Final Sınavı - Çalışma İlişkileri

Soru 1:

Kısmi süreli çalışan işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken hangi süre dikkate alınır?

A) Haftalık çalıştığı gün sayısı B) Günlük çalıştığı saatler C) Çalışılan tüm hizmet süresi D) İş sözleşmesinin devam süresi E) Aylık çalışma süresi

Soru 2:

İşin niteliğinden kaynaklanan bir nedenle işçinin sağlığının etkilenmesi durumu aşağıdakilerden hangisi ile sonuçlanabilir?

A) İşverenin sağlık nedenlerinden dolayı bildirimsiz fesih hakkı B) İşçinin sağlık nedenlerinden dolayı bildirimsiz fesih hakkı C) İşverenin zorlayıcı nedenlerden dolayı bildirimsiz fesih hakkı D) İşçinin zorlayıcı nedenlerden dolayı bildirimsiz fesih hakkı E) İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan nedenlerinden dolayı bildirimsiz fesih hakkı

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi işveren için iş sözleşmesinin feshini haklı kılan sebepler arasında yer alır?

A) İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı nedenler ortaya çıkması B) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir nedenle işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması C) İş sözleşmesi yapıldığı sırada işçiye bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek suretiyle işverenin işçiyi yanıltması D) Ücretin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesi E) İşçinin içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması durumunda, bu nedenle doğacak devamsızlığın ardı ardına 3 işgünü olması

Soru 4:

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işler ...... iş, bundan fazla devam edenler ise ...... işlerdir. Cümlede yer alan boşluklara aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) Süreksiz-sürekli B) Belirli-belirsiz C) Tam zamanlı-yarı zamanlı D) Mevsimlik-tam süreli E) Aylık-yıllık

Soru 5:

Herhangi bir işçi sendikasının iradesi olmaksızın, hatta bu iradeye aykırı olarak işin topluca bırakılmasına ne ad verilir?

A) Vahşi Grev B) Dayanışma Grevi C) Uyarı (İhtar Grevi) D) Gösteri Grevi E) Dönen Grev

Soru 6:

Tanzimat ve Meşrutiyet Dönemi'nde imparatorluğun sanayini, ordunun ve sarayın ihtiyaçlarını karşılamak için Devlet sermayesi ile kurulan, bu anlamda iktisadi devlet teşekkülü niteliğindeki işletmeler ile yabancı sermayeli işletmeler oluşturmaktadır. Bu işletmelerde çalışanlara yönelik ilk hukuk kuralları da işçilerin çoğalması ile birlikte ortaya çıkmaya başlamıştır. Bunların ilki, dönemin şartları bakımından oldukça ileri bir sosyal politika düzenlemesi olarak kabul edilen 1865 tarihli __________________________________dir. Aşağıdakilerden hangisi yukarıda verilen boşluğu doğru olarak tamamlar?

A) Ereğli Kömür Maden-i Hümayun İdaresi Nizamnâmesi B) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu C) Mecelle-i Ahkâm-ı Adliye D) Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu E) Maadin Nizamnamesi

Soru 7:

İşveren adına hareket eden; işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) Müdür B) İşveren C) İşçi temsilcisi D) Sosyal hizmet uzmanı E) İşveren vekili

Soru 8:

Yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesinin uygulama alanının, o işkolu veya belirli işletme ya da işyerlerinde çalışan ve o sözleşmenin tarafı olmayan işçi ve işverenleri içine alacak şekilde, çalışma düzenin uyumlu hale getirmek amacıyla, yasaların yetkili kıldığı organ tarafından alınan bir karara bağlı olarak genişletilmesine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) Toplu iş sözleşmesi B) Teşmil C) Çerçeve sözleşme D) Toplu pazarlık E) Yetki birliği

Soru 9:

Toplu görüşme süresi anlaşma olmaksızın sona erip taraflardan birinin uyuşmazlığı halinde işçi sendikasının yetkisinin düşmemesi için kaç iş günü içinde görevli makama bildirmesi gereklidir?

