Kurum Kültürü Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

kültür kavramını “zihinsel programlama” adını verdiği bir yaklaşımla ifade eden araştırmacı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Willams B) Hofstede C) Malinowski D) Marx E) Durkheim

Soru 2:

Kurum kültürü, bir kurumda kuruluşundan bu yana oluşan ve gelişen, değerler, inançlar ve bunların _____ biçimini ve çalışan davranışlarını _____ ile oluşan sosyal yapıdır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar?

A) başlayış-göstermesi B) iş yapış-yönlendirmesi C) iş yapış-başlatması D) yaşam-oluşturması E) yaşam-yönlendirmesi

Soru 3:

I. Kültür kavramı bir grup özelliğidir. II. Herhangi bir grup yeterli ortak tecrübeye sahip olduğu zaman kültür oluşmaya başlar. III. Küçük takımlar, aileler ve çalışma gruplarında kültür gözlemlenmez. IV. Her bir hiyerarşik kademede kültür vardır. Yukarıda kültür kavramıyla ilgili verilen ifadelerden hangileri doğrudur ?

A) Yalnız II B) I, II C) I,II,IV D) I,II,III E) I,II,III,IV

Soru 4:

Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Kurumsal sosyal sorumluluk kurumsal marka değerini artırmaya katkı sağlamaktadır. B) Kurumlar, sosyal sorumluluk projeleri sayesinde marka sadakati sağlamada önemli avantajlar elde etmektedirler. C) Şirketlerden daha iyi birer kurumsal vatandaş olmaları ve bulundukları toplumun sosyal refahına katkıda bulunmaları beklenmez. D) Kurumsal sosyal sorumluluk toplumsal bir beklentiyi yansıtmaktadır. E) Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları adil ve sürdürülebilirdir.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi görev kültürünün özelliklerinden biridir?

A) Rol ve statü önemlidir B) Çözümler çalışanlarla yapılan tartışmalarda aranmaktadır C) Bireysel kimlikler hakimdir D) Böl ve yönet kuralı hakimdir E) Kişisel tatmin kişiden kişiye değişmektedir

Soru 6:

Kurumsal itibar tanımları incelendiğinde aşağıdakilerden hangisi Fombrun'un kurumsal itibar tanımıdır?

A) Kurumsal itibar, kurumun içindeki ve dışındaki insanlar tarafından sahip olunan algılamalardır. B) İtibar, önceden gözlemlenen kimlik işaretlerinin ve geçmiş iş deneyimlerinin yarattığı etkilerin tarihsel birikiminin yansımasıdır. C) İtibar, kurumların paydaş temsilci gruplarına değerli sonuçlar sağlama yeteneğine ilişkin kolektif değerlendirmedir. D) Kurumun değişik paydaşların gözündeki imajının kolektif betimlemesidir. E) Tüm paydaşların duygusal tepkileri itibarı oluşturmaktadır.

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların bakış açısıyla kurum kültürünün işlevlerinden biridir?

A) Dış çevreye adaptasyon B) Kriz Sırasında Kurum Kültürü C) Organizasyon Yapısındaki Değişimler Sırasında Kurum Kültürü D) Motivasyon E) Teşvik ve para yardımı

Soru 8:

Hangisi itibarın yansımasıdır?

A) Güvenilirlik B) Beğeni C) Gurur duyulma D) Tercih edilme E) Takdir

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi sosyal paydaşların dikkat etmesi gereken itibarın alt boyutlarından biri değildir?

A) Duygusal bağ B) Ürün ve hizmetler C) Rekabet D) Vizyon ve liderlik E) Çalışma ortamı

Soru 10:

“Doğanın yarattıklarına karsılık insanoğlunun yarattığı her şey” kültürdür tanımlamasını yapan düşünür kimdir?

A) Karl Marx B) Niccolò Machiavelli C) Bronislaw Malinowski D) Raymond Williams E) Michael Jackson

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü temel düzeyde anlamak için gerekli bazı kavramlardan biri değildir ?

A) Güçlü kültür B) Zayıf kültür C) Zor kültür D) Alt kültür E) Baskın kültür

Soru 12:

Kozlu (2014) liderlerin işlevlerini 5 maddede sıralamaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bunlar arasında gösterilemez?

A) Firma standartlarını belirlemek B) Örnek oluşturmak C) Kurumu temsil etmek D) Firmanın devamlılığını sağlamak E) Firmaya finans sağlamak

Soru 13:

Kurumsal markalarda yönetim sorumlusu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Pazarlama sorumlusu B) Pazarlama departmanı C) İnsan kaynakları D) CEO E) Üst düzey yöneticiler

Soru 14:

İtibar kısa zamanda, imaj ise daha uzun vadede oluşur. İtibarın tarihe dayalı bir boyutu vardır. İmaj daha hızlı bir şekilde şekillenmektedir. İmaj “yaratılır”, itibar ise “kazanılır”. İtibar ölçülebiliyorken imajın pek çok boyutu olması nedeniyle ölçümlenmesi daha zordur. Yukarıda "itibar" ve "imaj" kavramları ile ilgili bilgilerden hangileri doğrudur?

A) I, II ve III B) II, III ve IV C) III, IV ve V D) I, III ve V E) I, II ve IV

Soru 15:

Lider babacan bir tavır sergiler. Lider sahip olduğu yönetim yetkisini pek kullanmaz. Otokontrol anlayışı hakimdir. Duygusal yönlendirmelerle motive eder. Yukarıdakilerden hangileri liberal liderlik özellikleri arasında yer almaktadır?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV

Soru 16:

Liderlerin genel niteliklerini ve özellikleri arasında aşağıdakilerden hangisi sayılmaz?

A) Karizmatik olmak B) Üyelerden örnek almak C) Misyon ve vizyon sahibi olmak D) Güçlü olmak E) Girişimci, yenilikçi ve yaratıcı olmak

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü oluşturan ögelerden birisi değildir?

A) Kullanılan dil B) Yapılan törenler C) Var olan semboller D) Tekrarlanan ritüeller E) Kurumun ekonomik durumu

Soru 18:

Miles ve Snow yaklaşımına göre, aşağıdakilerden hangisi mevcut durumu da koruyarak rakiplerin izinde yavaş büyümeyi hedeflemektedir?

A) Koruyucu Kültür B) Analizci Kültür C) Geliştirici Kültür D) Tepki verici Kültür E) Grup Kültürü

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi imaja dair çalışma yapılırken,dikkat edimesi gereken noktalardan birisi değildir?

A) Tüketicilerin bakış açısıyla tutarlı olan bir imajı pekiştirmek ya da gençleştirmek,iyice anlaşılmış bir imajı değiştirmeye çalışmaktan daha zordur. B) Yansıtılacak olan imaj, kurumu tam olarak resmetmelidir. C) Tüketcilerin zihnine yerleşmiş bir imajı değiştirmek çok zordur. D) Olumsuz ya da kötü bir baskı, oluşturması yıllar süren bir imajı yerle bir edebilir. E) Yansıtılacak olan imaj, sunulan ürün ve hizmetlerle örtüşmelidir.

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi ürünün öelliklerinden biridir?

A) Tüketici tarafından algılanır B) Tüketiciye fiziksel yarar sağlar C) Kalıcıdır D) Kişiliği vardır E) Soyuttur, duygusal bileşenleri vardır