Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi

Soru 1

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim süreci içerisinde yer almaz?

A) Bireysel değerlendirme

B) Örgüt tarafından yapılan değerlendirme.

C) Fiziksel özellikler açısından değerlendirme

D) Yükselme imkanlarının açıklanması.

E) Örgütün yol göstermesi ve desteği

Soru 2

Orta Zorluk

Yurtdışında görevlendirilecek kişilerde hangi özelliklerin bulunmasına dikkat edilmez?

A) Dil yeteneği

B) Kültürel duyarlılık

C) Çalışanın cinsiyeti

D) Teknik yeterlilik

E) Ruhsal ve fiziksel sağlık

Soru 3

Orta Zorluk

Bir ülkede kuvvetli şekilde yerleştikten sonra merkezi bir yönetimden yararlanarak diğer ülkelere girmeye ve oralarda yerleşmeye çalışan şirket türü hangisidir?

A) Uluslarüstü şirket

B) Uluslarötesi şirket

C) Uluslararası şirket

D) Ulusal şirket

E) Çok uluslu şirket

Soru 4

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan insanları işe almada kullanılan araçlardan biri değildir?

A) İş ve işçi bulma kuruluşları

B) İlanlar

C) Kuruma bizzat başvurular

D) İşçi sendikaları

E) Terfi

Soru 5

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi önleyici personel disiplininin önemini ifade etmektedir?

A) Çalışanların kuralların dışına çıkması engellenmeye çalışılır.

B) Kuralların dışına çıkan çalışanlara yaptırım uygulanır.

C) Kuralların dışına çıkmayan çalışanlar ödüllendirilir.

D) Kuralların dışına çıkan çalışanlar uyarılır.

E) Kuralların dışına çıkan çalışanlar işten çıkarılır.

Soru 6

Orta Zorluk

Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri'nin, bireyin farklı kültürlerin kendilerine has özelliklerini fark etme ve yorumlama yeteneğiyle ilgili olan boyutu, aşağıdaki kavramlardan hangisi ifade etmektedir?

A) Duygusal esneklik

B) Esneklik

C) Algısal duyarlılık

D) Kişisel özerklikler

E) Kültürel duyarlılık

Soru 7

Orta Zorluk

Personelin kural dışı davranışlarına ceza vermeden düzeltmeyi amaçlayan, ceza yerine rehberlik yöntemini kullanan disiplin yaklaşımı nedir?

A) Yapıcı disiplin

B) Önleyici disiplin

C) Zorlayıcı disiplin

D) Didaktik disiplin

E) Sistematik disiplin

Soru 8

Orta Zorluk

Bilginin (information) veriden (data) farkı nedir?

A) Olgu ve şekillerden oluşması

B) Sayısal olmayan değerleri içermesi

C) Gözlemler sonucunda elde edilmesi

D) Rakamsal sembollerden oluşması

E) Anlamlı hale dönüştürülmüş olması

Soru 9

Orta Zorluk

Aşağıdaki kariyer geliştirme programlarından hangisi bireylerin belirli konulardaki yetkinliklerinin düzeyini tespit etmeyi amaçlar?

A) Yazılı Kaynaklar

B) Beceri ve Yetenek Testleri

C) İş Zenginleştirme

D) Koçluk

E) İş rotasyonu

Soru 10

Orta Zorluk

Kuralların dışına çıkıldığında danışmanlık yapılmasında temel amaç nedir?

A) Ceza vermeden önce davranışlarını düzeltmek

B) Verimliliği artırmak

C) Kural ihlalinin tekrarlanmasını önlemek

D) Yönetimin otoritesini korumak

E) Örgütsel bağlılığı güçlendirmek

Soru 11

Orta Zorluk

I. Toplanacak verilerin belirlenmesi II. İş analizlerini yapacak grubun oluşturulması III. Verilerin toplanması ve verilerin güncellenmesi IV. Analiz edilecek işlerin belirlenmesi V. Veri toplama yönteminin belirlenmesi İş analiz süreci aşamaları doğru sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) I-II-III-IV-V

B) II-I-V-IV-III

C) II-I-IV-V-III

D) V-IV-III-II-I

E) IV-V-I-II-III

Soru 12

Orta Zorluk

Farklı ülkede çalışan personelin ve ailesinin kendi ülkelerindeki yaşam alışkanlıklarını bulundukları ülke koşullarına uyum sağlayarak sürdürebilmeleri için yapılan ödemeye ne ad verilir?

