Final Sınavı - Çalışma İlişkileri

Soru 1:

Modern anlamda sendikalar aşağıdaki tarihsel gelişmelerden hangisinin ürünüdür?

A) Fransız İhtilali B) Rönesans C) Sanayi Devrimi D) Coğrafi Keşifler E) Roma İmparatorluğu'nun Dağılması

Soru 2:

İşverenin ve işyerinin meslek ve ticaret sırlarını üçüncü kişilerle paylaşması, i şçinin iş sözleşmesinden doğan temel borçlarından hangisinin ihlalidir?

A) Çalışma koşullarına uyma ve itaat borcu B) Eşit işlem yapma borcu C) İşgörme borcu D) Özlük dosyası düzenleme borcu E) Sadakat borcu

Soru 3:

I. İş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunu md. 25/II ahlak ve iyi niyet kurallarına göre haklı nedenle sona erdirilmesi, II. İşçinin ölümü, III. Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle işçinin işten ayrılması, IV. Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi isteği ile işten ayrılması. Yukarıda verilen iş sözleşmesinin sona ermesi hallerden hangisi veya hangileri kıdem tazminatına hak kazanmayı sağlamaktadır?

A) I, II ve III B) I, II ve IV C) I, III ve IV D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 4:

Grev ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?

A) Greve katılan veya lokavta maruz kalan işçilerin işyerine giriş ve çıkışları engellemeleri yasaktır. B) Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre, uygulanacak grev kararına o işyerinde sadece sendikalı çalışan işçilerin katılma hakkı vardır. C) Grev başlamadan önce üretilen ürünlerin satılmasına ve işyeri dışına çıkarılmasına engel olunamaz. D) Greve katılmayıp çalışan işçilerin ürettiği ürünlerin satılmasına ve işyeri dışına çıkarılmasına, işyeri için gerekli maddelerin, araç ve gereçlerin işyerine sokulmasına engel olunamaz. E) Grev sırasında işyerinde çalışmış olanlar, grev sonunda yapılan toplu iş sözleşmesinden, toplu iş sözleşmesinde aksine bir hüküm yoksa yararlanamazlar.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi bildirimsiz fesih değildir?

A) Süresiz fesih B) Önelsiz fesih C) Muhik sebeple fesih D) Olağanüstü fesih E) Geçerli nedenle fesih

Soru 6:

I. Konfederasyon II. Federasyon III. Birlik Yürürlükte olan mevzuatımız yukarıdakilerden hangi üst örgütlenme modeline ya da modellerine izin vermektedir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I ve III E) II ve III

Soru 7:

Bildirimli fesih hakkının işveren tarafından kötüye kullanıldığı hallerde, işveren işçiye bildirim sürelerine ilişkin ücretin üç katı tutarı kadar tazminat ödemek zorundadır. Bu tazminata verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

A) Usulsüzlük tazminatı B) Hak tazminatı C) İhbar tazminatı D) Geçerli sebep tazminatı E) Kötü niyet tazminatı

Soru 8:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ne zaman kabul edilmiştir?

A) 1961 B) 2000 C) 2012 D) 2002 E) 1973

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi işçiye bildirimsiz fesih hakkı tanır?

A) İşçinin kendi yaşamından kaynaklanan sağlık sorunları B) Yapılacak iş ile ilgili gereken vasıflar konusunda işçinin gerçek olmayan beyanlarda bulunması C) İşyerinde iş sürerken işçinin bir haftadan fazla iş yapmaması D) İşçinin yapılan işin niteliğinden kaynaklanan bir hastalığa yakalanması. E) İşçinin işverene nitelikli hakaret etmesi

Soru 10:

Seçeneklerden hangisi iş sözleşmesinin geçerli sebebe dayalı olarak fesih edilmesinde geçerli olmayan hallerden birisidir?

