Kurum Kültürü Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Hangisi liderin işlevlerinden biri değildir?

A) Firma standartlarını belirlemek B) Gizli olmak C) Kurumu temsil etmek D) Firmanın devamlılığını sağlamak E) Çalışanları teşvik etmek

Soru 2:

Kurum kültürü, bir kurumda çalışanlar tarafından keşfedilip paylaşılan fikir ve düşünceleri _____, nerede, nasıl davranılması gerektiği konusunda eylemlere _____ değerlerdir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar?

A) yönlendiren-cevap arayan B) temel alan-yön veren C) benimseyen-değer veren D) temel alan-cevap arayan E) yönlendiren-yön veren

Soru 3:

Bir kurum çalışanlarının, ne kadar yakın olurlarsa olsunlar birbirine unvanı ile hitap etmesi, aşağıda verilen sembol gruplarından hangisiyle ilgilidir?

A) Hareket sembolleri B) Stil sembolleri C) İlgi sembolleri D) Tarihsel semboller E) Tarz sembolleri

Soru 4:

Hangisi yöneticinin özelliklerinden biri değildir?

A) Başkaları adına çalışır. B) Önceden belirlenen amaçlara ulaşmak için çaba harcar. C) Grup üyelerini etkiler. D) İşleri planlar. E) İşlerin sonuçlarını denetler.

Soru 5:

I. Kurumun felsefesi ve değerlerini yazılı bir belgeye dönüştürmek. II. Birbiriyle tutarlı teşvikler, takdir sistemleri ve performans yönetimi kurmak. III. Hata tespit sistemleri ve yaptırımlar oluşturmak. IV. Koçluk, mentorluk, eğitim uygulamalarını yönetmek. V. Ritüelleri, sembolleri, şirket efsanelerini canlı tutmak. Yukarıdakilerden hangileri etkin kültür yönetimi için liderlerin yapması gerekenler arasındadir?

A) I-II-III-IV-V B) II-III-IV-V C) I-II-V D) II-III-IV E) I-III-V

Soru 6:

"Markayı hedeflenen kitlenin zihninde rekabetçi bir üstünlük taşıyan bir konuma yerleştirme amacı ve markanın tüketiciye sunduğu vaatlerin ve özelliklerin toplamını ifade eden" kavrama ne ad verilir?

A) Marka konumlandırma B) Marka kimliği C) Marka kişiliği D) Marka imajı E) Marka tasarımı

Soru 7:

Bir toplumun bireyleri ve örgütlerinde gücün eşit olmayan bir biçimde dağılımı ile ilgili olan kültürel farklılıklar boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ortaklaşma B) Belirsizlikten kaçınma C) Bireycilik D) Güç mesafesi E) Erillik

Soru 8:

"Markayı hatırlamak üzere tüketiciye verilen ürün kategorisi arasından o markanın seçilebilme kabiliyeti ve tüketicinin zihninde markanın varlık gücünü ifade eden" kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Marka sadakati B) Marka yönetimi C) Marka kişiliği D) Marka farkındalığı E) Marka imajı

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürü üzerinde etkisi olan unsurlardan biri değildir?

A) İletişim B) Liderlik C) Çevre D) Organizasyon yapısı E) Yönetim tarzı

Soru 10:

"Eğitimin amacı tartışılmaya açık olmasa da öğrenme metotları fazlasıyla kişiseldir". Böyle söyleyen bir kişi Edgar Schein'in, değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden hangisine örnek vermiştir?

A) İlgi çeken olumlu bir vizyon yaratmak B) Formel eğitim C) Takımların ve grupların informel eğitimi D) Eğitilenlerin katılımı E) Değişimle tutarlı yapı ve sistemler

Soru 11:

Kurumsal kültürün içselleştirilmesi olanaklı mıdır?

A) Kurumsal kültür kendi kendine örgütlenemez, B) Formal yönetim sistemi olur, C) Çalışanlar oto-kontrol kuramaz, uygulayamaz, D) Çalışan insiyatif geliştiremez, kuramaz, E) Yönetimin kontrol mekanizması kendiliğinden gelişir,

Soru 12:

Harrison ve Handy yaklaşımına göre kurum kültürü sınıflandırmasında aşağıdakilerden hangisi "Rol Kültürü" özelliklerinden biridir?

