Kurum Kültürü Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Güçlü kültürlerde yöneticilerin hemen hemen hepsi tutarlı bir değerler sistemi ve iş yapış biçimleri setini paylaşırlar. Yeni çalışanlar bu değerlere çok çabuk adapte olurlar. Çalışanların yaptıkları işler hakkında kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlar. Yukarıdaki açıklamalar hangi kültür biçimini açıklamaktadır?

A) baskın kültür B) alt kültür C) güçlü kültür D) zayıf kültür E) kurum kültürü

Soru 2:

Kurallar (Bürokrasi) Örgüt yapısı Liderlik Pazar mekanizması Yukarıdaki ögelerden hangileri Schein’a göre çalısanların eylemlerini bütünleştirmenin araçları olarak işlev göstermektedir?

A) I ve III B) I ve IV C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV

Soru 3:

Bir grubun bakış açısı ile arzu edilen bir karar alma biçimine ne ad verilir?

A) İş yapma biçimi B) Grup normu C) Grup adaptasyonu D) Grup yaklaşımı E) Liderlik biçimi

Soru 4:

Beklenmeyen ve önceden sezilemeyen, anında müdahale edilmesi gereken; kurumların önleme ve uyum mekanizmalarını etkisiz hale getirerek mevcut işleyişi tehdit eden duruma verilen ad hangi seçenekte yer almaktadır?

A) Çatışma B) Doğal afet C) Ekonomik buhran D) Kriz E) Çalışanların greve gitmesi

Soru 5:

1995’te Continental Havayolları ciddi bir ias riski ile karşı karşıya kalmıştır. Firma yöneticileri tüm çalışanları bir araya toplamış ve herkesin gözü önünde firmanın yazılı kurallarını içeren tüm yönetmelik ve prosedürlerin bulunduğu belgeleri yakmışlardır. Ardından firmanın başkanı, çalışanların rekabetçi olabilmek için yeni yollar düşünüyor olmaları, doğru olanı yapmak adına hızlı düşünüp karar alabilicek şekilde yetkilendirilmiş olmaları gerektiğini ve bunun yönetmeliklerle sağlanamayacağını dile getirmiştir. O günden beri firmanın başarısı hiç bir zaman eskisinden daha düşük olmamıştır. Burada anlatılan örnek kurum kültürünün hangi işlevi ile açıklanabilir?

A) Üyeliğe Kabul B) Motivasyon C) Dış Çevreye Adaptasyon D) Organizasyon Hedeeri ile Bütünleşme E) Kararların Basitleştirilmesi ve Adaptasyon

Soru 6:

Marka, aşağıdaki seçeneklerin hangisinde verilenlerin bir kombinasyonudur?

A) İsim, sembol ve tasarım B) Sembol, ürün ve pazar C) Ürün, sembol ve isim D) Pazar, tasarım ve sembol E) İsim, tasarım ve ürün

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi kurumlardaki lider ihtiyacının en önemli gerekçesidir?

A) Harekete geçirme fonksiyonu B) Kültürü içselleştirme C) Öz bilinç sahibi olma D) Verimliliğin arttırılması E) Zararın en aza indirgenmesi

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü oluşturan faktörlerden değildir ?

A) Normlar B) İnançlar C) Mit, hikâye ve efsaneler D) Sloganlar E) Yazılı kurallar

Soru 9:

Hangisi Grahame Dowling'in kurumsal imaj oluşturma modelidir?

A) Kurumsal imaj, kurumsal kimliğin sonucu olarak, kurumsal kimlik de kurumsal kişiliğin sonucu olarak ortaya çıkar. B) Kurumların tek bir imajı yoktur, her bireyin zihninde o kuruma dair kendi imajı vardır. C) Kurumsal kimlik kurumsal felsefe, kurumsal misyon kavramları tarafından oluşturulur. D) Kültür, imaj ve kimlik arasındaki ilişkide karşılıklı birbirine bağlılık söz konusudur. E) Kültür, bir değişken değil bir bağlamdır.

