Seçmeli Ara Sınav - İşletme Yönetimi

Soru 1:

McGregor, Neo-klasik Yönetim Kuramı çerçevesinde yöneticilerin yönetim anlayışıyla ilgili varsayımlarını “Y Kuramı” yardımıyla açıklamaktadır. Buna göre aşağıdakilerden hangisi Y kuramı kapsamında yer alır?

A) İnsanı çalışmaya yönlendirebilmenin yolu denetimdir. B) İnsanlar fiziksel ve düşünsel çabalarını çalışırken oynuyormuş ya da dinleniyormuş gibi gerçekleştirebilirler C) İnsanlar sorumluluğu kabul etmek için öğrenir. D) İnsanlar sorumluluk almaya istekli değildirler. E) İnsanlar genellikle mevcut yeteneklerini tam kullanırlar.

Soru 2:

“İşletmenin bir bölümünden sorumludur. Çalışma alanı, yetki ve sorumlulukları ilgili olduğu bölümle sınırlıdır. Yukarıda açıklanan yönetici tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Proje yöneticisi B) Fonksiyonel yönetici C) Genel Yönetici D) Orta Düzey Yönetici E) Üst düzey yönetici

Soru 3:

İşletmede organizasyonun amacını, çevresini (iç ve dış), değerlerini ve gitmek istediği yönü genel hatlarıyla ortaya koyan ifade nedir?

A) Misyon B) Vizyon C) Organizasyon D) Planlama E) İşletme

Soru 4:

İşletmedeki işlerin daha kısa zamanda, daha kolay, daha verimli, daha etkili, daha iktisadi yapılması yollarına ve yöntemlerine verilen doğru ad hangi seçenekte yer almaktadır?

A) İşletmenin fonksiyonları B) İşletme yönetimi C) Amaçlar hiyerarşisi D) Davranış standartları ve kurallar E) Fonksiyonel amaçlar

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangileri sistem yaklaşımının özelliklerindendir? I. Sistem Sınırları II. Açık Sistem III. Girdi IV. Geribildirim

A) I-II B) I-III C) I-III-IV D) II-III-IV E) I-II-III-IV

Soru 6:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi klasik yönetim yaklaşımlarının ortak özelliklerinden biri değildir?

A) Kurumsal performans ve kar arasındaki doğrusal ilişkiye odaklanmışlardır. B) Kurallar ve davranış standartları (normlar) doğrultusunda çalışanları zorlayarak üretimin artırılabileceğine inanmaktadırlar. C) Otoriter ve merkeziyetçi bir örgüt yapısının gerekli olduğunu düşünmektedirler, D) İletişimin yukarıdan aşağıya doğru tek yönlü olması gerektiğini savunmaktadırlar. E) Performans ve karlılıktan daha çok çalışanların bireysel ihtiyaçları üzerine odaklanmışlardır.

Soru 7:

Ayşe hanım, kurumsal bir şirketin yöneticisidir. Şirket çalışanları Ayşe hanımı insanlarla verimli çalışabilen, iletişim kurabilen, onları motive edebilen, koordine edebilen, çatışmaları çözebilen bir yönetici olarak tanımlamaktadır. Yukarıdaki örnek olayda Ayşe hanımın sahip olduğu özellikler onun hangi yetkinliklere sahip olduğunu göstermektedir?

A) Kavramsal yetkinliklere sahip B) Beşeri yetkinliklere sahip C) Teknik yetkinliklere sahip D) Stratejik yetkinliklere sahip E) Realist yetkinliklere sahip

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi yönetici rollerinden karar verme rollerinden biri değildir?

A) Girişimci rolü B) Sorun çözen rolü C) Liderlik rolü D) Kaynak bulan rolü E) Müzakereci rolü

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi işletme yönetiminin fonksiyonel amaçlarından biri değildir?

A) Üretim B) Araştırma ve geliştirme C) Etkinlik D) Pazarlama E) Satış

Soru 10:

Bir şirkette çalışanların özel işleri için şirket telefonunu kullanmamalarına ne ad verilir?

A) Politika B) Prosedür C) Kural D) Proje E) Düzenleme

Soru 11:

İşletme organizasyonlarında amaç belirlemenin dört temel nedeni vardır. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi bu nedenlerden biri değildir?

A) Organizasyonda bulunan bireylere rehberlik etmeleri ve müşterek bir yön göstermeleri B) Çalışanların alacağı ücretlerde artış garantisi sağlaması C) Çalışmaların planlama faaliyetlerini de olumlu yönde etkilemesi D) Organizasyon çalışanları için bir motivasyon kaynağı olması E) Değerlendirme ve kontrol açısından etkili bir mekanizma olması

Soru 12:

“Ne, nerede, nasıl, niçin, ne zaman” gibi sorulara cevap arayan yönetim süreci aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yöneltme B) Organizasyon C) Planlama D) Denetim E) Koordinasyon

Soru 13:

Durumsallık yaklaşımı hangi yıllarda ortaya atılmıştır?

A) 1960'lı yıllar B) 1970'li yıllar C) 1980'li yıllar D) 1990'lı yıllar E) 2000'li yıllar

Soru 14:

I. Kâr Odaklı II. Verimlilik Odaklı III. İnovasyon Odaklı IV. Stratejik İş Ortaklığı Odaklı V. Küresel Pazar Odaklı VI. İşlem Maliyeti Odaklı Aşağıdakilerden hangileri bir girişimcinin sahip olması gereken özelliklerdir?

A) I, II, III B) III, IV, V C) IV, V, VI D) I, II, III, IV E) I, II, III, IV, V, VI

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi somut sermaye unsurlarından biri değildir?

A) Makina B) Marka C) Bina D) Hammadde E) Alacak senedi

Soru 16:

Planlama sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşletme misyon ve vizyonunun belirlenmesi B) İşletme amaç ve hedeflerinin belirlenmesi C) Varsayımların belirlenmesi D) Amaçlara ulaştıracak seçeneklerin belirlenmesi E) Alternatifler arasından seçim yapılması

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde yetki türlerinden biri değildir?

A) Komuta Yetkisi B) Müdahale yetkisi C) Hat yetkisi D) Fonksiyonel yetki E) Kurmay Yetki

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin karar verme rolü ile ilgili değildir?

A) Girişimci rolü B) Sorun çözen rolü C) Kaynak bulan rolü D) Müzakereci rolü E) Gözlemci rolü

Soru 19:

1-Sinerji 2-Örgüt ve Çevre İlişkisi 3-Açık ve kapalı sistemler Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri Sistem Yaklaşımı için doğrudur?

A) Yalnız 1 B) 1-Mar C) 02-01-03 D) 2-Mar E) 1-Feb

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi Rensis Likert’in “Sistem 1 Modeli” nin tanımıdır?

A) Çalışanları sömüren ve otoriter işletme yönetimidir. B) İyilikçi ve otoriter bir işletme yönetimidir. C) Çalışanlarına danışmaya önem veren bir işletme yönetimidir. D) Verilen kararlara katılmayı öngören grup yönetim biçimidir. E) Danışmaya önem vermeyen yönetim biçimidir.