Çalışma Ekonomisi

Yanıt Açıklaması: Sosyolojik modeller; işçi işveren ilişkisini karşılıklı hediye değişimi olarak açıklayan etkin ücret modelleridir.

Yanıt Açıklaması: İkame Etkisi: Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Çalışma” ya da “Emek”, ekonominin alanına giren birçok konudan sadece biri olduğu hâlde niçin ayrı bir disiplin olarak ortaya çıkmıştır. Bu sorunun yanıtı emeğin sahip olduğu şu 3 boyutta yatmaktadır: Emek bir üretim faktörüdür,?2. Emek bir insan kaynağıdır ve? 3. Emek temel bir gelir kaynağıdır?.Doğru cevap E’dir.

Yanıt Açıklaması: İstihdam Oranı: İstihdamın, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır.

Yanıt Açıklaması: Tam rekabetçi bir piyasada ücret veridir. Belirlenecek tek şey istihdamdır.

Yanıt Açıklaması: Talep teorisinin varsayımları şunlardır: • Firmalar kâr maksimizasyoncusudur. • Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar • Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir (yani ürün fiyatı ve ücretler veridir). • Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: Uzun dönem talep eğrisi, hem emek hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.