Final Sınavı - Çalışma İlişkileri

Soru 1:

"İş Kanunu’nda belirtilen asgari çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin Kanun’da sayılan nedenlerden biriyle son bulması durumunda, işçiye veya mirasçılarına kıdemi ve ücreti dikkate alınarak işverence ödenmesi gereken bir miktar paradır." tanımı seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) İkramiye B) Prim C) Komisyon D) Temettü ikramiyesi E) Kıdem tazminatı

Soru 2:

I. İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, II. İbra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir yıllık sürenin geçmiş olması, III. İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi. Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri ibranamenin geçerlilik koşulları arasında yer almaktadır?

A) Yalnızca II B) I ve III C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 3:

I. Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında menfaat uyuşmazlığı çıkmalı ve işçi sendikası grev kararı almış olmalıdır. II. Grevin aksine lokavt kararı hak uyuşmazlığı çıkması durumunda da alınabilir. III. Lokavt, STİK hükümlerinde öngörülen usul ve şekil şartlarına uygun olarak yapılmalıdır. Yukarıda kanuni lokavtın unsurlarına ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnızca II B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 4:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kaç yılında kabul edilmiştir?

A) 2011 B) 2012 C) 2013 D) 2014 E) 2016

Soru 5:

Sendikalar kesinlikle homojen nitelikte örgütlerdir. Sendikalara toplu iş ilişkisinin tarafları olarak tanımlanan görevler ülkelerdeki yürürlükte olan mevzuata göre farklılıklar göstermektedir. Sendikaların, çağdaş devlet anlayışının örgütsel yapısı içerisinde çok önemli yerleri bulunmaktadır. Sendikal yapılar ülkeden ülkeye değişmek ile birlikte, ülke içerisinde aynı amaç doğrultusunda çalışır. Sendikalar ile ilgili olarak yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

A) I, III B) II, III, IV C) I, II, IV D) III, IV E) II, III

Soru 6:

Türkiye'de 6356 sayılı Kanun gereği, taraflara tanınmış azami pazarlık süresi kaç gündür?

A) 20 B) 30 C) 40 D) 50 E) 60

Soru 7:

I. Günümüzde sendikalar, en önemli sivil toplum kuruluşlarından biridir. II. Bazı ülkelerde sendikalar sosyal diyaloğun bir aktörü konumunda faaliyet gösterebilmektedirler. III. Sendikalar homojen nitelikte örgütlerdir. Yukarıda sendikalara ilişkin verilen bilgilerden doğru olanlar aşağıdakilerden hangisinde eksiksiz verilmiştir?

A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II D) I ve III E) II ve III

Soru 8:

Türk hukuk düzeninde ibraname hangi kanun kapsamında düzenlenmiştir?

A) İş Kanunu B) İcra Kanunu C) Ceza Kanunu D) Borçlar Kanunu E) Medeni Kanun

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi işverenin geçerli sebebe dayalı olarak bildirimli fesih hakkını kullanmasına neden olabilmektedir?

A) İşletmenin piyasalardaki genel durgunluktan kötü etkilenmesi B) İşçinin sendikal faaliyetlere katılması C) İşçinin doğumdan önce ve sonra kadın işçilerin çalıştırılmasının yasak olduğu sürelerde işe gelmemesi D) Hastalık veya kaza durumunda md. 25/I’de düzenlenen bekleme süresinde işe devamsızlık yapılması E) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan hakları takip için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak

Soru 10:

Aşağıda verilen ifadelerden hangisi iş uyuşmazlığı türlerinden biri değildir?

A) Hak uyuşmazlığı B) Bireysel iş uyuşmazlığı C) Ailesel iş uyuşmazlığı D) Toplu iş uyuşmazlığı E) Menfaat uyuşmazlığı

Soru 11:

Bir gerçek veya tüzel kişi ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmeye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bireysel işkolu sözleşmesi B) İşyeri toplu iş sözleşmesi C) İşletme toplu iş sözleşmesi D) Grup toplu iş sözleşmesi E) Çerçeve sözleşmesi

Soru 12:

İş sözleşmesinin fesih tarihinden, işçinin geçersiz fesih iddiasıyla açtığı davanın kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok kaç aylık kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir?

A) 3 aylık B) 4 aylık C) 6 aylık D) 8 aylık E) 12 aylık

Soru 13:

"Ücret" işçinin ifasının karşılığı olarak ve iş sözleşmesinin doğal asıl edim yükümlülüğü ile oluşur "ücret" için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Ücret iş sözleşmesinin kurucu unsurudur. B) Ücretin olmadığı bir iş sözleşmesi yoktur. C) Ücret işçinin ve ailesinin tek geçim kaynağıdır. D) Ücret işçi için karşı edim olarak borç niteliğini taşır. E) Ücret iktisadi ve sosyal boyutu olan iş sözleşmesindeki asli unsurdur.

Soru 14:

Toplumsal sınıfların gerek birbirleriyle, gerekse tüm toplumla ilişkilerinde ortaya çıkan ya da toplumdaki değişmelerden ileri gelen uyuşmazlık, gerginlik ve çatışmalara ne denir?

A) Sosyal Değişim B) Sosyal Sorun C) Liberal Değişme D) Sınıf Çekişmeleri E) Toplumsal Çekişme

Soru 15:

Sendikaların faaliyetleri konusundaki yasal çerçevenin sınırı 6356 sayılı Kanunun kaçıncı maddesi ile çizilmiştir?

A) 22 B) 23 C) 24 D) 25 E) 26

Soru 16:

Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Türkiye'de hangi bakanlık aracılığı ile gerçekleşmektedir?

A) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı B) Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı C) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı D) Hazine ve Maliye Bakanlığı E) Ticaret Bakanlığı

Soru 17:

Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti aşağıdakilerden hangisi tarafından verilir?

A) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı B) Bakanlar Kurulu C) İşci Konfederasyonu D) İşveren konfederasyonu E) Yüksek Hakem Kurulu

Soru 18:

I. İşyerinin devri durumunda kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin yalnızca devralan işverenin işyeri veya işyerlerindeki çalışma süreleri dikkate alınmaktadır. II. Aynı işverenin değişik işyerlerinde çalışan işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, aynı işverenin değişik işyerlerinde geçirilmiş olan sürelerin birleştirileceği öngörülmüştür. III. Mevsimlik işlerde çalışan işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, mevsim sonunda sözleşme sona ermeyip askıda kalacağından dolayı mevsimler arasındaki süreler işçininkıdeminden sayılmaktadır. Yukarıda kıdem tazminatı hakkının hesabında dikkate alınan sürelere ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I ve III C) I, II ve III D) Yalnızca I E) II ve III

Soru 19:

'Bireyin ………. gücüne sahip olabilmesi içinse yaş küçüklüğü, akıl zayıflığı, sarhoşluk gibi sebeplerle makul surette hareket etme iktidarından yoksun bulunmaması gerekmektedir.' ifadeyi tamamlayan uygun kavramı bulunuz.

A) İsraf B) Mahcur C) Reşit D) Suihal E) Temyiz

Soru 20:

İşçi ve işveren tarafları arasındaki iş ilişkilerinin dayanağını oluşturan mevzuat, toplu iş sözleşmesi ve hizmet akdi hükümleri ile taraflara sağlanan haklara ilişkin olarak, taraflar arasında çıkan uyuşmazlık türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Menfaat uyuşmazlığı B) Çıkar uyuşmazlığı C) Hak uyuşmazlığı D) Bireysel iş uyuşmazlığı E) Toplu iş uyuşmazlığı