Çalışma İlişkileri Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda zorunlu hakem olarak öngörülen kurum aşağıdakilerden hangisidir?

A) Cumhurbaşkanı B) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı C) Yargıtay D) Yüksek Hakem Kurulu E) Danıştay

Soru 2:

Bir taraftan işçileri temsil eden işçi örgütleri, diğer taraftan işveren veya işverenleri temsil eden işveren örgütlerinin karşılıklı olarak, iş ilişkisi bağlamında hak ve borçlarını belirlemek amacıyla bir araya gelip, toplu iş sözleşmesi imzalamaları sürecine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşçi koruma örgütü B) Toplu sözleşme hakkı C) İşveren düzenleme kurulu D) Sendikalaşma hakkı E) Toplu pazarlık

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin kesin geçersiz olduğu durumlardan biridir?

A) İşverenin ölümü B) İşçinin ölümü C) Tarafların anlaşması D) Sürenin dolması E) Kamu düzenine aykırı olması

Soru 4:

Aşağıdakilerinin hangisinin olağanüstü arabulucu sıfatıyla toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümünde görev yapması mümkündür?

A) Yargıtay Hukuk Genel Kurulu B) Başbakan C) İş Mahkemesi Hakimi D) Yüksek Hakem Kurulu Başkanı E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı

Soru 5:

İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek adına sendika kurmayı amaçlamaları halinde en az kaç işçi ve işverenin bir araya gelmesi gerekmektedir?

A) 3 B) 4 C) 5 D) 6 E) 7

Soru 6:

Toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde uygulanan sistemlerden hangisinde grev ve lokavta başvurmak serbesttir?

A) Özgürlükçü sistem B) Karma sistem C) Barışçı sistem D) Uzlaştırıcı sistem E) Yasakçı sistem

Soru 7:

Ekonomik ve Sosyal Konsey’de temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşmeye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşyeri toplu iş sözleşmesi B) İşletme toplu iş sözleşmesi C) Grup toplu iş sözleşmesi D) Çerçeve sözleşmesi E) Toplu iş sözleşmesi

Soru 8:

İşçinin iş görme borcuna karşılık, işverenin ödemeyi taahhüt ettiği meblağ aşağıdakilerden hangisi değildir?

A) çıplak ücret B) temel ücret C) kök ücret D) ekstra ücret E) giydirilmemiş ücret

Soru 9:

Toplu iş sözleşmesi yetkisi için aranan işkolu barajı 2822 sayılı Kanun döneminde (tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık işkolları hariç olmak üzere) %10 iken, hangi Kanun ile %3’e düşürülmüştür?

A) 6356 sayılı Kanun B) 2821 sayılı Kanun C) 1946 sayılı Kanun D) 274 sayılı Sendikalar Kanunu E) 3008 sayılı İş Kanunu

Soru 10:

Türkiye Cumhuriyeti hangi tarihte ILO’nun üyesi olmuştur?

A) 1930 B) 1931 C) 1932 D) 1933 E) 1934

Soru 11:

Sadece gazeteciler, pilotlar, tıp doktorları ya da demiryolu işçileri bir araya gelmektedirler. Yapılan işlerin belirli gruplara ayrılması söz konusudur. işçiler icra ettikleri mesleklerine bakılmaksızın sendika kurabilmektedirler. Farklı meslekleri icra edenler aynı sendikada yer alamazlar. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işkolu düzeyinde sendikalaşmanın ilkelerindendir?

A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve IV D) II ve III E) II ve IV

Soru 12:

İşe iade tazminatının miktarı ne kadardır?

A) En az 6 aylık en çok 8 aylık ücreti tutarında B) En az 6 aylık en çok 24 aylık ücreti tutarında C) En az 6 aylık en çok 12 aylık ücreti tutarında D) En az 4 aylık en çok 12 aylık ücreti tutarında E) En az 4 aylık en çok 8 aylık ücreti tutarında

Soru 13:

6356 sayılı Kanun'a göre kaç düzeyde toplu iş sözleşmesi yapılabilir?

A) 3 B) 2 C) 5 D) 8 E) 6

Soru 14:

İşveren sendikası işci konfederasyonu Sendika üyesi işcilerin beşte biri İşci sendikası Bir işyerinde yapılacak işyeri toplu iş sözleşmesi için Bakanlığa yetki tespiti başvurusunun yapılması için yukarıdakilerden hangilerinin yetkisi yoktur?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV

Soru 15:

I. Asgari Ücret Tespit Komisyonu II. Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Kurulu III. Yüksek Hakem Kurulu IV. Türkiye İş Kurumu Genel Kurulu Sendikaların temsil faaliyetleri sadece, hukuksal boyutu ile sınırlı değildir. Sendikalar çalışma yaşamı ile ilgili oluşturulan çeşitli kurul, komisyon vb. organizasyonlarda da üyelerini çıkarlarını korumak ve geliştirmek için temsil ederler. Yukarıdakilerden hangileri bu kurumlar arasında yer almaktadır?

A) I ve II B) I ve III C) I, III ve IV D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 16:

İş sözleşmesinin feshinde işverenin geçerli bir nedene dayanma zorunluluğunun (iş güvencesinin) koşulları aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

A) İşyerinde otuz veya fazla işçi işçi çalıştırılıyor olması, işçinin en az altı aylık kıdeme sahip olması, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olması, işçinin işyerinin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili olmaması B) İşyerinde elli veya fazla işçi işçi çalıştırılıyor olması, işçinin en az altı aylık kıdeme sahip olması, işçinin belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olması, işçinin işyerinin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili olmaması C) İşyerinde otuz veya fazla işçi işçi çalıştırılıyor olması, işçinin en az bir yıllık kıdeme sahip olması, işçinin belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olması, işçinin işyerinin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili olmaması D) İşyerinde elli veya fazla işçi işçi çalıştırılıyor olması, işçinin en az altı aylık kıdeme sahip olması, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olması, işçinin işyerinin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili olmaması E) İşyerinde otuz veya fazla işçi işçi çalıştırılıyor olması, işçinin en az bir yıllık kıdeme sahip olması, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olması, işçinin işyerinin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili olmaması

Soru 17:

I. Yürürlük süresi bitmeden yeni bir toplu iş sözleşmesinin yapılmasına izin verilmemektedir. II. Yeni sözleşmenin yürürlüğe girmesinin önceki sözleşmenin sona ermesi şartına bağlanmıştır. III. Ülkemizde çok düzeyli toplu pazarlık dolaylı olarak halen yasaktır. IV. Avrupa’da birden fazla ülkeyi kapsayan çeşitli toplu iş sözleşmeleri imzalanabilmektedir. Yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

A) I ve II B) II ve III C) I, II ve III D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 18:

274 sayılı Sendikalar Kanunu ve 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu ne zaman yürürlüğe girmiştir?

A) 1936 B) 1938 C) 1946 D) 1961 E) 1963

Soru 19:

İş sözleşmesi bazı borçlar doğurmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu borç türlerinden biri değildir?

A) Ücret ödeme borcu B) İş sağlığını ve güvenliğini sağlama borcu C) Eşit işlem yapma borcu D) Özlük dosyası düzenleme borcu E) Sadakat borcu

Soru 20:

Sanayi Devrimi’nin ortaya çıkardığı sosyal sorunlar neticesinde hangi olumlu gelişme olmuştur?

A) Sosyalist iktisadi sistem uygulanmaya başlanmıştır. B) İşçiler ve işsizler arasında sınıf bilincini güçlendirmiştir. C) Feodal yapı çökmüş, burjuvazi işlerlik kazanmıştır. D) Ekonomi tam istihdama ulaşmıştır. E) İşgücü talebi artmış, işsizlik azalmıştır.