İnsan Kaynakları Yönetimi

Bir tekstil işletmesinin teknolojisini yenileme kararı alarak, ileri bir teknolojiye geçmek ve kapasitesini artırmak istemesi durumunda, aşağıda yer alan hangi personel ihtiyacı ortaya çıkar?

Geleneksel eğitim yöntemlerinin dışında, öğretmen ve öğrencinin farklı ortamlarda bulunduğu, internet aracılığıyla bağlantının kurulduğu modern bir eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki yargılardan hangisi “Planlama” kavramı için doğru değildir?

Mülakatı yapan kişinin, adayın çekim alanına girmesi, adayın davranış veya tutumlarıyla mülakatı yapan uzmanı olumlu veya olumsuz yönde etkilemesine ne ad verilir?

İşletmenin tüm çalışanlarının ihtiyaç duyduğu eğitimleri belirleyebilmek amacıyla yapılan analize ne ad verilir?

İş hayatında uygulanan en yaygın eğitim aşağıdakilerden hangisidir?

……, işletmenin genel örgüt yapısı içinde yer alacak personel sayısının belirlenmesini, uygun nitelikteki personelin uygun işe yerleştirilmesini, değerlendirilmesini ve gerekli durumlarda geliştirilmesini ifade eder. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir.

Turizm sektöründe rekabetin yoğun olduğu bir turizm bölgesinde yer alan bir otel işletmesi mevcut personeli elinde tutmak ve diğer işletmelere kaptırmamak için öncelikle yapması gereken aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerin hangisi İnsan Kaynakları Biriminin sorumluluklarından değildir?

"Eğitimin planlanan amaçlara ulaşıp ulaşmadığınının, başka deyişle çalışanda yaratılmak istenilen bilgi artışının ve davranış değişikliğinin gerçekleşip gerçekleşmediğinin değerlendirilmesidir" olarak tanımlananan eğitim ve geliştirme sürecinin aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerin hangisi/hangileri dış çevre bilgilerinin kapsamındadır? I. Enflasyon II. Faiz oranı III. İşsizlik oranı IV. İş gücü büyümesi V. Uluslararası Pazar Fırsatları

Adayların kişilik özelliklerini büro işlerinde ve yöneticilik pozisyonlarında başarıyla çalışanların özellikleriyle karşılaştıran bir test serisine ne ad verilir?

İşe alımlarda adaya yöneltilen planlı sorular ile adaylar arasında karşılaştırma yapma olanağı veren temel bilgileri sağlayan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aday havuzundan işi yerine getirebilecek niteliklere sahip kişileri belirleme sürecine ne ad verilir?

a) Başvuruların alınması, başvuru kayıtlarının tutulması b) Mülakat (görüşmelerin) yapılması ve değerlendirilmesi c) Geçmiş (referans) araştırmasının yapılması d) Fiziksel incelemelerin yapılması e) Yeni çalışanın oryantasyonu f) Yeni çalışanla ilgili yeterli kayıt ve bilgilerin saklanması Bir işletmede işe alma temel olarak yukarıdakilerden hangi görevlerin yerine getirilmesiyle gerçekleşir?

Bir beyaz eşya üreticisi işletmenin kısa vadede ilköğretim mezunu 100 niteliksiz işçi, meslek lisesi çıkışlı 50 teknisyen ve işletme mezunu 15 muhasebe çalışanına ihtiyaç duyduğunun belirlenmesi aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklarında tahmin yöntemlerinin belirlenmesinde göz önünde tutulması gereken unsurlardan biri değildir?

İnsan kaynağı talebi tahmini için grubun ortak karar vermesi yöntemini kullanan ve yapılandırılmış olan sezgisel yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerin hangisi “öğrenen ve öğretim elemanı arasında canlı bir etkileşim yoktur ve öğrenenin çalışma zamanı ve ne kadar süreyle çalışacağı kendisi tarafından belirlenir?”

Bir işin niteliği, niceliği, gerekleri ve çalışma koşullarını çeşitli yöntemlerle araştırarak ortaya koyan bir çalışmadır. Personelin bölümlendirilmesini sağlayan işin yap›sına ve temel karakteristiklerine ilişkin temel iş bilgilerini sunmaktadır. İş analizi bilgileri belirli biçimlerde düzenlenerek iş tanımları ve iş gerekleri oluşturulmaktadır. Yukarıda açıklanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?