Kurumiçi Halkla İlişkiler Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Çatışma durumlarında, insan yapısı gereği içinde bulunduğu kaygı ve endişe duygularından kurtulmak ve psikolojik dengesini muhafaza edebilmek için bazı savunma mekanizmaları geliştirir. Bu gibi durumlarda, bilinçsizce yapılan davranışlara çok mantıklı sebepler veya bahaneler ileri sürmek eylemine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) Geri dönme B) Rasyonelleştirme C) Kaçınma D) Reddetme E) Baskılama

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi kurumiçi halkla ilişkilerde çift yönlü iletişim sağlayan araçlar ve ortamlar arasında yer almaktadır?

A) Raporlar B) Kapalı devre kurum yayınları C) Mektuplar D) Kurumsal bloglar E) Kurum kitapları

Soru 3:

I. Araştırma II. Planlama III. Uygulama IV. Geri besleme V. Değerlendirme Halkla ilişkilerin temelini oluşturan aşamalar hangileridir?

A) I, II, III B) I ve II C) I, II, II ve IV D) I, II, III ve V E) Hepsi

Soru 4:

I. Mesajı kaynaktan alıcıya doğru iletir. II. Geribildirim beklenmez. III. Geribildirim beklenir. IV. Karşılıklı etkileşim amaçlar. V. Temel amaç iletmektir. Hangisi kurum içi halkla ilişkilerde kullanılan tek yönlü iletişim araçların özelliklerinden biridir?

A) Yalnız I B) I ve II C) Yalnızca III D) I, II, V E) Hepsi

Soru 5:

İnsan doğasını anlayabilme, onları anlama, istediğimiz duygu ve düşünceleri en uygun şekilde anlatmaya gayret etme, karşımızdakinin ruhsal durumunu sezerek onların durumuna kendimizi koymak bir halkla ilişkiler uzmanın hangi özelliğini tanımlar?

A) İyi bir iletişimci olması B) İyi bir planlayıcı olası C) İyi bir yönetici olması D) İyi bir psikolog olması E) İyi bir öğretici olası

Soru 6:

Kurum tarafından belirli periyotlar halinde düzenli olarak yayınlanan, kurumun çalışanları ve paydaşları ile iletişim kurmayı amaçlayan iletişim araçlarına ne ad verilir?

A) Kurum kitapları B) Kurum yayını C) Yıllık D) Broşür E) Afiş

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri kurumiçi halkla ilişkilerin amaçlarındandır? I. Yönetici ve çalışanlar arasında karşılıklı güven ortamı yaratarak yeni yöntemler geliştirmek ve bununla birlikte çalışanlarına yönetime katılım konusunda cesaret vermek II.Kurum içerisinde şeffaf olarak yukarıdan aşağıya, aşağıdan yukarıya ya da yatay olarak bilgi akışını gerçekleştirmek. III.Çalışanların kuruma olan katkılarını maksimize etmek. IV. Çalışanların işteki geleceği ile ilgili olarak tedirginliklerini azaltmak.

A) I,II,III B) II,III,IV C) I,III,IV D) I,II,IV E) I,II,III,IV

Soru 8:

İletişim ağları ile ilgili günümüze kadar yapılan araştırmalar sonucunda beş kişilik gruplara kaç temel ağ tipi tanımlanmıştır?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 9:

Özellikle belirli bir zaman süresine sahip ve tüm çalışanları ilgilendiren konularda bilgi iletimini en düşük maliyetle sağlayan oldukça işlevsel araç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Afişler B) Mektuplar C) Duyuru panoları D) Kapalı devre radyo E) Dilek ve öneri kutuları

Soru 10:

Kurumun kimliğini, hedeflerini ve yönünü belirlemeye yardımcı olan ve kurumun var oluş sebebini açıklayan kavram hangisidir?

A) Kültür B) İnançlar C) Maddi unsurlar D) Misyon E) Temel Varsayımlar

Soru 11:

Herhangi bir olayda etkisi ya da katkısı olan kimselere hangi isim verilir?

A) Kurum kültürü B) Kriz C) Aktör D) Dönüşümcü lider E) Eşik bekçileri

Soru 12:

İtibar Enstitüsü itibarın boyutlarını kaç başlık altında sınıflandırmıştır?

A) 3 B) 5 C) 7 D) 9 E) 11

Soru 13:

İki kişinin merkeze yakın olduğu, merkezileşmenin daha az olduğu iletişim modeli aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tekerlek tipi B) Y tipi C) Zincir tipi D) Daire tipi E) Çoklu kanal tipi

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri kurumiçi halkla ilişkiler çalışmalarının temel ilkelerindendir? I. Halkla İlişkiler Gerçeği Yansıtmalıdır. II. Halkla İlişkiler Bir Uzmanlık Alanıdır. III. Halkla İlişkiler Sürekli Bir Çalışmadır. IV. Tüm Çalışanlar Tarafından Benimsenmeli ve Desteklenmelidir

A) I,II,III B) II,III,IV C) I,III,IV D) I,II,IV E) I,II,III,IV

Soru 15:

Kurum içi iletişimi etkili hale getiren ve hızlandıran, kurum içinde kurulan yerel ağa ne ad verilir?

A) Sponsorluk B) Seremoni C) Yıllık rapor D) Haber bülteni E) İntranet

Soru 16:

Çalışanlar tarafından gerçekleştirilmesi istenen tutum ve davranışların olumsuz sonuçlanması durumunda liderin gerekli gördüğü uyarı ve cezalandırma gücü olarak açıklanan liderin kendisini takip edenleri etkileyebilmek için başvuracağı güçlerden biridir?

A) Yasal güç B) Ödüllendirme gücü C) Uzmanlık gücü D) Zorlayıcı güç E) Karizmatik güç

Soru 17:

I. Aşağı ya da yukarı yönlü hiyerarşik yolla gerçekleşir II. Merkezcilik vardır III. Daire tipine izin vermez IV. Yatay iletişim yoktur V. İki kişinin merkeze yakın olduğu bir modeldir Hangisi zincir(chain) tipi iletişim özelliklerindendir?

A) Hepsi B) I ve IV C) Yalnızca III D) I, II, IV ve V E) II, III ve V

Soru 18:

İki kişinin merkeze yakın olduğu, merkezileşmenin daha az olduğu iletişim tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tekerlek tipi B) Zincir tipi C) Y tipi D) Daire tipi E) Çoklu kanal tipi

Soru 19:

Hem kurum iş süreçlerinin ortaya konulmasını hem de kurumun değerlendirilmesini sağlayan tek yönlü iletişim aracı hangisidir?

A) Yıllık B) Kurum kitapları C) Broşür D) Duyuru panoları E) Raporlar

Soru 20:

Kurumun hedef kitlesine istenilen bilginin aktarılmasını sağlayan, sayfa sayısı az, bol görselli küçük kitapçıklara ne ad verilir?

A) Rapor B) Yıllık C) Afiş D) Pano E) Broşür