Çalışma Ekonomisi

Yanıt Açıklaması: İşgücü bir ülkedeki emek arzını insan sayısı yönünden ifade eden bir kavramdır. Başka bir tanımlama ile bir ülkedeki nüfusun üretici durumda bulunan yani eko- nomik faaliyete katılan kısmıdır. Doğru cevap A’dır.

Yanıt Açıklaması: Yukarıdaki 4 maddeden yola çıkarak emek piyasasına ulaşırız. Doğru cevap D’dir.

Yanıt Açıklaması: Çalışma koşulları, işçi sayısı, çalışanın alacağı ücret, boş zamanın olumlu/olumsuz değer taşıması emek arzının belirleyicileridir. Bütçe kısıtı bu anlamda bir emek arzı belirleyicisi değildir.

Yanıt Açıklaması: Tekelci bir firmanın emek eğrisinin tam rekabetçi firmanın emek talep eğrisinin solunda yer alıp daha dikkatli olmasının temel nedeni tam rekabette marjinal gelirin malın fiyatına eşit olmasına karışılık, tekelci firmanın marjinal gelirinin fiyattan küçük olmasıdır.

Yanıt Açıklaması: “Çalışma süresinin yetersizliği nedeniyle ilave bir iş arayan ve bu işte çalışmaya müsait olanların” durumunu ifade eden kavram zamana dayalı eksik istihdamdır. Normal çalışma süresinden az çalışma ve çalışma süresinin azlığı bu noktada önemli bir kriterdir.

Yanıt Açıklaması: Eş maliyet doğrularının başlıca özelliği negatif eğimli olmalarıdır. Bu doğru, veri faktör fiyatlarında firmanın belirli bir miktar para ile satın alabileceği farklı sermaye/emek kombinasyonlarını göster­ir.

Yanıt Açıklaması: Eş maliyet doğrusu, sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla satın alabileceği bütün sermaye ve emek kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Yanıt Açıklaması: Verimliliğin artması - di­ğer kriterler eşitken- emek talep eğrisini sağa doğru kaydırarak ücretlerin yükselme­sine sebep olur.

Yanıt Açıklaması: Toplam ürünün çalışılan süreye bölünmesiyle elde edilen verimlilik türüne emek verimliliği denir.

Yanıt Açıklaması: Emek talep eğrisi üzerindeki hareketler yalnızca ücret düzeyindeki değişimlerle mümkündür. Diğer şıklardaki seçenekler eğri üzerinde kaymaya sebep olur.

Yanıt Açıklaması: Gelire dayalı yetersiz istihdam durumuna daha çok gelişmekte olan ülkelerde kendi hesabına ve informel ekonomik faaliyetlerde çalışanlar arasında yoğun olarak rastlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Doğurganlık oranlarının yüksek olduğu az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde, çocuk bağımlılık oranı gelişmiş ülkelere göre daha yüksektir. Çocuk bağımlılık oranı 1997 yılında gelişmiş ülkelerde %30’larda iken bu oran Afrika’da %80’in üzerinde, Güney Asya’da %60’larda ve gelişmekte olan ülkelerde %50’nin üzerindedir. Doğru cevap B’dir.

Yanıt Açıklaması: Ücreteler katı olduğunda ekonomi dengeye iki şekilde gelir. Bunlardan biri faktör mobilitesi değeri ise nispi fiyatlardır.

Yanıt Açıklaması: Kısa dönem emek eğrisi, sermaye ve diğer tüm faktörler sabit ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Yanıt Açıklaması: Etkin Ücret Teorilerine göre,Neoklasik teorinin kabul etmediği ücret artışlarının işgücü verimliliğini arttıracağını savunan teoridir.Doğru cevap A’dır.

Yanıt Açıklaması: Emek talep eğrisini kaydıran etkenler, emek verimliliği yahut fiyat düzeyindeki değişimlerdir. Fiyat düzeyinin artması eğriyi sağa kaydırır.

Yanıt Açıklaması: Emek verimliliğini belirleyen unsurların başında, üretimde kullanılan emeğin kalitesi gelmektedir. Emeğin kalitesi ile eğitim düzeyi arasında doğru orantılı bir ilişki bulunmaktadır. İyi eğitilmiş, vasıf düzeyi yüksek işçilerin verimlilik düzeyi de yüksek olacaktır. Eğitimin yanında, sağlık ve beslenme koşulları gibi yaşam şartları da emeğin kalitesi üzerinde etkili olmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir. Bir mesleğin zorluğu/kolaylığı, çalışma koşulları, kökleri derinde olan ve yavaş değişken özellikleridir. Öte yandan ücret oranı aydan aya değişebilir. Bu nedenle, herhangi bir işin/mesleğin emek arz eğrisi elde edilirken diğer özellikler sabit kabul edilerek ücret oranı değiştiğinde çalışma kararının bundan nasıl etkileneceği incelenir.

Yanıt Açıklaması: Arz edilen emekler heterojendir çünkü emek piyasasında arz edilen emek türleri genelde birbirinden çok farklı olup heterojendir. Diğer şıklarda sunulan bilgilerin neredeyse tam tersi emek piyasası için geçerlidir.

Yanıt Açıklaması: Ücret KatılığI, Parasal ücretlerin; sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalamaması hâlidir.Doğru cevap E’dir.