Kurum Kültürü Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Kurumların tek bir imajı olmadığı, her bir kişinin zihninde o kuruma dair kendi düşüncesinin bulunduğunu ileri süren araştırmacı var mıdır?

A) Dowling, B) Abratt, C) Stuart, D) Hatch-Shultz, E) Darwin,

Soru 2:

Kurum kültüründe onaylanan davranışlar olup davranışın yazılı olmayan kurallara ve standartlara ne ad verilir?

A) Değerler B) İlke C) Norm D) Sembol E) Kahraman

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi Hofstede'in temel kültürel farklılıklarından biri değildir?

A) Güç mesafesi B) Belirsizlikten kaçınma C) Bireycilik ve ortaklaşa davranış D) Erillik ve dişillik E) Zihinsel programlama

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün temel özelliklerinden biri değildir?

A) Gözlemlenebilen davranış benzerlikleri B) Ortak norm ve kurallar C) Hakim değerler ve Ortak felsefe D) Müşteri / rakip algısını değiştirmek E) Kurumsal iklim

Soru 5:

Hangi kurum kültürü modeli, kültüre gereken önemi vermediği gerekçesiyle eleştirilmektedir?

A) Dowling Modeli, B) Stuart Modeli, C) Abratt Modeli, D) Hach-Shultz Modeli, E) Kirkpatric Değerlendirme Modeli,

Soru 6:

Kısaca, ''amaca ulaşmak için her türlü yolu ve aracı kullanmak mübahtır'' şeklinde tanımlanan; pragmatik olmanın gerekliliğinin savunan; korkulur olmanın sevilir olmaktan daha fazla tercih edilmesi gereğinden hareketle diğer bireylerle araya mesafe konulmasını öneren hem bir düşünce ve davranış biçimi hem de bir kurumsal davranış türü olan özellik, hangi seçenekte yer almaktadır?

A) Öz Yeterlik B) Öz İzleme C) Makyavelizm D) Risk Alma E) Narsisizm

Soru 7:

Atılımcı, ihtiraslı yarışmayı seven kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) B tipi B) Narsist C) A tipi D) Gösterişçi E) İçe dönük

Soru 8:

Tüketicinin tercih ettiği ürünün pek çok insan tarafından, özellikle de ailesi ve yakın arkadaşları tarafından da tercih edileceğini bilmesine ne ad verilir?

A) Ağızdan ağıza yayılma B) Psikolojik pekiştireç C) Kurum kültürü D) Sosyal kabul E) İmaj transferi

Soru 9:

Hatch ve Shultz’un modelinin Dowling modelinden temel farkı nedir?

A) Kurumsal kültüre odaklanması B) Kurumsal kimliğe odaklanması C) Kurumsal imaja odaklanması D) Kültürü bağlam olarak ele alması E) Kültürü değişken olarak ele alması

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biri sayılamaz?

A) Hızlı karar verilmesini sağlar B) Yeni oryantasyonlar reddedilebilir C) Eleştiriye kapalı bir yapı söz konusu olabilir D) Mevcut kültüre karşı eleştiri ve uyarılar gözden kaçabilir E) Uyum açısından farklı düşünceler geri plana itilebilir

Soru 11:

Cultura sözcüğü aşağıdaki seçeneklerin hangisinde Voltaire tarafından tanımlanmış hali ile verilmiştir?

A) İnsan aklının oluşumu, gelişimi ve geliştirilmesi B) İnsanlardaki din ve dil farklılığı C) İnsanlar arası iletişim çeşitliliği D) İnsanların farklı kişiliklere sahip olması E) İnsanların benzer kültürlere sahip olması

Soru 12:

'' Çalışanların işleri kurallar ve düzenlenmelerle belirlenmiş'' bir yapı hangi kurum kültürünün yaklaşımında vardır?

A) Deshpande, Farley ve Webster yaklaşımı, B) Harrison ve Handy yaklaşımı, C) Deal ve Kennedy yaklaşımı, D) Chang ve Lin yaklaşımı, E) Miles ve Snow yaklaşımı,

Soru 13:

Kurum çalışanlarının idealleri Medya raporları Kurum lokasyonu İletişim biçimleri Çalışanlar Roma rakamıyla verilen ifadelerden hangisi kurumsal imajın soyut bileşenlerindendir?

A) I-II B) I-II-III C) I-III D) II-III-IV E) III-IV-V

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü oluşturan ögelerden biri değildir?

A) Kalite ve servisi sürdürmek B) Kurumun bağlı olduğu değerler ve inançlar C) Kurumu anlatan hikaye ve mitler D) Kurumun iş akış yapısı E) Kurumun çalışanları

Soru 15:

...................resmi politikalardan kastedilen ürün, fiyat, kalite, dağıtım, yayınlanan muhasebe verileri, kurumsal politikalar, fiziki koşullar, diğer kurum ve organizasyonlarla ilişkiler ve gelecek hakkında paylaşılmış planları içerir. Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) Hatch ve Shultz Modeli B) Dowling Modeli C) Abratt Modeli D) Stuart Modeli E) LEGO Modeli

Soru 16:

I- Çalışma faaliyetinin kendisi (İçerik ve çevre koşulları). II- İletişim imkânları. III- Sosyal alan ve ilişki kurma imkânları. IV- Personel geliştirme imkânları. V- Eğitim imkânları. VI- Geniş anlamda çalışma koşulları. Yukarıda maddeler halinde sıralanan özellikler, hangi seçenekte bulunan bir kurum kültürü temel özelliğiyle ilgilidir?

A) Ortak felsefe B) Kurumsal iklim C) Hakim değerler D) Ortak norm ve kurallar E) Gözlemlenebilen davranış benzerlikleri

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi kurumlar için doğru bir kurumsal imajın getirdiği yararlı sonuçlardan biri değildir?

A) Daha yüksek bir fiyat talep edebilir B) Daha sık satın alma sağlayan müşteri sadakati sunar C) Ağızdan ağıza yayılmada olumlu sonuç almayı sağlar D) Dağıtım kanalı gücü sağlar E) Pazarda yaşanan değişimler işletmeleri yoğun biçimde etkiler

Soru 18:

"Kurum tarafından benimsenen temel değerler, kurumun çalışanlarına ve müşterilerine yönelik politikasına kılavuzluk eden felsefesi, kurum üyelerince paylaşılan temel inanç ve varsayımlar, işin nasıl organize edilmesi, otoritenin nasıl kullanılması, insanların nasıl ödüllendirilmesi ve kontrol edilmesi gerektiğine ilişkin kuvvetli inançlar bütünüdür" şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurum kültürü B) Kurumsal davranış C) Kurum kültürünün yapı taşları D) Kurum hiyeraşisi E) Kurumsal değişkenler

Soru 19:

Kurum kültürü, kurum için neyi ifade eder?

A) Kurum için anlamı yoktur, B) İletişimsizliği, C) İlkesizliği, D) Etiksizliği, E) İşlerin yürütülme tarzını,

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın somut bileşenleri arasında yer almaz?

A) Ürün ve hizmetler B) Ürünlerin satıldığı mağazalar C) Medya raporları D) Kurumsal isim ve logo E) Çalışanlar