Final Sınavı - İşletme Yönetimi

Soru 1:

Bir gruba üye olma, kabul edilme, dostluk gibi ihtiyaçlar Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi'ne göre aşağıdaki hangi ihtiyaç grubu içerisinde yer almaktadır?

A) Fizyolojik ihtiyaçlar B) Güvenlik ihtiyaçları C) Kendini gerçekleştirme (tamamlama) ihtiyacı D) Kendini gösterme ihtiyacı E) Sosyal ihtiyaçlar

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi davranışsal liderlik teorisi kapsamındaki çalışmalar arasında yer alır?

A) Amaç-yol teorisi B) Vroom ve Yetton’un liderlik teorisi C) Hersey ve Blanchard’ın liderlik teorisi D) X ve Y teorileri E) Etkileşimci liderlik teorisi

Soru 3:

Örgütsel yapı ve çalışanların yaptıkları işle ilgili tüm bilgileri içeren doküman aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgüt el kitabı B) Stratejik planlar C) Muhasebe kayıtları D) Finansal tablolar E) Yılsonu raporları

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişimin dört türünden biri değildir?

A) Aşağı doğru iletişim B) Yukarı doğru iletişim C) Grup iletişimi D) Yatay iletişim E) Çapraz iletişim

Soru 5:

Aşağıdaki ifadelerden hangisi biçimsel örgüt yapısıyla ilgili değildir?

A) Birimlerin oluşturulması B) Çalışanların iş dışı gruplar oluşturması C) Yönetim kadrolarının oluşturulması D) Yetki ve sorumluluk ilişkilerinin belirlenmesi E) İletişim kanallarının işletilmesi

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi modern liderlik teorisi kapsamında yer almaktadır?

A) Etkileşimci liderlik teorisi B) Likert Sistem 4 modeli C) Hersey ve Blanchard’ın Durumsal Liderlik Teorisi D) Amaç-Yol Teorisi E) Fred Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde işlevsel bölümlendirme sisteminin zayıf yanlarından biridir?

A) Sınırlı hedefler B) Sınırsız iletişim C) Sınırsız hedef görünümü D) Zayıf iletişim E) Sınırsız hedefler

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi en çok kullanılan bölümlendirme türüdür?

A) İşlevsel B) Süreç temelli C) Ürün D) Coğrafi E) Müşteri

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi Klasik Yönetim Kuramı’nın özelliklerinden biri değildir?

A) Örgüt ve çevresi arasında etkileşim olmadığını savunmak B) İşgörenlerin ücretle motive edilebileceklerini düşünmek C) İş güvencesinin çalışanlar için önemli olduğunu savunmak D) Merkezi bir örgüt yapısını gerekli görmek E) Biçimsel olmayan örgüt yapısına önem vermek

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi işlevsel bölümlendirmenin örgüte sağladığı yararlardan biri değildir ?

A) Yerel pazara en iyi hizmet B) İşlevsel alan içinde koordinasyonun kolaylığı C) Ortak özellikleri olan insanları bir araya getirmeden kaynaklanan verimlilik D) Benzer yeteneklere sahip insanları bir araya getirmeden kaynaklanan verimlilik E) Derinlemesine uzmanlaşmadan yararlanma

Soru 11:

Örgütün yönetiminin, yapısının ve yeteneklerinin iç ve dış müşterilerin değişen gereksinimleri doğrultusunda sürekli yenilenmesi sürecine ne ad verilmektedir?

A) Risk yönetimi B) Stres yönetimi C) Değişim yönetimi D) Stratejik yönetim E) Pazarlama yönetimi

Soru 12:

Başkalarını etkileyebilme, istenildiği yönde davranışa sevk edebilme yeteneği ne olarak adlandırılır.

A) Karizmatik güç B) Liderlik C) Karizmatik liderlik D) Güç E) Sorumluluk

Soru 13:

Yönetici pozisyonundaki kişilerin insanlara ne yapması gerektiğini söylemesi ve onlardan bunu yapmasını beklemesini içeren haklarını tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Etik B) Emir C) Entropi D) Yetki E) Sorumluluk

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi sürekli planlar arasında yer almaz?

A) Programlar B) Politikalar C) Prosedürler D) Kurallar E) Düzenlemeler

Soru 15:

Bir çalışan sahip olduğu yasal gücü aşağıdaki kaynakların hangisinden alır?

A) Bir örgütte çalışmanın sağladığı karizmadan. B) Rekabet içinde olunan diğer örgütlerden. C) Sahip olunan pozisyondan ya da örgütsel hiyerarşide yer alınan mevkiden. D) Teknolojik yatırım yapılan örgütten. E) Resmi bir pozisyonda çalışanların deneyimlerinden.

Soru 16:

Yöneticinin sahip olduğu güçlerden hangisi sahip olunan pozisyondan ya da örgütsel hiyerarşide yer alınan mevkiden alınan bir güçtür?

A) Yasal güç B) Ödüllendirme gücü C) Zorlayıcı güç D) Uzmanlık gücü E) Karizmatik güç

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin sahip olduğu güç kaynaklarından biri değildir?

A) Ödüllendirme gücü B) Yetki gücü C) Zorlayıcı güç D) Karizmatik güç E) Yasal güç

Soru 18:

Sistem 4 liderlik modeli kim tarafından ortaya atılmıştır?

A) Douglas McGregor B) Alfred Adler C) Abraham Maslow D) Rensis Likert E) Carl Gustav Jung

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi bilimsel yönetim yaklaşımının izleyicilerinden değildir?

A) Frank ve Lillian Gilberth B) Amitai Etzioni C) Geoffrey Vickers D) Peter F. Drucker E) Henry L. Gantt

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi " başkalarını etkileyebilme, istenildi¤ği yönde davranışa sevk edebilme yeteneği"ni tanımlayan kavramdır?

A) Güç B) Yetki C) Sorumluluk D) Otorite E) Karizma