Çalışma İlişkileri

Yanıt Açıklaması: İş Kanunu’na göre işyerinde çalışan işçi sayısı, • 20-100 arasında ise en az 10 işçinin, • 101-300 arasında ise en az %10 oranında işçinin, • 301 ve daha fazla ise en az 30 işçinin işine bildirimli fesih yolu ile ve bir ay içinde, aynı tarihte veya ayrı tarihlerde son verilmesine toplu işçi çıkarma denilmektedir. Buna göre A işlemesinde en az 250 x 10/100 = 25 işçinin işten çıkarılması gerekir.

Yanıt Açıklaması: Sendika Özgürlüğüne ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin 17 Haziran 1948 tarihinde kabul edilen ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından 1993 yılında kabul edilen, 87 sayılı Sözleşmenin 2. maddesinde, “Çalışanlar ve işverenler herhangi bir ayırım yapılmaksızın önceden izin almadan istedikleri kuruluşları kurmak ve yanız bu kuruluşların tüzüklerine uymak koşulu ile bunlara üye olma hakkına sahiptirler” denilmektedir.

Yanıt Açıklaması: A, B, C ve E seçeneklerinde belirtilen durumlarda işçi bildirimsiz fesih hakkını kullanabilmektedir. Ancak D seçeneğinde belirtilen durumda işçi değil, işveren bildirimsiz fesih hakkına sahiptir. İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde, işe devamsızlığı İş Kanunu’nun 17. maddesindeki bildirim sürelerini aştığında işveren derhal fesih hakkına sahip olmaktadır. Doğru yanıt D'dir.

Yanıt Açıklaması: Türkiye’nin tek işveren Konfederasyonu olan TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu), 1962 yılında kurulmuş olup, halen 22 üyesi bulunmaktadır. Üyesi sendikalar toplam 9 bin 600 işyerinde 1 milyon 230 bin işçi istihdam etmektedirler. Doğru yanıt D'dir.

Yanıt Açıklaması: Sendikalar işçilerin veya işverenlerin çalış- ma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır.

Yanıt Açıklaması: Türkiye’de yürürlükte olan mevzuat hükümleri uyarınca sendika “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek işkolunda faaliyete bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar” (md. 2/ğ) olarak tanımlanmıştır.