplama yönteminin belirlenmesi İş analiz süreci aşamaları doğru sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 12:

Farklı ülkede çalışan personelin ve ailesinin kendi ülkelerindeki yaşam alışkanlıklarını bulundukları ülke koşullarına uyum sağlayarak sürdürebilmeleri için yapılan ödemeye ne ad verilir?

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi İKBS’nin kurulması ve yönetimi sürecinde yaşanan problem veya engellerden birisi değildir değildir?

Soru 14:

Kariyer yönetimi uygulamalarından terfi işleminin doğru yapılmasının sonuçları nelerdir?

Soru 15:

Genel olarak, örgütlerdeki teknik personelin de yönetsel pozisyonlarda kolayca ilerleyebilmeleri için geliştirilmiş bir yaklaşımdır. Böylece, teknik elemanların hiyerarşide yukarıya doğru hareketliliğine fırsat sağlayarak, personelin yönetsel uzmanlık birikimini geliştirmek amaçlanmaktadır. Yukarıdaki paragrafta tanımı yapılan kariyer yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin yöneticilerini kendi ülkelerinden seçmesinin avantajlarından birisi değildir?

Soru 17:

Ceza uygulamasındaki yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 18:

Verinin karar vermede faydalı olacak şekilde dönüştürülmesi ve analiz edilmesiyle anlamlı hale getirilmesine ne ad verilir?

Soru 19:

I. Atamanın hazır olması, II. Ücretin hazır olması, III. Pozisyonun hazır olması IV. Yerleşim yerinin hazır olması Yurtdışından geri dönen personelin sıkıntılarını azaltabilmek için hangi düzenleme yapılır?

Soru 20:

Temel disiplin yaklaşımlarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?