Yeni eklenen sınavlar ve güncel içerikler! Hemen keşfedin

Seçmeli Ara Sınav

Yönetim ve Organizasyon

20
Soru
60
Dakika
0
Görüntülenme
0
Çözülme

Sınav Ayarları

Soru 1

Orta Zorluk

Bir yıl ve daha kısa planlara ne ad verilir?

Soru 2

Orta Zorluk

“Max Weber’e göre yetki, bir organizasyonda bireylerin istekli bir biçimde ve şartsız olarak üstlerin verdiği emirlere uymalarıdır. Çünkü Weber’e göre üstlerin astlarına emir vermeye yasal hakları vardır.Astlar için verilen emirlere uymamak söz konusu değildir çünkü bu tür bir davranış yasal değildir.”İfadesi yetki konusundaki teorilerin hangisi ile ters düşmektedir.

Soru 3

Orta Zorluk

Yetki devri ile karıştırılan hatta aynı kavram gibi görülen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

Orta Zorluk

I. Planlama II. Örgütleme III. Yöneltme IV. Koordinasyon V. Denetim Yukarıdakilerden hangileri yönetim süreci yaklaşımında endüstriyel bir girişimin yerine getirmesi gereken yönetsel faaliyetlerdendir?

Soru 5

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi Sistematik yönetim yaklaşımın öngördüğü önlemler arasında yer almaz?

Soru 6

Orta Zorluk

İşletme faaliyetlerine, piyasalara, üretilen ürün ve hizmetlere stratejik bir bakış açısıyla bakarak, çevresel değişikliklerin getirdiği yeni koşullara adapte olmak ve bu doğrultuda önlemler almak hangi iç çevre faktörünün görevidir?

Soru 7

Orta Zorluk

Yöneticinin yönetmekte olduğu örgütü ve çevreyi daha iyi anlayabilmek için gerekli bilgileri arayıp ve bu bilgiyi elde ettiği rol aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

Orta Zorluk

Bir kişi tarafından bir kararı kabul edilemez kılan tüm nedenlerin altınının çizilmesinden hangi karar alma tekniğinde yararlanılır?

Soru 9

Orta Zorluk

Başarıdan doğrudan yönetici ve çalışanları sorumlu tutan, bireysel ve grup çıktılarını ödüllerinden yöntemlerden yararlanan kültürler aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 10

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi işletmenin dış genel çevresinin altında ve onun bir parçası olarak işadamlarına ve işletmelere daha yakın olan ve genel çevreye göre işletmenin performansı üzerinde daha doğrudan bir etkiye sahip olan iş çevresi unsurlarından biri değildir?

Soru 11

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonlara göre bölümlere ayırma sisteminin temel faydalarından biri değildir?

Soru 12

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi kaynaklara göre yetki türlerinden biridir?

Soru 13

Orta Zorluk

Taylor’a göre, öğretmenlerin uzmanı oldukları konularda derse girdikleri okulların öğrencileri, tüm derslere tek öğretmenin girdiği okulların öğrencilerinden daha başarılıdır. Taylor’un uygulamalarında işletme yönetiminin, geçmiş standartlar ya da ortalamalar doğrultusunda istisnaları -özellikle hem iyi hem de kötü istisnaları- saptayarak analiz etmesi ve karşılaştırmalı özetlerini fonksiyonel ustabaşılara duyurması gerekmektedir.Yukarıda verilen metne göre öğretmenler hangi temele göre örgütlenmiş olabilirler?

Soru 14

Orta Zorluk

I. Değerler II. Tutumlar III. İnançlar IV. Kültürel faktörler Yukarıdakilerden hangileri örgütleri etkileyen sosyal faktörlerdendir?

Soru 15

Orta Zorluk

Karizmatik yetki aşağıdaki yetki özelliklerinden hangisi ile birebir doğru ilişkili olmayıp ters düşmektedir?

Soru 16

Orta Zorluk

“Başkaları vasıtasıyla örgütsel faaliyetlerin yerine getirilmesinin sağlanmasıdır.” Yukarıda verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

Soru 17

Orta Zorluk

1980’li yıllardan itibaren ortaya çıkan yeni gereksinimlere ve insana bakış açısındaki bu değişime paralel olarak personel yönetiminin içeriğinde de değişmeler yaşandı ve işletmelerin pek çoğunda personel yönetimi tabelaları insan kaynakları yönetimi olarak değiştirilmeye başlandı (1). Dünyadaki gelişmelerin de etkisiyle özellikle 1990’lı yıllardan itibaren Türkiye’de de insan kaynakları yönetiminde değişimler oldu (2). İnsan kaynakları yönetiminin profesyonel birikim gerektiren bir uzmanlık alanı olduğu bilinci yaygınlaştıkça, pek çok işletmemizde etkili insan kaynakları yönetimi uygulamaları gerçekleştirilmeye başlandı (3). İnsan kaynakları yönetimi, insan kaynaklarının diğer kaynaklarla birlikte nasıl sağlanacağına, nasıl istihdam edileceğine ve nasıl yönlendirileceğine ilişkin kavramsal bir çerçeve sunar (4). Bu çerçeve içinde yer alan faaliyetlerin tümü, işletmenin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını gerçekleştirmesini, çalışanların ihtiyaçlarının ve beklentilerinin karşılanmasını ve aynı zamanda işletmenin sosyal sorumluluklarını yerine getirmesini sağlayacak şekilde planlanmalı, örgütlenmeli, yönlendirilmeli, koordine ve kontrol edilmelidir (5). Bunun yanı sıra insan kaynakları yönetimi çerçevesinde örgütte insan odaklı bir kültür geliştirilmelidir (6). İnsan kaynakları yöneticileri, bir yandan kendi işlevlerini yerine getirirlerken öte yandan örgütün diğer bölümlerine danışmanlık yapmalı ve tüm yöneticilerin aynı zamanda insan kaynakları yönetimi anlayışını geliştirmelerini sağlama görevlerini de üstlenmelidirler (7).Yukarıdaki paragrafta insan kaynakları yönetiminin ilişkilerini anlatan cümle hangisidir?

Soru 18

Orta Zorluk

Yaşamını sürdürebilmek için dış çevreye bağımlı olmak aşağıdakilerden hangi kavram ile ilgilidir?

Soru 19

Orta Zorluk

I. Girişimci II. Sorun çözme III. Sorgulayıcı IV. Kaynak tahsis etme V. Arabulucu Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri Mİntzberg'in tanımladığı Yönetsel roller kapsamında yöneticilerin karar verici rollerindendir?

Soru 20

Orta Zorluk

I. Sosyal faktörler II. Politik faktörler III. Ekonomik faktörler IV. Teknolojik faktörler Yukarıdakilerden hangisi yönetim olgusunun gelişmesinde etkili olan faktörlerdendir?

Derse Dön