A) Personel ve lider için tatmin düşüktür B) Lider tatmini yüksektir C) Çözümler çalışanlarla yapılan tartışmalarda aranmaktadır D) Kararların paylaşılması düşüktür E) Başarı ve tatmin paylaşılmaktadır

Soru 13:

Kurumsal marka neyi temsil eder?

A) Üretim Pazarını, B) Globalleşen Dünya, C) Sosyal Medya Ağları, D) Simgeler Bütünü, E) Üretim Araçları,

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal itibarın daha önemli hale gelmesinde etkili olan altı çevresel eğilim arasında yer almamaktadır?

A) Küreselleşme B) Bilgiye ulaşılabilirlik C) U¨rün metalaşması D) Medya E) Yönetim tarzı

Soru 15:

Hangisi liderlik ve yöneticilik kavramlarını birbirinden ayıran unsurlardan biridir?

A) Etkileme B) Olumluluk C) İdealistlik D) Gizlilik E) Bireysellik

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi liderlerin kullandığı yaptırım aracıdır?

A) Yasa B) Yönetmelik C) Otorite D) Güç E) Etkileme

Soru 17:

Küreselleşme ile kurumların bir çoğu uluslararası pazarda yer almaya başlamış ve yerel piyasalarda başarı sağlayabilmek için farklı bölgelere yayılmış birimlerle, birbirinden bağımsız takımlarla çalışır hâle gelmişlerdir. Yukarıda belirtilen durumun sonucu aşağıdakilerin hangisinde doğru ifade edilmektedir?

A) Çalışanların yüz yüze iletişim kurmadığı bu işletmelerde çalışanlar arasındaki temas gitgide azalmaya başlamıştır. B) Bu nedenle firmalar küçülmeye ya da bazı fonksiyonlarını dış kaynaklar aracılığıyla gerçekleştirmeye başlamışlardır. C) Bu nedenle çalışanlarının birbirini tanımadığı ve daha da önemlisi güvenmediği kurumlar ortaya çıkmıştır. D) İşe giriş çıkışların çok kısa süreli olduğu böylesi bir ortamda olumlu bir topluluksal bilinç duygusu ve davranışı geliştirmek zorlaşmaktadır. E) Bu nedenle kurumlar aynı dili konuşmayan, başarı ya da rekabet konusundaki algıları aynı olmayan çalışanları bünyelerinde bulundurmaya başlamışlardır.

Soru 18:

Sahip olduğu yönetim yetkisini pek kullanmayan, kendilerine verilen gücü kullanmaktan kaçınan lider nasıl bir liderdir?

A) Otoriter Lider, B) Liberal Lider, C) Demokratik Lider, D) Hümanist Lider, E) Karizmatik Lider,

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi krize neden olabilecek tehditleri içeren zor zamanlarda strateji ve uygulama yöntemleri ile uyumlu, güçlü ve sağlıklı bir kültürün sağladığı avantajlardan biri değildir ?

A) Ortak bir tehdide karşı insanları bir araya getirme B) Organizasyonun tüm katmanlarında eylem için tolerans besleme C) Kritik yetenekleri elinde tutarak kurumun yeniden iyileşme süreci için gerekli kapasiteyi hazır bulundurma D) Kötü performans gösterenlerin ne zaman ve nasıl ayrılmaları gerektiğine rehberlik etme E) Fikir birliği gerekliliği ve değerler adına eylemsizliğe sebep olma

Soru 20:

Globalleşmenin kurallara etkisi olmuş mudur?

A) Çalışanların arasında kuruma duyulan güven artmıştır, B) Çalışanlar rekabet ve başarı konusunda ortak algı taşımaktadırlar, C) Çalışanlar arasında olumlu toplumsal bilinç duygusu gelişmemiştir, D) Çalışanlar arasında yüzyüze iletişim ve temas artmıştır, E) Kurumların (firmaların), farklı sektörlerde faaliyet göstermesiyle birleşiklik artmıştır,