Final Sınavı - İş Sağlığı ve Güvenliği

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi PMF cetveline göre belirlenen maddi tazminat unsurudur?

A) Kişilerin ortalama yaşam süresi B) Kişilerin iş görebilme çağı C) İşçilerin ücretleri D) Tarafların kusur oranları E) ÇSGB ortalama yaşam süresi endeksi

Soru 2:

İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ilk yazılı kaynaklar hangi düşünüre dayandırılmaktadır?

A) Aristoteles B) Heredot C) Hipokrat D) Sokrates E) Agricola

Soru 3:

İş sağlığı ve güvenliği kurulunun bir başka önemli görevi, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, neler yapılabileceğini belirlemek ve bu konuda işverene bildirimde bulunmaktır. Yukarıda iş sağlığı ve güvenliği kurulunun hangi görevi ifade edilmektedir?

A) İş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak B) Alınması gerekli tedbirleri planlamak ve belirlemek C) O¨nleme politikası geliştirmek D) Eğitim programları hazırlamak E) İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkını kullanmasında karar vermek

Soru 4:

Seçeneklerden hangisi ILO'nun sözleşmeyle aynı numarayı taşıyıp aynı nitelikte olup onu tamamlayıp onaylayan uygulama aracıdır?

A) Sözleşme B) Direktif C) Tavsiye kararı D) Protokol E) Uygulama kuralı

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisinin iş sağlığı ve güvenliği kurulunda bulunması zorunlu değildir?

A) İşveren ve ya işveren temsilcisi B) İş güvenliği uzmanı C) İş yeri hekimi D) Sivil savunma uzmanı E) Çalışan temsilcisi

Soru 6:

Maddi zararların belirlenmesinde kullanılan üçüncü unsur aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşçinin alacağı erzak yardımı B) İşçinin alacağı ücret C) İşçinin alacağı ikramiye D) İşçinin alacağı mesai ücreti E) İşçinin alacağı tatil

Soru 7:

Yer altı maden işlerinde çalışan bir işçi için çalışma süresi kaç yaş ile sınırlandırılmıştır?

A) 45 B) 50 C) 55 D) 60 E) 65

Soru 8:

Yer seçimi ve tesis kurma izni verilmiş birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerin çalışabilmesi için müracaatı takip eden ne kadar süre içinde yetkili idarenin inceleme kurulu tarafından yerinde inceleme yapılır?

A) 7 gün B) 10 gün C) 15 gün D) 30 gün E) 45 gün

Soru 9:

İş yerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) 101-500 arasında çalışanı bulunan iş yerlerinde 2, B) 501-1000 arasında çalışanı bulunan iş yerlerinde 3, C) 1001-2000 arasında çalışanı bulunan iş yerlerinde 4, D) 2001 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde 5 E) 2-50 arasında çalışanı bulunan iş yerlerinde 1

Soru 10:

I. Koruma II. Gözetme III. Denetim IV. Yaptırım uygulama Yukarıdakilerden hangisi/hangileri işverene uygulanacak cezai yaptırımların dayanağını oluşturan işverenin sorumluluğundaki görevler arasında yer almaktadır?

A) Yalnız IV B) I ve III C) II ve IV D) I, II ve III E) I, II, III ve IV

Soru 11:

Sözleşme ile eş zamanlı çıkarılan onaylanması gerekmeyen bağlayıcı olmayan araç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Protokol B) Tavsiye kararı C) Sözleşme D) Hukuki araç E) Çalışma standartı

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangileri iş kazası ve meslek hastalığı sonucunda ortaya çıkan zararın karşılanmasını sağlayan kaynaklardır?

A) Sendika ve Sosyal Güvenlik Kurumu B) Sendika ve İşveren C) Sosyal Güvenlik Kurumu ve İşveren D) Türkiye İş Kurumu ve İşveren E) Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu

Soru 13:

I. İşyerinde altı aydan fazla sürekli işlerin yapılması II. İşyerinin tam süreli/daimi çalışanlarının olması III. İşyerinde en az elli çalışanın bulunması Yukarıdakilerden hangisi/hangileri işverenin, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümünün koşulları arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III

Soru 14:

İşçinin, kazancından kendi ihtiyaçlarını karşılayıp hayatın olağan akışına uygun bir tasarruf yaptıktan sonra diğer kişilere yardımda bulunacak pay ayırabilmesi hangi unsur ile ilgilidir?

A) Bakım ihtiyacı B) Bakım gücü C) Gerçek destek D) Ferazi destek E) Manevi destek

Soru 15:

İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Maddi tazminat, işçinin vücut bütünlüğünün ihlalinden kaynaklanan zararı karşılamaya yöneliktir. B) Maddi zararın belirlenmesindeki unsurlar meslekte kazanma gücü kaybı, iş görebilme çağı ve yaşam süresi, ücret ve tarafların kusurudur. C) İşverenlerin, işçilerin karşılanmayan zararını karşılamalarını sağlamak için açtıkları davalara iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları adı verilmektedir. D) Destekten yoksun kalma tazminatı, iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu hayatını kaybeden işçinin maddi desteğinden mahrum kalanlara sağlanmış olan bir haktır E) İş kazası veya meslek hastalığının neden olduğu bedensel bütünlüğün ihlali, manevi zarar doğurmamaktadır.

Soru 16:

Hukuk sistemimize göre aşağıdakilerden hangi kanunda manevi tazminat hakkı düzenlenmiştir?

A) Türk Borçlar Kanunu B) Medeni Kanun C) İş Kanunu D) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu E) Türk Ceza Kanunu

Soru 17:

I. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmalara katılma, II. Çalışmaları izleme, III. Tehlike kaynağının yok etmek veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir almak, Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri çalışan temsilcisinin yetkileri arasında yer alır?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) Yalnızca III E) I, II ve III

Soru 18:

Hukuk sistemimizde manevi tazminatı düzenleyen iki temel madde aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) m.66 ve m.68 B) m.52 ve m.58 C) m.54 ve m.56 D) m.65 ve m.85 E) m.56 ve m.58

Soru 19:

Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkisinin olacağının kabul edilebildiği durum aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilmektedir?

A) Destek B) Gerçek destek C) Farazi destek D) Bakım gücü E) Bakım ihtiyacı

Soru 20:

İşyerinde yetkili sendika bulunmaması halinde çalışan temsilcisi, çalışanlar arasından seçimle belirlenir. Seçim, sonuçları itibariyle kaç yıl geçerlidir?

A) 1 yıl B) 2 yıl C) 3 yıl D) 4 yıl E) 5 yıl