Final Sınavı - Kurum Kültürü

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisinde çalışan bakış açısından kurum kültürünün işlevleri doğru olarak verilmiştir?

A) Üyeliğe kabul- Motivasyon- Dış çevreye adaptasyon B) Kararların basitleştirilmesi -Üyeliğe kabul- Motivasyon C) Dış çevreye adaptasyon-Harekete geçirme-Ödül sistemleri D) Ödül sistemleri- Üyeliğe kabul- Kararların basitleştirilmesi E) Harekete geçirme-Ödül sistemleri-Motivasyon

Soru 2:

Kurullar Pazar mekanizması Kurum kültürü Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Edgar Schein'in ortaya koyduğu çalışanların eylemlerini bütünleştirmenin araçları arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) I ve II C) Yalnız II D) II ve III E) Yalnız III

Soru 3:

Homojen ve kurumun tamamına hakim bir kurum kültürünün olmadığı durumlarda, bu alt kültürlerden birinin kurumun tamamına etki etmesi sonucu oluşan kültüre ne ad verilir?

A) Baskın kültür B) Alt kültür C) Güçlü kültür D) Zayıf kültür E) Heterojen kültür

Soru 4:

Hangisi kültürün iki düzeyinden biri olan görünür düzey arasına yer almaz?

A) Davranış modelleri B) Sosyal çevre C) Psikolojik çevre D) Grup tarafından kullanılan yazılı dil E) Grubun değerleri

Soru 5:

Aşağıdaki ögelerden hangisi kültürün derin düzeyi ile ilişkilidir?

A) Grup davranışı B) Grubun kullandığı yazılı dil C) Sosyal çevre D) Paylaşılan değerler E) Psikolojik çevre

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden birisi değildir?

A) Takımların ve grupların informel eğitimi B) Baskın gruplara formel eğitim C) Olumlu rol modeller D) Formel eğitim E) Destek grupları oluşturma

Soru 7:

1987 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde yapılan br araştırmada insanların %72’sinin reklamları inanılır bulduğu ancak sadece iki yıl içinde aynı oranın %62’ye düştüğü ortaya konmuştur. Verilen örnekte, reklamların imajında yaşanan değişimi sağlayan unsur aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yerel pazarlardaki küresel markalar B) Sektör dışı rakipler C) Yeni kalite konseptleri D) Tüketici güveninin kaybı E) Markalamanın gücündeki gerileme

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi liderlik ve yöneticilik kavramlarını birbirinden ayıran unsurlar arasında yer almaktadır?

A) Güç B) Açıklık C) Güvenilirlik D) Profesyonel ahlak E) Bilgi paylaşımı

Soru 9:

"Onaylanan davranışlar olup davranışın yazılı olmayan kuralları ve standartlarıdır. Her kültürde toplumsal düzeni sağlayan, bireylere yol gösteren, doğru ve yanlışı, olumlu ve olumsuzu belirleyen kurallar, standartlar ve fikirler bulunur" şeklinde tanımlanan kavram kurum kültürünü oluşturan faktörlerden hangisidir?

A) Değerler B) Normlar C) Varsayımlar D) İnançlar E) Semboller

Soru 10:

Anadolu Üniversitesi'nin "Yaşamboyu öğrenme odaklı bir dünya üniversitesi olmak" şeklinde belirlenmiş olan vizyonu kurum kimliğinin aşağıda verilen bileşenlerinden hangisinin kapsamında yer almaktadır?

A) Düşünce B) Davranış C) Ruh D) Ses E) Duygu

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin özelliklerindendir?

A) Gücünü, etkileme ve iletişimden alır. B) U¨st kademede yer almayabilir. C) Grubunda yer almak isteyenler vardır. D) Başarısı üyelere bağlıdır. E) Kısa vadeli düşünür.

Soru 12:

Hangisi güçlü kültüre sahip bir kurumda gerçekleşir?

A) Çalışanların işe-giriş hızı çok yüksektir. B) Yıkıcı liderleri olur. C) İnanç ve değerler net değildir. D) Çalışanları özverili çalışmaya yatkın hale getirir E) Gelenksel eylemlerde süreklilik olmaz.

Soru 13:

Kurumsal marka ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Kurumsal marka, örgütü farklılaştıran fark edilebilir değerler ve semboller çerçevesinde ilgili çevreleri etkiler ve o çevreye uyum sağlar. B) Kurumsal markalama sadece farklılaştırmayla değil ait olmayla da ilgilidir. C) Kurum markaları marka değerinin gücünü yaygınlaştırmada bir “şemsiye” görevini üstlenmektedir. D) Kurum markası, içerdeki ve dışarıdaki bütün paydaşlarını hedef alır. E) Kurumla ilgili tüm faaliyetler etkiler ve kurumun oluşturduğu, söylediği ve yaptığı her şey kaynaştırır.

Soru 14:

Artık rakip eskisi gibi yalnızca aynı caddedeki diğer mağaza değildir. Asıl merkezi dünyanın öbür ucunda olan bir marka da rakipler arasına girmektedir. Yukarıda açıklanan durum aşağıdakilerden hangisinin kapsamında değerlendirilmektedir?

A) Markalamanın gücündeki gerileme B) Tüketici güveninin kaybı C) Yeni kalite konseptleri D) Sektör dışı rakipler E) Yerel pazarlardaki küresel markalar

Soru 15:

Bir kurumda kuruluşundan bu yana oluşan ve gelişen, değerler, inançlar ve bunların iş yapış biçimini ve çalışan davranışlarını yönlendirmesi ile oluşan sosyal yapı aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?

A) Alt kültür B) Baskın kültür C) Kurum kültürü D) Kültür oluşumu E) Güçlü kültür

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi Deshpande ve arkadaşlarının kurum kültürü sınıflaması içinde yer almamaktadır?

A) Klan kültürü B) Adokrasi kültürü C) Hiyerarşi kültürü D) Pazar kültürü E) Güç kültürü

Soru 17:

Çalışanlarını dinleyen, onların fikirlerine ve beklentilerine değer veren, hedef gösterip hedefe nasıl ulaşacağı konusundaki kararı kendilerine bırakan, çalışanlarına yol gösteren liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Etkileşimci (Transaksiyonel) Liderlik B) Koç Stili Liderlik C) Dönüşümcü (Transformasyonel) Liderlik D) Hümanist Liderlik E) Liberal (Serbestçi) Liderlik

Soru 18:

Koyduğu hedeflere kararlı bir şekilde ilerleyen, bu hedeflere ulaşma konusunda gerekli olan zekâ, cesaret ve güce sahip olduğuna inanan kişilik tipi hangisidir?

A) Narsist kişilik B) A tipi kişilik C) Dogmatik-yetkeci kişilik D) Proaktif kişilik E) B tipi kişilik

Soru 19:

Kurumsal kültürle ilgili tanımlar yorumlanarak kaç anahtar özellik belirlenmiştir?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 20:

Dış çevreye adaptasyon Kararların basitleştirilmesi Üyeliğe kabul Krize müdahale aracı Yukarıdakilerden hangileri çalışanların bakış açısıyla kurum kültürünün işlevleri arasında yer almaktadır?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV