Final Sınavı - Çalışma İlişkileri

Soru 1:

6356 sayılı Kanun uyarınca, toplu iş sözleşmeleri en az ____ en fazla ____ yıllık bir süre için imzalanabilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşluğu doğru olarak tamamlar?

A) altı ay - bir yıl B) bir yıl - iki yıl C) bir yıl - üç yıl D) iki yıl - üç yıl E) üç yıl - beş yıl

Soru 2:

Sendikalar nakit mevcutlarının yüzde kaçını aşmamak kaydıyla kooperatiflere kredi verebilirler?

A) %5 B) %7 C) %10 D) %12 E) %14

Soru 3:

İşverenin işyerinden ayrılan işciye ücret, ikramiye, prim gibi tüm alacaklarını aldığına ve başka bir alacağının kalmadığına ilişkin imzalattığı belgeye ne ad verilir?

A) İkale B) Kıdem tazminatı C) Bordro D) Tasdikname E) İbraname

Soru 4:

Bir taraftan işçileri temsil eden işçi örgütleri, diğer taraftan işveren veya işverenleri temsil eden işveren örgütlerinin karşılıklı olarak, iş ilişkisi bağlamında hak ve borçlarını belirlemek amacıyla bir araya gelip, toplu iş sözleşmesi imzalamaları sürecini kapsamakta olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) toplu pazarlık B) çalışma ilişkileri C) iş sözleşmesi D) sendikalar kanunu E) iş hukuku

Soru 5:

Toplu pazarlık yetkisi için işçi sendikasının kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde kaçının söz konusu sendikanın üyesi olması gerekmektedir?

A) %1 B) %2 C) %3 D) %40 E) %50

Soru 6:

En basit tanımlamayla işyeri toplu iş sözleşmesi nedir?

A) bir gerçek kişiye ait aynı işkolundaki birdençok işyerini kapsayan sözleşmedir. B) tek bir işyerindeki çalışma koşullarını belirlemek üzereimzalanan toplu iş sözleşmesidir C) bir tüzel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmedir. D) bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birdençok işyerini kapsayan sözleşmedir. E) bir kamu kurum ve kuruluşuna ait işyerini kapsayan sözleşmedir.

Soru 7:

İş Kanununa göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildirimine fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren ne kadar süre içinde dava açabilir?

A) 1 ay B) 5 ay C) 6 ay D) 1 yıl E) 5 yıl

Soru 8:

I. Almanya II. Fransa III. Türkiye IV. Avusturya Yukarıdakilerden hangileri yasa koyucu eliyle tanımlanmış bir sendika kavramının ve sendikalar kanununun bulunmadığı ülkelerdendir?

A) I ve II B) II ve IV C) I ve IV D) I, II ve IV E) II, III ve IV

Soru 9:

İşletmede birden çok sendikanın yüzde kaç oranında üyesinin olması durumunda, başvuru tarihinde en çok üyeye sahip olan sendika toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmaktadır?

A) %1 B) %5 C) %10 D) %25 E) %40

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin fesih dışında nedenlerle sona ermesine neden olan bir durum değildir?

A) İş sözleşmesinin geçersizliği B) Tarafların anlaşması C) İşçinin ölmesi D) İşçinin sakatlanması E) İşverenin ölmesi

Soru 11:

Aşağıdaki gruplardan hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir?

A) İşveren vekilleri B) Taraf işci sendikasına üye olan işciler C) Greve katılmayan işciler D) Toplu iş sözleşmesinde işvereni temsile katılan işciler E) Kapsam dışı bıtakılan işciler

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi Loncaların hiyerarşik yapısı içerisinde yeralmaz?

A) Hangi malların, hangi yöntemle üretileceğine usta karar vermektedir. B) Kalfanın ustalığı geçişine ilişkin kuralları belirleme yetkisi ustaya aittir. C) Usta ve kalfalar üretilen ürünün tüm aşamalarında uzmanlaşmışlardır. D) Üretim küçük atölye düzeyindedir. E) Kapitalist fabrika sanayi düzeni hakimdir.

Soru 13:

Bir toplu iş uyuşmazlığına çözüm bulmak için taraflar arasında sürdürülmekte olan görüşmelerin kesilmesi halinde, tarafların anlaşmalarını sağlamak amacıyla her iki tarafla ayrı ayrı veya bir arada görüşülerek yürütülen faaliyete ne ad verilir?

A) Uzlaştırma B) Arabuluculuk C) Hakem D) Grev hakkı E) Zorunlu hakem

Soru 14:

Topşlu iş sözleşmesi, grev ve lokavt kanununa göre toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip olan kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?

A) Birlik B) Dernek C) Federasyon D) Konfederasyon E) Sendika

Soru 15:

6098 sayılı TBK'ya göre ibranamenin geçerlilik koşulları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması B) İbra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az üç aylık sürenin geçmiş olması C) İbra konusu alacağın türünün açıkça belirtilmesi D) Ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması E) İbra konusu alacağın miktarının açıkça belirtilmesi

Soru 16:

İşçinin bütün alacaklarını aldığını ve herhangi bir alacağı kalmadığını gösteren belge aşağıdakilerden hangisidir?

A) İkale B) Butlan C) İhbar tazminatı D) Kıdem tazminatı E) İbraname

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisinin kabulü ile Türkiye’de ilk kez Batılı anlamda bir toplu sözleşme sisteminden söz edebilmek mümkün hale gelmiştir?

A) 1924 Anayasası B) 1936 tarihli İş Kanunu C) 1938 tarihli Cemiyetler Kanunu D) 1961 Anayasası E) 1947 tarihli 5018 sayılı İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında Kanun

Soru 18:

Yanılma veya aldatma sebebiyle ya da korkutulma sonucunda sözleşme yapan taraf, yanılma veya aldatmayı öğrendiği ya da korkutmanın etkisinin ortadan kalktığı andan başlayarak ne kadar süre içinde sözleşme ile bağlı olmadığını bildirmez veya verdiği şeyi geri istemezse, sözleşmeyi onamış sayılır?

A) 1 ay B) 3 ay C) 1 yıl D) 2 yıl E) 5 yıl

Soru 19:

I. İşyeri toplu iş sözleşmesi II. Ücret Toplu İş Sözleşmesi III. İşletme toplu iş sözleşmesi IV. İşkolu Toplu İş Sözleşmesi V. Grup toplu iş sözleşmesi Yukarıdakilerden hangileri 6356 sayılı Kanun'a göre ülkemizde bağıtlanabilecek toplu iş sözleşmesi türleri arasındadır?

A) I, II ve III B) I, III ve IV C) I, III ve V D) I, II, III ve IV E) I, III, IV ve V

Soru 20:

Olağan arabuluculukta arabulucunun görev süresi kanunen kaç gündür?

A) 6 gün B) 15 gün C) 30 gün D) 60 gün E) 90 gün