A) İşçinin yetersiz olması B) İşçinin sözleşmeden doğan haklarını takip için işveren aleyhine adli makama başvurması C) İşçinin çalışma düzenini bozucu ve aykırı davranması D) İşçinin hizmet veya ürün üretimini engelleyici davranışlarda bulunması E) İşçinin işvereni veya işletmeyi karalayıcı söylemlerde bulunması

Soru 11:

Türk Hukuku’nda grev hakkı ilk defa hangi Anayasa'da yer almıştır?

A) 1961 Anayasası’nda B) 1982 Anayasası’nda C) 1971-1973 Anayasa Değişiklikleri D) 1945 Anayasası’nda E) 1924 Anayasası’nda

Soru 12:

İş sözleşmesinin bildirimli fesih foluyla sona erdirilmesi söz konusu ise altı aydan az çalışmış olan bir işçi bildirimin karşı tarafa yapılmasından başlayarak ne kadar süre sonra sözleşmesini feshedebilmektedir?

A) Bir hafta B) İki hafta C) Dört hafta D) Altı hafta E) Sekiz hafta

Soru 13:

İş Kanununa göre iş sözleşmesi feshedilen işçi fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiasıyla fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren ne kadar süre içinde İş Mahkemesinde dava açabilir?

A) 15 gün B) 1 ay C) 45 gün D) 2 ay E) 3 ay

Soru 14:

_________________ toplu menfaat uyuşmazlıklarında toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi, toplantıya geldiği halde görüşmeye başlamaması ya da toplu görüşme başladıktan sonra taraflardan birinin toplantıya devam etmemesi veya toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantı tarihinden itibaren altmış günlük toplu görüşme süresi içerisinde tarafların anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit etmeleri yahut toplu görüşme süresinin anlaşma olmaksızın sona ermesi hallerinde, tarafların grev ve lokavta ya da zorunlu tahkim yoluna gitmelerinden önce uyuşmazlığın çözümlenmesi için başvurmak zorunda oldukları barışçı bir yoldur. Aşağıdakilerden hangisi yukarıda verilen cümledeki boşluğu doğru şekilde tamamlar?

A) Olağanüstü arabuluculuk B) Tahkim C) Özel hakem D) Zorunlu hakem E) Olağan arabuluculuk

Soru 15:

1962 yılında kurulan Türkiye’nin tek işveren Konfederasyonu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Türk-İş B) DİSK C) Hak-İş D) Tüm-İş E) TİSK

Soru 16:

Aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Grup toplu iş sözleşmelerini çok işverenli toplu iş sözleşmeleri olarak nitelendirilebilmektedir. B) Grup toplu iş sözleşmesinde her iki taraf da sendikadır. C) Grup toplu iş sözleşmesi rıza temeline dayanan bir toplu iş sözleşmesidir. D) Çerçeve sözleşme, yalnızca Ekonomik ve Sosyal Konsey’de yer alan işçi ve işveren konfederasyonlarına üye sendikalar tarafından imzalanabilmektedir. E) Taraflar aralarında süresi altı aydan kısa ve üç yıldan uzun olmamak koşuluyla, çerçeve sözleşmesi imzalanabilir.

Soru 17:

Bozma sözleşmesine verilen bir diğer isim aşağıdakilerden hangisidir?

A) İkale B) İbraname C) Bonservis D) Tazminat E) Butlan

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi işçinin davranışlarından kaynaklanan bir fesih sebebi olabilir?

A) Düşük performansa sahip olma B) İş yoğunlaşmasının giderek azalması C) Uyum yetersizliği D) Çalışma arkadaşlarından borç istemek E) İş yerlerinin bazı bölümlerinin iptal edilmesi

Soru 19:

İş Kanunu'nda ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarında zaman aşımı süresi ne kadardır?

A) 6 ay B) 1 yıl C) 2 yıl D) 5 yıl E) 10 yıl

Soru 20:

Ükemizde özgür toplu pazarlığın önü ilk olarak ne zaman açılmıştır.

A) 1961 B) 1980 C) 1982 D) 1892 E) 1983