Final Sınavı - Çalışma Ekonomisi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel ücret teorilerinden biridir?

A) Ücretin tunç kanunu B) Marjinal verimlilik teorisi C) Pazarlık gücü teorisi D) Örtülü anlaşmalar teorisi E) Etkin ücret teorisi

Soru 2:

I. işverenin pazarlık gücü; işverenin sendika ile anlaşmazlığa düşme maliyetinin, işverenin sendika ile anlaşma maliyetine oranıdır. II. Sendikanın pazarlık gücü; sendikanın işverenle anlaşmazlığa düşme maliyetinin, sendikanın işverenle anlaşma maliyetine oranıdır. III. Model, işçi ve işveren taraflarının birbirleri ile anlaşmazlığa düşme, anlaşmazlık süreci ve bunun sonuçları ile bu süreçlerdeki maliyetlerinin hesaplanmasını ortaya koymaktadır. Chamberlaine Pazarlık Gücü Teorisi' ne ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnızca III B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi Tunç Kanunu’nun açıklayamadığı kısa dönemli ücret değişmelerini açıklamak için ortaya atılmış olup tıpkı Tunç kanunu gibi düşük emek gelirini savunan klasik bir ücret teorisidir?

A) Ücret fonu teorisi B) Örtülü anlaşmalar teorisi C) Malthus’un nüfus teorisi D) Pazarlık gücü teorisi E) Artık değer teorisi

Soru 4:

Ödül dağıtıcı pazarlık, Bütünleştirici pazarlık, Toplu pazarlık, Sendikal pazarlık Yukarıda verilenlerden hangisi Walton-R. McKersie Modeli’nin süreçlerinden değildir?

A) I ve II B) II ve III C) Yalnız IV D) I ve IV E) III ve IV

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi bilgi toplumuna birey yetiştiren eğitimin özelliklerindendir?

A) Bireyi temel alan şekilde programlanır. B) Ansiklopedik bilgi yüklemeyi esas alır. C) Serbest düşünme ve tartışma imkânları kısıtlıdır. D) Sözel ve sayısal zekâ öncelikli olarak geliştirilir. E) Eğitim ve teknoloji entegrasyonu geri sıralarda gelir.

Soru 6:

Sendikalar ve sendika üyeliği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Sendika üyeliği ücret avantajı sağlar. B) Grevler önemli bir pazarlık gücüdür. C) Ekonominin geneli için etkinlik ve verimlilik kaybına yol açmaktadır. D) Sendika üyeliği işleri birbirinden farklı hale getirir. E) Ekonomiyi her zaman olumlu etkiler.

Soru 7:

Parasal ücretlerin sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklı türlü sebeplerle azalamaması hali aşağıdakilerden hangisidir?

A) Arz fazlası B) Denge ücreti C) Talep fazlası D) Ücret katılığı E) Tek ücret kanunu

Soru 8:

Bir pazarlık grubunun kendi içinde yaptığı görüşmelere ne ad verilir?

A) Toplu pazarlık B) Ödül dağıtıcı pazarlık C) Davranışsal pazarlık D) Örgüt içi pazarlık E) Bütünleştirici pazarlık

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi işsizlik türlerinden değildir ?

A) Gizli işsizlik B) Yapısal işsizlik C) Mevsimlik işsizlik D) Konjonktürel işsizlik E) Dönemlik işsizlik

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi ücretlerin bir alt ve üst sınır arasında işçiler ile işverenler arasında güçlerine bağlı olarak belirlenebileceğini savunan çağdaş ücret teorisidir?

A) Pazarlık gücü teorisi B) Örtülü anlaşmalar teorisi C) Marjinal verimlilik teorisi D) Ücret fonu teorisi E) Artık değer teorisi

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi yapısalcı ve Marksist iktisatçılara göre iktisat dünyasındaki dönüşümlerden biridir?

A) Sendikalar etkinliğini ve gücünü kaybetmiştir B) Sosyal refah rejimi ağırlığını artırmıştır C) Firma bazlı / bireysel düzenlemeler kısıtlanmıştır D) Çalışanları koruyucu iş yasaları artmış E) Neo-liberal iktisadi politikalar etkinliğini kaybetmiştir

Soru 12:

Eğitim hizmetlerinin toplumsal olarak belirlenmiş en önemli niteliği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yaratıcı bireyler yetiştirir. B) Zorunludur. C) Temel insan hakları arasında kabul edilmektedir. D) Toplumsal farklılıkları ortadan kaldırır. E) Kültürel sermayeyi arttırır.

Soru 13:

"Özelleştirme Uygulamaları Teknik Yardımı ve Sosyal Güvenliği Sözleşmesi” hangi tarihte imzalanmıştır?

A) 5 Mayıs 1994 B) 5 Haziran 1994 C) 5 Haziran 1996 D) 5 Temmuz 1994 E) 10 Haziran 1998

Soru 14:

Ekonomik faaliyetlerdeki dönemsel dalgalanmaların yarattığı bir işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yapısal işsizlik B) Açık işsizlik C) Konjonktürel işsizlik D) Gizli işsizlik E) Geçici işsizlik

Soru 15:

Bourdieu’ya göre eğitim sistemi başlıca olarak aşağıdakilerden hangisini ortaya çıkartır?

A) Eşitsizlik B) Verimlilik C) Yaratıcılık D) Kontrol E) Planlama

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi artan küresel rekabet sonucu ortaya çıkan düzenlemelerden biri değildir ?

A) Devletin emek lehine düzenleyici etkisinin zayıflaması B) Serbest bölgelerin geliştirilmesi C) Ücret-dışı maliyetlerin azaltılması D) Dolaysız yabancı sermaye girişini kolaylaştıracak teşvikler E) Sendikal hakların genişlemesi

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi 1970’li yıllardan itibaren dünya ekonomisinin geçirmiş olduğu bir dönüşümdür?

A) Taşeronluk ve fason imalat son bulmuştur B) Ekonomik liberalleşme hız kesmiştir C) Emek piyasası kurallar altına alınmıştır D) Emek piyasaları giderek ulus devletlerin kontrolünden çıkmıştır E) Mal ve mali piyasalar daha sıkı denetim altına alınmıştır.

Soru 18:

İşverenin Sendika ile Anlaşmazlığa Düşme Maliyeti İşverenin Sendika ile Anlaşma Maliyeti Sendikanın İşverenle Anlaşmazlığa Düşme Maliyeti Chamberlaine’in Pazarlık Gücü Teorisi’ne göre yukarıdakilerden hangileri sendikanın pazarlık gücü ile ilgilidir?

A) I-III B) II-III C) I-II D) Yalnız I E) Yalnız II

Soru 19:

İşçi işveren ilişkisini karşılıklı hediye değişimi olarak açıklayan etkin ücret modeli aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kaytarma modeli B) Seçim modeli C) İçsel emek piyasaları modeli D) Beslenme modeli E) Sosyolojik model

Soru 20:

Ücret fonu teorisine göre ücretin nasıl belirlendiğine ilişkin doğru önerme aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

A) Çalıştırılmak istenilen İşgücü miktarı sabitken, ücret fonundaki artışlar ücreti azaltır. B) Çalıştırılmak istenilen İşgücü miktarı sabitken, ücret fonundaki artışlar ücreti değiştirmez. C) Çalıştırılmak istenilen İşgücü miktarı sabitken, ücret fonundaki artışlar ücreti artırır. D) Ücret fonu sabitken, çalıştırılmak istenilen İşgücü miktarı artarsa ücret artar. E) Ücret düzeyi her zaman asgari geçim düzeyinin altında belirlenir.