Final Sınavı - Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi

Soru 1:

I. Kişisel olarak elde edilen işle ilgili davranış ve tutumlar II. Yaşam süresince birbiri ardına girişilen işler III. Meslek IV. İlerleme Yukarıdakilerden hangileri kariyerin başlıca kullanım alanlarındandır?

A) I, II, III B) I, II, IV C) I, III, IV D) II, III, IV E) I, II, III, IV

Soru 2:

Genel merkezi belli bir ülkede olan, faaliyetleri iki ya da daha fazla ülkedeki şubeleri veya yavru işletmeleri aracılığıyla genel merkez tarafından yönetilen işletme türü aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

A) Uluslarüstü işletme B) Uluslararası işletme C) Uluslarötesi işletme D) Çokuluslu işletme E) Ulusal işletme

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi yurt dışından geri dönen personelin sıkıntılarını azaltmak için yapılabilecek düzenlemelerden biridir?

A) Kariyer Yönetimi B) Psikolojik Danışmanlık C) Araç Tahsisi D) Motivasyon Desteği E) Yatırım Danışmanlığı

Soru 4:

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi aşağıdaki fonksiyonlardan hangisini desteklemez?

A) Araştırma geliştirme B) Ücret C) Performans değerlendirme D) Eğitim ve geliştirme E) Kariyer geliştirme

Soru 5:

Sosyal yaşam ve iş hayatının, çalışan yaşamındaki önemiyle birebir ilişkilendirilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Proje B) Stratejik C) Operasyonel D) Planlama E) Kariyer

Soru 6:

Disiplin sisteminin unsurlarından hangisinde ceza ya da rehberlik vardır?

A) Kural ihlalleri B) Kurallar C) Yaptırımlar D) İşten çıkarma süreci E) Planlama süreci

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi İKBS kayıtlarının güvenliğini sağlamak için alınması gereken önlemlerden biri değildir?

A) Açık erişime izin verilmesi B) İKBS’ye erişimin denetim altına alınması C) Kullanıcı kodu ve şifre kullanımını yaygınlaştırmak D) Doğruluğunu onaylamak ve gerekli durumlarda düzeltmeleri yapmak için çalışanlara erişim izni verilmesi E) Virüs programlarının kullanılması

Soru 8:

İK bölümü katkısını örgütün ihtiyaçlarına uygun bir düzeyde sürdürmelidir. İK yönetimi örgütün taleplerinden daha az ya da daha çok hizmet sunarak karmaşık hale geldiği zaman kaynaklar israf edilmiş olur. Bölümün hizmet düzeyi hizmet ettiği örgüte uygun olmalıdır. Yukarıdaki paragrafta İK yönetiminin hangi amacından bahsedilmektedir?

A) Sosyal B) Örgütsel C) Fonksiyonel D) Kişisel E) Yaşamsal

Soru 9:

Personele, kendi kariyerlerini yönetmeleri sorumluluğunun verilmesi öngörülmektedir. Bu doğrultuda, örgüt yönetiminden beklenen ise, personelinin yeteneklerini geliştirmeleri için uygun koşulları ve araçları sağlamaktır. Tarif edilen bu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurumsal kariyer yaklaşımı B) Esnek kariyer yaklaşımı C) Sınırsız kariyer yaklaşımı D) Çağdaş kariyer yaklaşımı E) Çok boyutlu kariyer yaklaşımı

Soru 10:

Bir işletmede disiplin kurallarına göre aşağıdaki suçlardan hangisinde kınama cezası verilir?

A) İşverene ait makine, alet ve malzemeyi izinsiz olarak işletme dışına çıkarma B) Kasten veya ağır ihmalle yangın çıkarma veya yangına neden olma C) Emirlere şiddetle başkaldırma D) Görevini kötüye kullanma E) Ayda iki gün mazeretsiz olarak işe gelmeme

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi ceza uygulamasında kullanılan sıcak soba yaklaşımının ilkelerinden biridir?

A) Ceza belirli bir süre sonra uygulanır. B) Ceza kişiye verilir. C) Ceza anlıktır. D) Ceza kişiden kişiye değişir. E) Ceza öğretici ve hatırlatıcıdır.

Soru 12:

Disiplin kavramı hangi açılardan ele alınabilir?

A) Görüşme ve değerlendirme B) Değerlendirme ve örgütsel C) Planlama ve bireysel D) İşten çıkarma ve örgütsel E) Kişisel ve örgütsel

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi "Kariyer Yönetimi Uygulamaları"ndan biri değildir?

A) Örgütsel Kariyer Planlama B) Emeklilik C) Terfi D) Transfer ve Yer Değiştirme E) Örgütsel Yedekleme

Soru 14:

Verinin, karar vermede yararlı olacak biçimde dönüştürülmesi sonucu ortaya çıkan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bilgi B) Veri C) Üstbilgi D) Uzmanlık bilgisi E) Teknik bilgi

Soru 15:

Aşağıda İnsan Kaynakları Bilgi Sistemnin kritik başarı faktörlerinden biri değildir?

A) Önemliliği ve ilgililiği B) Kapsamlılığı C) Doğruluğu D) Bütün bilgilerin grafik ve tablolarla verilmesi E) Biçiminin tutarlılığı

Soru 16:

İKBS'nin açılımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İnsan Kaynakları Belirleme Sistemi B) İnsan Kaynakları Bütünlük Sistemi C) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi D) İnsan Kaynakları Başlama Sistemi E) İnsan Kaynakları Belgeleme Sistemi

Soru 17:

İK bölümünün örgüt yapısının nasıl olacağını belirleyen faktörlerden değildir?

A) Örgütün kültürü B) Üst yönetimin insana ve yönetimine bakışı C) Örgüte hakim olan yönetim anlayışı D) İşletmenin büyüklüğü E) İş tanımı

Soru 18:

Elektronik ortamda aday araştırma ve bulmaya ne ad verilir?

A) e-işe alma B) e-duyuru C) e-ortam D) e-portal E) e-arama

Soru 19:

İnsan kaynakları bilgi sisteminin (İKBS) kritik başarı faktörleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) Doğruluğu B) Önemliliği C) Kapsamlılığı D) Anlaşılabilirliği E) Tarafsızlığı

Soru 20:

Genelde işletmelerin uyguladıkları cezalar kademelendirildiğinde "işten geçici uzaklaştırma" kaçıncı suçta verilir?

A) Birinci B) İkinci C) Üçüncü D) Dördüncü E) Beşinci