A) Yaşam standartı tazminatı

B) Durumsal denge primi

C) Sistematik denge primi

D) Konfor tazminatı

E) Uluslararası denge tazminatı

Soru 13

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi İKBS’nin kurulması ve yönetimi sürecinde yaşanan problem veya engellerden birisi değildir değildir?

A) Personelin bilgisinin yetersiz olması

B) Yeterince bütçe ayrılamaması

C) Zaman yönetimi ile ilgili problemler

D) Personelin dikkatsiz olması

E) Bilgi teknolojisinin yetersiz olması

Soru 14

Orta Zorluk

Kariyer yönetimi uygulamalarından terfi işleminin doğru yapılmasının sonuçları nelerdir?

A) Gelişime yönelik aktivitelere katılım azalmaktadır.

B) Gelişimci davranışların oluşum sıklığı azalmaktadır.

C) Örgütün başarısı azalmaktadır.

D) Çalışanların örgüte olan bağlılıkları artmaktadır.

E) Çalışanların motivasyonu azalmaktadır.

Soru 15

Orta Zorluk

Genel olarak, örgütlerdeki teknik personelin de yönetsel pozisyonlarda kolayca ilerleyebilmeleri için geliştirilmiş bir yaklaşımdır. Böylece, teknik elemanların hiyerarşide yukarıya doğru hareketliliğine fırsat sağlayarak, personelin yönetsel uzmanlık birikimini geliştirmek amaçlanmaktadır. Yukarıdaki paragrafta tanımı yapılan kariyer yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurumsal kariyer yaklaşımı

B) Esnek kariyer yaklaşımı

C) Bireysel kariyer yaklaşımı

D) Sınırsız kariyer yaklaşımı

E) Portföy kariyer yaklaşımı

Soru 16

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin yöneticilerini kendi ülkelerinden seçmesinin avantajlarından birisi değildir?

A) Ev sahibi ülkede yetenekli çalışan aramama

B) Çalışanlarına uluslararası tecrübe kazandırma

C) Ev sahibi ülkenin gelişmiş insan gücünden faydalanmama

D) Deneyimli çalışanlardan faydalanma

E) İşe uygun personeli seçme

Soru 17

Orta Zorluk

Ceza uygulamasındaki yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sıcak ocak yaklaşımı

B) Sıcak su yaklaşımı

C) Sıcak soba yaklaşımı

D) Sıcak güneş yaklaşımı

E) Sıcak ateş yaklaşımı

Soru 18

Orta Zorluk

Verinin karar vermede faydalı olacak şekilde dönüştürülmesi ve analiz edilmesiyle anlamlı hale getirilmesine ne ad verilir?

A) Bilgi

B) Veri

C) Üstbilgi

D) Sistem

E) data

Soru 19

Orta Zorluk

I. Atamanın hazır olması, II. Ücretin hazır olması, III. Pozisyonun hazır olması IV. Yerleşim yerinin hazır olması Yurtdışından geri dönen personelin sıkıntılarını azaltabilmek için hangi düzenleme yapılır?

A) I ve II

B) II ve III

C) III ve IV

D) I, II ve IV

E) I, II, III ve IV

Soru 20

Orta Zorluk

Temel disiplin yaklaşımlarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Düzeltici disiplin, yapıcı disiplin yaklaşımına bir alternatiftir.

B) Yapıcı disiplin yaklaşımı çalışanları yetişkin bir birey olarak görür.

C) Önleyici disiplin diğer disiplin yaklaşımlarına göre değişik bir kategoride ele alınmalıdır.

D) Yapıcı disiplin ağırlıklı olarak ceza yerine rehberliği esas alır.

E) Yapıcı disiplin yaklaşımına göre kural ihlalleri doğal personel fonksiyonlarıdır.

Sınav Ayarları

Soru 1

Soru 2

Soru 3

Soru 4

Soru 5

Soru 6

Soru 7

Soru 8

Soru 9

Soru 10

Soru 11

Soru 12

Soru 13

Soru 14

Soru 15

Soru 16

Soru 17

Soru 18

Soru 19

Soru 20