Kurum Kültürü Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

I. Hümanist liderlik tarzını benimseyen liderler ödül sistemini ağırlıklı olarak kullanır. II. Hümanist liderlik tarzını benimseyen liderler zorunlu kalmadıkça ceza uygulamaz. III. Hümanist liderlik tarzını benimseyen liderler babacan bir tavır sergilerler. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri hümanist liderlik kapsamında doğrudur?

A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II D) II ve III E) I, II, III

Soru 2:

Bir kurumun iç paydaşlarının değerlerini, deyişlerini ve eylemlerini ne yansıtır?

A) kurumsal marka kimliği B) kurumsal marka kişiliği C) kurumsal marka imajı D) kurum felsefesi E) kurumsal davranış

Soru 3:

Başarılı bir kurum markasının temelinde yer alan ve en üst düzey yöneticilerin gelecekte neyi başarmayı istediklerini ifade eden örgütsel öge aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurumsal kültür B) Stratejik görüş C) Örgüt iklimi D) Kurumsal itibar E) Vizyoner Liderlik

Soru 4:

Toplum tarafından işletmeden beklenen ve işletmenin zorunlu olmadığı hâlde yerine getirebileceği düşünülen sorumluluklara ne denilmektedir?

A) kurumsal marka B) kurumsal marka kimliği C) kurumsal sosyal sorumluluk D) kurumsal marka kişiliği E) kurumsal iletişim

Soru 5:

Kurum tarafından benimsenen temel değerler aşağıdaki ifadelerden hangisini tanımlar?

A) Kurum performansı B) Kurum kültürü C) Kurum rekabeti D) Kurum maliyeti E) Kurum gelişimi

Soru 6:

Babacan bir tavır sergileyen, korumacı rolündeki liderler hangi liderlik anlayışını benimsemiştir?

A) Demokratik-katılımcı liderlik B) Liberal liderlik C) Otoriter liderlik D) Hümanist liderlik E) Karizmatik liderlik

Soru 7:

Kurumdaki mevcut sembollerin içinde öncelikli olanları belirten semboller aşağıdakilerden hangisidir?

A) Stil Sembolleri B) Tarz Sembolleri C) Aksiyon/Hareket Sembolleri D) İlgi Sembolleri E) Tarihsel Semboller

Soru 8:

"__________________, liderin önemli etkiye ve kontrole sahip olduğu müşterek sosyal yapıyı temsil etmektedir." Verilen cümledeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) Normlar B) Değerler C) Kurum kültürü D) İş tatmini E) Verimlilik

Soru 9:

Markayı hedeflenen kitlenin zihninde rekabetçi bir üstünlük taşıyan bir konuma yerleştirme amacına ne ad verilir?

A) Marka imajı B) Marka kişiliği C) Marka kimliği D) Marka rekabeti E) Marka konumlandırma

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların davranışlarına yansıyan kurum kültürü sembollerinden biri değildir?

A) Aksiyon/Hareket Sembolleri B) Stil/Tarz Sembolleri C) İlgi Sembolleri D) Tarihsel Semboller E) Doğal Semboller

Soru 11:

Krize neden olabilecek tehditleri içeren zor zamanlarda strateji ve uygulama yöntemleri ile uyumlu, güçlü ve sağlıklı bir kültür aşağıdaki avantajlardan hangilerini sağlar?

A) Fikir birliği gerekliliği ve değerler adına eylemsizliğe sebep olmak B) Farklı mantıklı stratejilerin ortaya çıkmasını engelleyen davranış ve eylemler üretmek C) Organizasyonun başarısında engel oluşturanların ayrılmasını geciktirmek D) Organizasyonun belli katmanlarında eylem için tolerans beslemek E) Ortak bir tehdide karşı insanları bir araya getirmek

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden biri değildir ?

A) Formel eğitim B) Eğitilenlerin katılımı C) Destek grupları oluşturma D) Değişimle tutarlı yapı ve sistemler E) Liderlik eğitimleri

Soru 13:

Çalışanların uyması gereken kıyafet kurallarından mobilyaların rengine kadar kurumsal yapıyı olumlu biçimde yansıtan sembol türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Aksiyon sembolleri B) İlgi sembolleri C) Tarihsel semboller D) Eğitim sembolleri E) Stil/tarz sembolleri

Soru 14:

Kurumun temel değerleri (dinamizm, yenilikçilik vs.) ile uyumlu, aynı zamanda organizasyonel hedefleri benimsetici yönde olan kurum kültürü işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Marka farkındalığı B) Olumlu rol modeller C) Kurallar (bürokrasi) D) Ödül sistemleri E) Harekete Geçirme

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün öneminin artmasının nedenlerinden biri değildir ?

A) Küreselleşme B) Bilişim teknolojileri ve internetin ortaya çıkması C) Rekabetin yoğunlaşması D) Artan firma sayısı E) Kararların basitleştirilmesi ve adaptasyon

Soru 16:

Hangi seçenekte motivasyonunu kaybeden bir çalışanın durumu açıklanmıştır.

A) Motivasyonunu yeniden kazanabilmek için daha fazla sorumluluk alır. B) Kendisine yeni fırsatlar arar. C) Terfi almak için daha çok çalışır. D) Ceza almamak için dafa fazla çalışır. E) Ürettiği işlerin niteliğinde bozulma görülür.

Soru 17:

I. Kararlar tepe yönetimdeki kişiler tarafından alındığı için katılımcı yapıdan bahsedilmemektedir. II. Gücü elinde bulunduran birey, diğerleri üzerinde egemenlik kurmaktadır. III. Güç kültüründe bürokratik uygulamalara çok sık rastlanır. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri güç kültürü kapsamında doğrudur?

A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II D) II ve III E) I, II, III

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi liderlik için iyi bir model oluşturan özelliklerden biridir?

A) Plan ve sorun çözmede tek başına karar almalıdır. B) İş içeriğinden çok iş koşullarına odaklanmalıdır. C) Zekası ve mizahı ortalamanın üstünde olmalıdır. D) İşini gereken gizlilik içinde yerine getirmelidir. E) Üst yönetimin otoritesine karşı gelebilmelidir.

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi LEGO’nun karakteristik özelliklerinden biri değildir?

A) Elleri ve zihni kullandıran B) Meydan okuyan oyunlar sunan C) Kapalı uçlu ve sınırlı sayıda seçenek sunan D) Yaratıcılığı destekleyen E) Sökülüp takılabilen

Soru 20:

Kültür sözcüğü Latince “colere” den türetilmiştir. Sözcük anlamıyla “colere” aktarmak, yayılmak anlamına gelmektedir. Cultura sözcüğü ilk kez Voltaire tarafından kullanılmıştır. 1793 yılında Alman Dili Sözlüğünde “cultur” olarak kullanılmıştır. Yukarıdaki seçeneklerden hangileri kültürün kökeni ile ilgili doğru ifadelerdendir?

A) I, II, III, IV B) I, III, IV C) II, III, IV D) I, II, IV E) I, II, IV