Final Sınavı - İş Sağlığı ve Güvenliği

Soru 1:

İş kazası ve meslek hastalığı sonucunda ortaya çıkan zararın karşılanmasını sağlayan kaç kurum vardır?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 2:

Türkiye, ILO nun iş sağlığı ve güvenliği başlığı altında sınıflandırdığı sözleşmeden kaçını onaylamıştır?

A) 9 B) 7 C) 5 D) 3 E) 1

Soru 3:

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndaki Düzenlemeler ile ilgili aşağıda verilenlerden hangisi doğru değildir ?

A) İşveren, belirtilen iş sağlığı ve güvenliği konusundaki genel yükümlülüklerini yerine getirmezse, izleme ve denetleme yükümlülüklerini yerine getirmezse yerine getirilmeyen her yükümlülük için ayrı ayrı 2.240 TL idari para cezası verilir. B) Belirtilen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için ayrı ayrı 1.120 TL idari para cezası verilir. C) Acil durum planlarını, yangınla mücadele ve ilk yardım planlarını, ve gerekli ön hazırlıkları yapmayan işverenlere ve ciddi, yakın, önlenemeyen tehlike hallerine karşı tahliye planlarını hazırlamayan işverenlere uyulmayan her bir yükümlülük için 1.120 TL idari para cezası verilir. D) Çalışanlarını sağlık gözetimine tabi tutmayan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarına dair sağlık raporu almayan işverenlere her çalışan için 1.120 TL idari para cezası verilir. E) Çalışanlara işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanı değişikliğinde, yeni teknoloji uygulandığında ve yeni ortaya çıkan riskler gerektirdiğinde verilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermeyen işverenlere her bir çalışan için 1.120 TL idari para cezası verilir.

Soru 4:

Destekten yoksun kalma tazminatına ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Desteğin müterafik kusuru hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından indirim nedeni değildir. B) Sağ kalan eşin yeniden evlenme ihtimali hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülmez. C) Özel sigortalardan elde edilen tazminatlar hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülmez. D) SGK tarafından desteklenen kişilere yapılan ödemeler hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülmez. E) Desteklenen kişinin elde ettiği miras geliri hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülür.

Soru 5:

Çalışmaya ilişkin temel haklar ve ilkeler bildirgesi kaç yılında onaylanmıştır?

A) 1990 B) 1998 C) 2001 D) 2013 E) 2017

Soru 6:

Uluslararası antlaşma niteliğinde olan,ilke ve kuralların belirlenmesindeki temel araç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sözleşme B) Protokol C) Tavsiye kararı D) Bildirge E) Çalıştay

Soru 7:

Amacı, işçilerin iyonlaştırıcı ışına maruz kalmanın neden olduğu risklere karşı korunmasını sağlayacak temel gerekleri belirlemek olan sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?

A) Radyasyondan Korunma Sözleşmesi B) Mesleki Kanserler Sözleşmesi C) Çalışma Çevresi (Hava Kirliliği, Gürültü ve Titreşim) Sözleşmesi D) Asbest Sözleşmesi E) Kimyasallar Sözleşmesi

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi ulusal politikayı uygulamak için görev yapan hukuki,yönetsel,örgütsel,bilimsel ve teknik alt yapıların aralarındaki ilişkiler bütününün tanımıdır?

A) Önleme odaklı ulusal sağlık ve güvenlik kültürü B) Ulusal iş sağlığı ve güvenliği programı C) Ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi D) İş sağlığı hizmetleri E) İş sağlığı ve güvenliği sözleşmesi protokolü

Soru 9:

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zarar, sadece maddi nitelik taşımaz. Olayın neden olduğu bedensel bütünlüğün ihlali, manevi zarar da doğurur. Bu zarar, sadece kaza ya da hastalık geçiren işçiler üzerinde değil onların sakatlanması ya da ölümleri halinde yakınları üzerinde de oluşur. Dolayısıyla, iş güvenliği önlemlerinin gerektiği gibi alınmaması halinde uygulanabilecek hukuki yaptırımlardan birinin de manevi tazminat olduğunu söyleyebiliriz. Buna göre aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Manevi tazminat, iş kazasına ya da meslek hastalığına maruz kalan işçinin uğradığı bedensel kaybın neden olduğu acı ve ıstırabı hafifletmeyi amaçlar. B) Manevi tazminat maddi tazminatın yerine kullanılır. C) İş kazalarında maddi tazminat manevi tazminatı da kapsayan yasal bir haktır. D) İş kazalarında manevi tazminat maddi tazminat kapsamında ele alınmalıdır. E) İş kazalarında manevi tazminat dikkat edilen bir yasal hak değildir.

Soru 10:

Birleşmiş Milletler’in 18 uluslararası uzmanlık kuruluşundan en eski olanı aşağıdakilerden hangisidir?

A) IFC B) WHO C) IBRD D) ILO E) UPU

Soru 11:

ILO Anayasası’nda da yer alan hedeflere 1944 yılında onaylanan hangi bildirge ile yeni hedefler eklenmiştir?

A) Filadelfiya Bildirgesi B) Adil Bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi C) Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi D) Adalet Bildirgesi E) Finlandiya Bildirgesi

Soru 12:

AB'nin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının hukuki araçlarından biri olan ve "Düzenlediği konuda hedef tarafı bağlayan bir metindir" şeklinde tanımlanan düzenleme hangisidir?

A) Birincil mevzuat B) İkincil mevzuat C) Tüzük D) Tavsiye ve görüşler E) Karar

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi ölüm halinde uğranılan zararlardan biri değildir?

A) Cenaze giderleri B) Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri C) Ölenin arkasında bıraktığı borçlar D) Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar E) Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar