Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi

Soru 1

Orta Zorluk

E-İnsan kaynakları kavramın en iyi aşağıdakilerden hangisi açıklar?

A) İnsan kaynaklarının devlet tarafından sağlanmasını açıklamaktadır.

B) İnsan kaynaklarının elektronik ortamda saklanarak kaynakların internet üzerinden sağlanmasını vurgulamaktadır.

C) İnsan ticaretini sağlayan firmaları simgeler.

D) İnsan kaynağı diye birşeyin olamayacağı açıklar.

E) E-İnsan kaynağı olamaz yüz yüze görüşme insan kaynaklarında olamzsa olmaz bir iletişimdir.

Soru 2

Orta Zorluk

Aşağıdaki uygulamalardan hangisi yurtdışı görevinden ülkeye geri dönen personelin sıkıntılarını azaltmak için önerilen uygulamalardan biri değildir?

A) Kişiye ilişkin atama, ücret, pozisyon, yerleşim yeri gibi önceliklerin ilk başta belirlenmesi ve geri döndüğünde hazır olması

B) Yeni duruma uyum sağlayabilme konusunda personelin kendisine ve ailesine danışmanlık desteği sunma

C) Yurtdışı personelini geri dönüşünden itibaren bir süre projelerde görev vermeme

D) Dönüşü takiben finansal destek amacıyla bir süre yabancı hizmet tazminatı ve hareketlilik tazminatı ödeme

E) Yurtdışına giden personele, şirket merkezinde üst düzey yönetimde yer alan bir hami atamak

Soru 3

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin amaçlarından biri değildir?

A) Yönetimin başarılı olmasını sağlamak için gerekli olan insan kaynağını temin edebilmek

B) Örgüt içi kariyer fırsatlarından çalışanların faydalanması için açık pozisyonların duyurulması

C) Gelişme potansiyeli olan çalışanlara, çeşitli eğitimler vererek daha fazla sorumluluk almalarına yardımcı olmak

D) Yetenek ve isteklerini örgüt amaçlarıyla uyum içinde tutarak gelişmeyi hedefleyen çalışanlara, ihtiyaç duydukları rehberlik ve danışmanlık hizmetini vermek

E) Gerek mevcut gerekse gelecekte söz konusu olabilecek işlerde ihtiyaç duyulan beceri ve nitelikleri belirleyerek çalışanlara yol göstermek

Soru 4

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi Birinci Grup suçlardandır?

A) İş konusunda amirine kasten yanlış bilgi verme

B) İşletmenin mal veya mülküne maksatlı olarak zarar verme

C) Kendisine verilen görevi sebepsiz yere geciktirme veya verilen işlerden başka işlerle meşgul olma

D) Temizliğe dikkat etmeme ve çalışırken sağlıksız bir ortam yaratma

E) Görevini kötüye kullanma

Soru 5

Orta Zorluk

Yönetimi çeşitli uluslardan gelen kişilerden oluşan bir yapıdır tanımına uyan işletme türü aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

A) Uluslarüstü işletme

B) Uluslararası işletme

C) Uluslarötesi işletme

D) Çokuluslu işletme

E) Ulusal işletme

Soru 6

Orta Zorluk

Bu disiplinde kural ihlalleri cezayla karşılık görür. Amaç, ceza yoluyla, istenmeyen davranışı düzeltmek ve gelecekte aynı davranışın tekrarlanmasını engellemek için çalışanlara gözdağı vermektir. Yukarıda hangi disiplin yaklaşımı tanıtılmaktadır?

A) Önleyici disiplin

B) Düzeltici disiplin

C) Yapıcı disiplin

D) Yargılayıcı disiplin

E) Cezalandırıcı disiplin

Soru 7

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde disiplin sisteminin kurulmasından sorumludur?

A) İşletme yöneticileri

B) Birim yöneticileri

C) Amirler

D) İnsan kaynakları uzmanları

E) İşletme avukatları

Soru 8

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi düzeltici personel disiplininin klasik disiplin olarak bilinmesinin nedenlerinden biri değildir?

A) Kural dışı davranış en kısa sürede düzeltilir.

B) Kural dışı davranışın nedenleri araştırılır.

C) Kural dışı davranış en az maliyetle düzeltilir.

D) Kural dışı davranış ceza yöntemiyle düzeltilir.

E) Kural dışı davranış tekrar etmeden engellenmeye çalışılır.

Soru 9

Orta Zorluk

Şirketin ülkesinin neresi olduğunun önem taşımadığı aşama aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çokuluslulaşma

B) Uluslararası pazarlara açılma

C) Kürselleşme

D) Ulusal pazarlarda faaliyette bulunma

E) Örgütselleşme

Soru 10

Orta Zorluk

Kariyer, bireysel ve örgütsel hedeflerle doğrudan bağlantılı, bireyin hayatı boyunca tecrübe edeceği işleri ve bu işlerle ilgili tüm süreçleri kapsayan bir olgudur. Aşağıdakilerden hangisinde kariyerin başlıca kullanım alanları doğru olarak verilmektedir?

A) İlerleme, yaşam süresince birbiri ardına girişilen işler, meslek, kişisel olarak elde edilen işle ilgili davranış ve tutumlar

B) Giriş, gelişme, olgunlaşma, sonuç

C) Temel nitelikler, orta nitelikler, uzmanlık kazanma

D) Rutin hedefler, örgütsel hedefler, major hedefler, stratejik hedefler

E) Bireysel stratejilerin gerçekleşmesi, kurumsal stratejilerin gerçekleşmesi, emeklilik

Soru 11

Orta Zorluk

Kariyer yönetimi uygulamalarından hangisi çalışanın yetki sorumluluk ve ücret yönünden daha üst düzey bir pozisyona atanmasıdır?

A) Yerleştirme

B) Transfer

C) Rotasyon

D) Terfi

E) Geliştirme

Soru 12

Orta Zorluk

Günümüzde insan kaynakları bilgi siteminde aşağıdakilerden hangisine daha az öncelik verildiği görülmektedir?

A) İşe alma

B) İşçi performansı

C) Eğitim

D) Maliyet azaltma

E) İşe atama

Soru 13

Orta Zorluk

Disiplin sisteminin personele tanıtılması hangi birimin sorumluluğundadır?

A) Finans

B) İnsan Kaynakları

C) Halkla İlişkiler

D) Hukuk

E) Pazarlama Hizmetleri

Soru 14

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi, çalışanların ulaşmak istedikleri pozisyonlar için kendi yeteneklerini ve eksik yönlerini analiz ettikleri bir kariyer yönetim sürecidir?

A) Bireysel değerlendirme

B) Örgütsel değerlendirme

C) Yükselme olanaklarının açıklanması

D) Örgütsel destek

E) Örgütsel rehberlik

Soru 15

Orta Zorluk

Genelde işletmelerin uyguladıkları ceza türlerinin eşleştirmesi hangisinde doğru verilmiştir?

A) 1-d, 2-b, 3-c, 4-a

B) 1-c, 2-b, 3-a, 4-d

C) 1-a, 2-c, 3-b, 4-d

D) 1-a, 2-b, 3-c, 4-d

E) 1-d, 2-c, 3-d, 4-a

Soru 16

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri dört alt boyutundan birisi değildir?

A) Duygusal esneklik

B) Kişisel özellikler

C) Esneklik / açıklık

D) Algısal duyarlılık

E) Kişisel özerklikler

Soru 17

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi Personelin kurallara uymamasının başlıca nedenleri arasında yer almaz?

A) Kuralları yanlış anlama

B) Dikkatsizlik

C) Sorumsuzluk

D) ücreti beğenmeme

E) Kasıtlı davranış

Soru 18

Orta Zorluk

Örgütün çalışanlarına kendilerini geliştirmelerine veya kariyer hedeflerini gerçekleştirmede yardımcı olmak, onlara kendilerini geliştirme fırsatı yaratmak, onlar için kariyer yolları ve etkinlikleri belirlemek amacıyla geliştirilen bir süreçtir. Yukarıdaki paragrafta hangi kariyer planlama türünden bahsedilmektedir?

A) Örgütsel kariyer planlama

B) Bireysel kariyer planlama

C) Yönetimsel kariyer planlama

D) Geleceğe yönelik kariyer planlama

E) Sistemli kariyer planlama

Soru 19

Orta Zorluk

İK yöneticilerinin ve uzmanlarının özelliklerin ve yetkinliklerin ne olduğunu belirlemek üzere ABD’de Michigan Üniversitesi öncülüğünde İnsan Kaynakları Yetkinlik Araştırması hangi yıl yapılmıştır?

A) 2000

B) 2003

C) 2005

D) 2007

E) 2009

Soru 20

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sistemiyle ilgili problemlerden birisidir?

A) Tüm işletme fonksiyonlarının bir arada yürütülmesi

B) Bilgi teknolojisinin yetersiz olması

C) Personelin bilgilendirilmesi

D) Yeterince bütçe ayrılması

E) Planlanan zamanda kullanılması

Sınav Ayarları

Soru 1

Soru 2

Soru 3

Soru 4

Soru 5

Soru 6

Soru 7

Soru 8

Soru 9

Soru 10

Soru 11

Soru 12

Soru 13

Soru 14

Soru 15

Soru 16

Soru 17

Soru 18

Soru 19

Soru 20