Final Sınavı - Genel İşletme

Soru 1:

Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde planlamanın özelliklerinden birisi verilmiştir?

A) Planlama belirsizlik ve varsayımlarla ilişkili risk içeren bir tahmin işidir B) Planlama gerçekleşen faaliyetlerin bir sonucudur C) Planlama daha çok geçmişte gerçekleşen faaliyetlerin yorumlanması ile ilgilenir D) Planlama değişikliklere kapalı, daha statik bir süreçtir E) Planlama, planlar vasıtasıyla hayata geçirilir.

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi halkla ilişkilerin reklama tercih edilme nedenleri arasında yer almaz?

A) Çoğunlukla öne çıkan birkaç reklam dışında reklamlardan kaçılmaktadır. B) Halkla ilişkilerin kuruma güven sağlama olanağı artmaktadır. C) Hedef tüketici, reklam mesajını ciddi olarak sorgulamaktadır. D) Kriz dönemlerinde maliyeti yüksektir. E) Pazarda güç dengesi üreticiden tüketiciye geçmiştir.

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi Temel Performans Değerlendirme Yöntemlerinden biri değildir?

A) Yazılı Kompozisyon B) Grafik Değerlendirme Ölçeği C) Kritik Olay D) İkili Karşılaştırma E) Çoklu Karşılaştırma

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi iş etiği yaklaşımlarından biri değildir?

A) Faydacı yaklaşım B) Haklar yaklaşımı C) Adalet kuramı yaklaşımı D) Bütünleştirici sosyal sözleşme kuramı E) Nesnel kuram

Soru 5:

İşletmelerin mevcut ürünleri üzerinde değişiklikler yapıp rakip ürünlerden daha iyi duruma gelmelerini ve pazardaki etkililiklerini arttırmalarını sağlayan strateji aşağıdakilerden hangisidir?

A) Pazarın kaymağını alma B) Pazara nüfuz etme C) Pazar farklılaştırma D) Personel farklılaştırma E) Ürün farklılaştırma

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi dönen varlıklar arasında yer almaz?

A) Menkul kıymetler B) Ticari alacaklar C) Sermaye yedekleri D) Stoklar E) Hazır değerler

Soru 7:

Bir havayolu işletmesinde insan kaynakları yöneticisi olarak çalışan A’nın operasyon biriminde çalışan B’nin sorununu çözme yetkisi aşağıdaki yetki türlerinden hangisine girmektedir?

A) Komuta yetkisi B) Kurmay yetki C) Rasyonel yetki D) Fonksiyonel yetki E) Karizmatik yetki

Soru 8:

Aşağıdaki oranlardan hangisi, İşletmenin 8-10 yıllık itibariyle finansal durumuna, faaliyet sonuçlarına ilişkin gelişme eğilimini görebilmek için yapılan analiz türüdür?

A) Karşılaştırmalı Tablolar analizi B) Yüzde yöntemi ile analiz C) Oran analizi D) Statik analiz E) Trend Analizi

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi Proforma Finansal Tablolar'ın temel kullanım amacını yansıtmaktadır?

A) Bütçeleme B) Finansal kontrol C) Finansman ihtiyacı tahmini D) Çalışma sermayesi yönetimi E) Yatırım

Soru 10:

Bir işletmenin pazarlama departmanında farklı kademelerde çalışan 3 personel arasında sürekli sorun yaşanmaktadır. Bunun üzerine bu üç çalışanla görüşme yapan insan kaynakları müdürünün görüşmeler sonunda sınıflandırdığı problemler aşağıdaki gibidir :I. En üst kademedeki çalışan bir alt kademedeki çalışana yetkisi dışında kalacak işler vermektedir. II. En alt kademedeki eleman bulunduğu pozisyondaki işleri yerine getirmek için yeterli donanıma sahip değildir. III. Orta kademeki eleman alt kademeki elemanın yapması gereken işleri de, alt kademenin yetersiz kalması sebebiyle, üstlenmek durumunda kalmaktadır.Bu problemlere bakıldığında pazarlama departmanındaki bu problem insan kaynaklarının neyi eksik/yanlış yapmasından kaynaklanıyor olabilir?

