Kurum Kültürü Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Kurum kültürün oluşumu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Kültür bireysel özellik taşıdığı için değişkenlik göstermektedir. B) Kültür özellikle farklı departmanları olan işletmelerde yönetim biriminde ortaya çıkar. C) Karar alma süreçlerinde kurum kültüründen bağımsız davranılmalıdır. D) Kültür her kurumda olan bir özellik değildir. E) Kültürün güçlenmesinde bilin dışı özellik ön plandadır.

Soru 2:

İki veya daha fazla kişi ya da gruplar arasında çeşitli kaynaklardan doğan uyuşmazlığa verilen ad hangi seçenekte yer almaktadır?

A) Belirsizlik B) Rekabet C) Çatışma D) Yarışma E) Mobbing

Soru 3:

"Markayı hedeflenen kitlenin zihninde rekabetçi bir üstünlük taşıyan bir konuma yerleştirme amacındadır". Yukarıda açıklaması yapılan kavram aşağıdaki seçeneklerin hangisinde belirtilmiştir?

A) Marka imajı B) Marka değeri C) Marka konumlandırma D) Marka kişiliği E) Marka kimliği

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi etkin kültür yönetimi için liderlerin yapması gerekenler arasında yer almaz?

A) Hata tespit sistemleri oluşturmak. B) Başarılı uygulamaları desteklemek. C) Ritüelleri ve sembolleri canlı tutmak. D) Alt kültürleri elimine etmek. E) Stratejik planlama yapmak.

Soru 5:

Bir kuruluşun kendisi hakkındaki temel düşüncelerine ne denilmektedir?

A) kurum felsefesi B) kurumsal davranış C) kurumsal tasarım D) kurumsal iletişim E) kurumsal marka

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi ürün markalarının dikkatini verdiği paydaştır?

A) Müşteriler B) Yatırımcılar C) Tedarikçiler D) Dağıtımcılar E) Çalışanlar

Soru 7:

Rasyonel kurallar, hiyerarşi, statü, statülere uygun rollerin ve görevlerin açık biçimde tanımlandığı, bu değerlere bağlılığın önemsendiği, bürokratik özelliklerin ve ilkelerin ön planda olduğu ve Harrison ve Handy' nin sınıflandırmasında yer alan kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Güç kültürü B) Rol kültürü C) Görev kültürü D) Birey Kültürü E) Halk kültürü

Soru 8:

Hangisi geleneksel liderlik tarzlarından otoriter liderliğin özelliklerinden biridir?

A) Ödül sistemini ağırlıklı olarak kullanır. B) Babacan bir tavır sergiler. C) Astlarına danışarak karar alır. D) Baskıcı ve saldırgan bir tutum sergiler. E) Grup üyelerini tamamen özgür bırakır.

Soru 9:

Japonya'lı kurumların, dünya çapında başarılı olması sonucunda, kuramcıların ilgisi neye yönelmiştir?

A) Pazar Araştırmalarına, B) Kurum Kültürüne, C) İş Ahlakına, D) Pazarlama Bölümüne, E) Ar-Ge Bölümüne,

Soru 10:

Bir kurumda, kuruluşundan bu yana oluşan ve gelişen, değerler, inançlar ve bunların iş yapış biçimini ve çalışan davranışlarını yönlendirmesi ile oluşan sosyal yapıya ne ad verilir?

A) Kurum kültürü B) Kurum imajı C) Zayıf kültür D) Alt kültür E) Baskın kültür

Soru 11:

I. Kurumu diğer kurumlardan ayırt etmeye yarar. II. Üyeler tarafından paylaşılan varsayım, değer, norm ve sembollerden oluşur. III. Üyelerin, eylemlerine yön verir. Bu özellikler aşağıda verilen kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Kurum imajı B) Kurum itibarı C) Kurum iklimi D) Kurum kültürü E) Kurum değeri

Soru 12:

Üretim alanındaki kurumsal davranış kapsamında dikkat edilen üretim çevreyi etkiliyor mu sorusu hangi unsur içinde yer almaktadır ?

A) Rasyonelleştirme B) Üretim alanının genişliği C) Üretim yöntemi D) Üretim biçimi E) Üretim satış yöntemi

Soru 13:

Kurumsal değerleri ile resmî olmayan kural sistemleri olan ve bu şekilde insanların nasıl davrandıklarının açıklandığı kurumsal kültüre ne ad verilir?

A) Baskın kültür B) Alt kültür C) Güçlü kültür D) Zayıf kültür E) Heterojen kültür

Soru 14:

Uzun dönemde farklı paydaşlar tarafından paylaşılan kuruma ilişkin algılamalara ne ad verilir?

A) İmaj B) İzlenim C) Etki D) İtibar E) Geri besleme

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi Modern Liderlik tarzları arasında yer alır?

A) Otoriter B) Demokratik-katılımcı C) Hümanist D) Etkileşimci E) Liberal

Soru 16:

Kurum kültürü, çalışanların davranışlarına semboller aracılığıyla yerleşir. Aşağıdakilerden hangisi bu semboller arasında yer almamaktadır?

A) Sosyal Semboller B) Aksiyon/Hareket Sembolleri C) Stil/Tarz Sembolleri D) İlgi Sembolleri E) Tarihsel Semboller

Soru 17:

Lider babacan ve korumacı bir tavır sergiler. Fikir sorar, ancak genellikle patron adına yetki kullanır. Ödül sistemini sık kullanır. Duygusal yönlendirmelerle motive eder. Zorunlu kalmadıkça ceza uygulamaz. Verilen özelliklerde hangi liderlik tarzı anlatılır ?

A) Demokratik-katılımcı B) Hümanist C) Liberal ( Serbestçi) D) Koç Stili E) Etkileşimci

Soru 18:

1- Güç mesafesi 2- Belirsizlikten Kaçınma 3- Bireycilik ve Ortaklaşa Davranış 4- Erillik ve Dişillik Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Hofstede'nin belirlediği temel kültürel farklılıkların boyutları arasındadır?

A) Yalnızca 1 B) 1 ve 2 C) 2 ve 3 D) 1 ve 4 E) 1, 2, 3 ve 4

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi krize neden olabilecek tehditleri içeren zor zamanlarda zayıf bir kültürde ortaya çıkacak sonuçlardan biri değildir?

A) Fikir birliği gerekliliği ve değerler adına eylemsizliğe sebep olur. B) Farklı mantıklı stratejilerin ortaya çıkmasını engelleyen davranış ve eylemler üretir. C) Yüksek bir bedeli olacağı düşünülen gerekli eylemlerin, kültüre zarar verme pahasına bertaraf edilmesine neden olur. D) Organizasyonun başarısında engel oluşturanların ayrılmasını geciktirir. E) Kötü performans gösterenlerin ne zaman ve nasıl ayrılmaları gerektiğine rehberlik eder.

Soru 20:

Aşağıdaki araştırmacılardan hangisi itibar ölçümünde kimlik ve imajın boyutlarıyla ilgili kapsamlı bir çerçeveyi ön koşul sayar?

A) Chun B) Lewellyn C) Castro D) Saez E) Davies