Soru 10:

Kurumsal kişilik bağlamını ilk olarak dahîl eden model hangisidir?

A) Abratt modeli B) Stuart Modeli C) Dowling Modeli D) Shultz Modeli E) Hatch Modeli

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi Türk Dil Kurumuna göre itibar kavramınının karşılığı olarak tanımlanmaktadır?

A) Tercih edilme B) Saygınlık C) Sevilme D) Beğenilme E) Gurur duyulma

Soru 12:

Cultura sözcüğü ilk kez kim tarafından insan aklının oluşumu, gelişimi ve geliştirilmesi anlamında kullanılmıştır?

A) Voltaire B) Malinowski ve Herskovitis C) Wells D) Marx E) Schneider

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü için farklı tanımların birleştiği noktalardan biri değildir?

A) Örgüt kültürü, örgüt üyelerinin paylaştığı değerlerdir B) Örgüt kültürü, örgütteki iş yapma ve işi yürütme biçimidir C) Örgüt kültürü örgütlere kişilik kazandırarak bir örgütü diğerinden ayırır D) Örgüt kültürü üzerinde üst yönetim ve liderlerin çok az etkileri vardır E) Örgüt kültürü örgütsel başarıyı doğrudan etkiler

Soru 14:

Çalışanların, yeniliğin ve yapmakta oldukları işin anlamını kavramaları sağlanabilirse ve liderler yani yönetim bu motivasyonu sağlarsa çalışanlarda hangi davranış gerçekleşir?

A) motivasyon B) harekete geçirme C) adaptasyon D) ödül sistemleri E) vizyon yaratma

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi "Ürün markaları" açısından biraraya getirilmesi gereken unsurlardan biri değildir?

A) Marka değerleri (vaad) B) Ürün performansı C) İletişim D) Deneyim/ imaj ve itibar E) Kurum stratejisi

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal sosyal sorumluluğun faydalarından biri değildir?

A) İyi niyeti geliştirmek B) İtibarı oluşturmak ve geliştirmek C) Çalışan sadakatini artırmak D) Toptan satışları arttırmak E) Bağlantılı kurumlar için fayda sağlamak

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi demokratik-katılımcı liderin özelliklerinden biridir?

A) Ödül sistemini ağırlıklı olarak kullanır. B) Duygusal yönlendirmelerle motive eder. C) Yönetici otoriteyi elinde tutmayı sürdürür ve nihai kararın sorumluluğunu da üstlenir D) Astlarını etkilemek için emir verme, hatalarını eleştirme, cezalandırma gibi taktikler kullanırlar E) Kendilerine verilen gücü kullanmaktan ve sorumluluk almaktan kaçınırlar.

Soru 18:

Kurumsal marka ve klasik seri marka yapılandırma ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Kurumsal marka yapılandırma öncelikli olarak tüketici ve dağıtıcı odaklıdır. B) Kurumsal marka yapılandırmada değerler kurumsal iletişim ile yansıtılır. C) Bireysel seri marka yapılandırmada sosyal paydaşların çoğu çalışanlarla ilişki içindedir. D) Kurumsal marka yapılandırmada tüketiciler marka ile ilgili temel değerleri reklam, ambalaj, dağıtım ve ürün kullanıcılarından edinir. E) Kurumsal markaları yönetme ile klasik seri marka yapılandırma yönetime aynı yaklaşımı gerektirir.

Soru 19:

Hangisi kurumsal davranış türlerini içsel açıdan incelemektedir?

A) Ekonomik davranış B) Risk alma C) Bilgilendirme davranışı D) Kalite davranışı E) Siyasi davranış

Soru 20:

Fonksiyonalist yaklaşımı benimseyen Malinowski’ye göre toplumların yaşamak için yarattığı bir ortama ne ad verilir?

A) Kültür B) Uygarlık C) Kamuoyu D) Demokrasi E) Hukuk