A) 3 B) 6 C) 15 D) 10 E) 12

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’de yapılamamaktadır?

A) işletme toplu iş sözleşmesi B) çok düzeyli toplu pazarlık C) işyeri toplu iş sözleşmesi D) grup toplu iş sözleşmesi E) toplu iş sözleşmeleri

Soru 11:

İş sözleşmesi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin karşı tarafa yapılmasından başlayarak kaç hafta sonra sona erer?

A) İki hafta sonra B) Dört hafta sonra C) Altı hafta sonra D) Sekiz hafta sonra E) On hafta sonra

Soru 12:

Ekonomik ve Sosyal Konsey’de temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşmeye ne ad verilir?

A) Çerçeve sözleşme B) Grup toplu iş sözleşmesi C) Teşmil D) Toplu pazarlık E) Çerçeve Toplu İş Sözleşmesi

Soru 13:

Gerek kanuni grev kararı alan bir uyuşmazlıkta, gerekse de kanuni bir grevin veya lokavtın Bakanlar Kurulunca ertelenmesinin üzerinde, bu erteleme dönemi içerisinde yürütülen arabuluculuk faaliyetine ne ad verilir?

A) Hakemlik B) Uzlaştırma C) Tahkim D) Olağan arabuluculuk E) Olağanüstü arabuluculuk

Soru 14:

Yukarıda verilen kavramlar ve tanımlarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?

A) 1-M, 2-L, 3-K B) 1-K, 2-L, 3-M C) 1-L, 2-K, 3-M D) 1-M, 2-K, 3-L E) 1-L, 2-M, 3-K

Soru 15:

Yüksek Hakem Kurulu, Yargıtayın iş davalarına bakan dairesi başkanının başkanlığında seçimle gelen üyelerin görev süreleri ne kadardır?

A) 1 yıl B) 2 yıl C) 3 yıl D) 4 yıl E) 5 yıl

Soru 16:

1 yıllık kıdemi olan işçiye ödenecek kötü niyet tazminatı ne kadardır?

A) 6 haftalık ücreti tutarında B) 8 haftalık ücreti tutarında C) 12 haftalık ücreti tutarında D) 16 haftalık ücreti tutarında E) 20 haftalık ücreti tutarında

Soru 17:

I.İşlerin niteliği gereği yolda geçen süreler. II.İşveren tarafından sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süreler. III.İşçinin iş yapmak üzere hazır olduğu ancak işverence iş verilmeksizin bekletildiği süreler. IV.Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt emzirmesi için belirtilecek süreler. Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri çalışma süresinden sayılan haller arasında yer alır?

A) I ve II B) II ve III C) II ve IV D) I, II ve III E) I, III ve IV

Soru 18:

Günümüzde Almanya’da uygulamada çok farklı düzey ve türlerde toplu iş sözleşmeleri imzalanmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan birisi değildir?

A) Bireysel İşçi Sözleşmesi B) Çerçeve Toplu İş Sözleşmesi C) İşkolu Toplu İş Sözleşmesi D) İşletme Toplu İş Sözleşmesi E) Acil Durum Toplu İş Sözleşmesi

Soru 19:

Ülkemizde, toplu pazarlık süreci ve toplu iş sözleşmesinin bağıtlanması ile ilgili esaslar, KAÇ sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri çerçevesinde şekillenmektedir?

A) 6356 B) 5663 C) 3656 D) 3665 E) 6365

Soru 20:

İş Kanunu md.66’ya göre normal çalışma süreleri dışında bazı haller de işçinin işte geçirmediği veya çalışmadığı süreler günlük çalışma süresinden sayılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu sürelerden arasında yer almaz?

A) Su altında çalışılacak işlerde işçinin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süre B) İşçilerin, işveren tarafından işyerlerinden başka bir yere çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süre C) Demir yolları, kara yolları ve köprülerin yapılması, korunması yada bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süre D) İşin niteliğinden doğmayıp da işveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süre E) İşçinin, işinde ve işverenin her an buyruğuna hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süre