A) Kariyer yönetimi B) Performans yönetimi C) Ücretlerin adil belirlenmesi D) İş gerekliliklerinin belirlenmesi E) İş güvenliğinin sağlanması

Soru 11:

I. Çalışanların bilgi ve becerilerini en iyi biçimde kullanmalarını sağlayarak onların işletmeye olan katkılarını en üst düzeye çıkarmakII. İş yaşamının kalitesini yükselterek çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda,yaptıkları işten zevk almalarını sağlamakIII. Müşteriler için değer yaratmak, değeri tanıtmak ve sunmak.Yukarıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin amaçlarındandır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I, II E) I, II, III

Soru 12:

İşletmelerde çalışanların davranış özelliklerini anlamak yöneticilerin sahip olması gereken hangi tür yetenek ile ilgilidir?

A) Kavramsal yetenek B) Beşeri yetenek C) Teknik yetenek D) Taktiksel yetenek E) Operasyonel yetenk

Soru 13:

Karya firmasının genel müdürü Hakan bey, periyodik olarak raporları okumakta, bilgileri toplayarak yada bireylerle irtibat kurararak işletmeyi ve dış çevresini daha iyi anlamak amacıyla işletme içinden ve dışından bilgi toplayarak hangi yönetsel rolü gerçekleştirmektedir?

A) Kişilerarası roller-Birleştirici rolü B) Bilgi sağlama rolü-Monitör rolü C) Karar verici rolü-Kaynak dağıtıcı rolü D) Karar verici rolü-Bilgi yayma rolü E) Kişilerarası roller-Sözcü Rolü

Soru 14:

Örgüt yapısının ahlaki belirsizlikleri azaltacak şekilde tasarlanması etik davranışa ilişkin faktörlerden hangisiyle daha yakından ilgilidir?

A) Bireyin ahlaki gelişim seviyesi B) Bireysel özellikler C) Yapısal değişkenler D) Sorunun etki gücü E) Bireyin bilişsel yapısı

Soru 15:

Bir işletmenin 8-10 yıllık uzun dönemler itibariyle finansal durumuna ve faaliyet sonuçlarına ilişkin gelişme eğilimi görülmek isteniyorsa aşağıdaki finansal analizlerden hangisi yapılmalıdır?

A) Yüzde yöntemi ile analiz B) Trend analizi C) Karşılaştırmalı tablolar analizi D) Cari oran analizi E) Kaldıraç oranı analizi

Soru 16:

Aşağıdaki üretim faktörlerinden hangisi kendisi dışındakileri bir araya getirici özellik taşıyarak diğerlerinden ayrılmaktadır?

A) Emek B) Sermaye C) Doğal kaynaklar D) Girişimcilik E) Kapital

Soru 17:

Yönetim Piramidi'ndeki görevi; işletmenin tamamını ilgilendiren faaliyetleri yerine getirmek, örgütsel amaç, politika ve stratejileri oluşturmak olan yönetim kademesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bölüm Müdürleri B) Orta Kademe Yönetim C) Üst Kademe Yönetim D) Yönetsel Görevi Olmayan Çalışanlar E) Alt Kademe Yönetim

Soru 18:

İşletmede kimlerin çalışacağından işletmenin nasıl bir bölümlendirmeye sahip olacağı gibi çeşitli konularda karar verilen araştırma türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hukuki araştırmalar B) Finansal araştırmalar C) Örgütsel araştırmalar D) Teknik araştırmalar E) Ekonomik araştırmalar

Soru 19:

Bölüm yöneticileri, insan kaynakları planlaması, iş analizleri ve iş değerlemesi gibi görevlerini hangi yetki türüyle insan kaynakları yöneticisine bırakırlar?

A) Komuta yetkisi B) Kurmay yetki C) Fonksiyonel yetki D) Geleneksel yetki E) Ussal yetki

Soru 20:

Bir bankanın dijital bankacılık kapsamında sanal robotlardan yararlanması, ne tür bir yenilik olarak değerlendirilmelidir?

A) Süreç B) Ürün C) Pazarlama D) Organizasyon E) Teknoloji