Kurumiçi Halkla İlişkiler Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Kurumlarda herhangi bir hiyerarşik düzen zincirine bağlı olmayan, çalışanlar arasında gayriresmî dolaşan enformasyonlar sonucu meydana gelen iletişim biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çapraz iletişim B) İnformel iletişim C) Yatay iletişim D) Dikey iletişim E) Resmi iletişim

Soru 2:

Hangisi halkla ilişkiler kapsamında dış hedef kitle örnek olabilir?

A) Hissedarlar B) Çalışanların aileleri C) Kardeş firmalar D) Tüketiciler E) Danışmanlar

Soru 3:

Robbins'e göre, "çalışanların girişkenliğe ve yeniliklere ne kadar teşvik edildiklerini" ortaya koyan kurum kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bütünleşme B) Yönetim desteği C) Risk Toleransı D) Kontrol E) Bireysel İnisiyatif

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişim türlerinden biridir?

A) Karmaşık iletişim B) Uzaktan iletişim C) Çarpık iletişim D) İnformel iletişim E) Çapraz iletişim

Soru 5:

Temelinde ast üst ilişkisi bulunan iletişim şekli aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yatay iletişim B) Çapraz iletişim C) Dikey iletişim D) İnformel iletişim E) Çift yönlü iletişim

Soru 6:

“Bir kurumun onaylanan ya da onaylanmayan davranış kalıplarını işaret eder”. Bu ifade, kurum kültürünün hangi ögesini anlatmaktadır?

A) Kahramanlar B) Seremoniler, törenler ve ayinler C) Normlar D) Temel değerler E) Mitler ve hikayeler

Soru 7:

Temelinde ast üst ilişkisi bulunduğu, ast üst ilişkisinin kurumsal disipline bağlı olarak ve kademe atlanmadan gerçekleştiği iletişim şekli aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yatay iletişim B) Çapraz iletişim C) Dikey iletişim D) Simetrik iletişim E) Çift yönlü iletişim

Soru 8:

Edgar Schein'in idealler, hedefler ve istekler gibi gözlenebilir davranışlarını içeren kültür düzeyi tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yorumlamalar B) Benimsenen İnanç ve Değerler C) Eserler D) Temel Varsayımlar E) Hikaye ve Mitler

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar üzerinde güven oluşturmak için Grunig’nin savunduğu çift taraflı simetrik iletişimin özelliklerinden değildir?

A) Açık ve güvenilir ilişkiler gelişir. B) Çalışanlarla stratejik açıdan iş birliğine olanak sağlar. C) Karşılıklı anlayış hakimdir. D) Yöneticinin kararı önemlidir. E) Güvenilirlik önemlidir.

Soru 10:

Davranışsal normları sağlamak için biçimsel yapıyı karşılıklı olarak etkileyen bir kurum içinde paylaşılan değerler, inançlar ve alışkanlıklar sistemi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Planlama B) Örgütleme C) Yöneltme D) Kurum kültürü E) Kontrol etme

Soru 11:

Hangisi kurum kültürünün temel ögelerinden değildir?

A) Semboller ve dil B) Kurum gelenekleri C) Kurluluşta rol oynayan liderler D) Kurumun adı E) Kuruluş hikayesi

Soru 12:

Kurum kültürü bağının kurulabilmesi için kurumun yönetim stratejileri doğrultusunda amaç ve hedeflerinin belirlenmesi gereksinimi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Planlama B) Örgütleme C) Yöneltme D) Koordine etme E) Kurum içi iletişim

Soru 13:

AGIL modeline göre "Sosyal sistemin içinde yaşadığı çevrede devamlılığını sürdürebilmesi için toplumun onu kabul etmesi ve uygun görmesi gerekir. " ifadesi hangi fonksiyonla ilgilidir?

A) Meşruluk B) Adaptasyon C) Amaç edinme ve ulaşma D) Bütünleşme E) Değerlendirme

Soru 14:

Dış hedef kitleler arasında yer alan ve kurumun halkla ilişkiler çalışmalarının odak noktasında yer alanları tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Planlama B) Örgütleme C) Yöneltme D) Tüketiciler ve kullanıcılar E) Kontrol etme

Soru 15:

Jay Mac Gregor Burns'un ortaya koyduğu kavramıyla dönüştürücü liderlik olarak ortaya konan liderlik özelliği aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilebilir?

A) Örgüt yapısını canlandırıcı, harekete geçirici ve esneklik kazandırıcıdır. B) Çalışanların bilinçaltında bulunanları, bilinç düzeyine çıkarır. C) Manevi bir özellik taşır. İnanırlık ve coşku izleyicileri ile bütünleşmesinin iki özelliğidir. D) Anlamları oluşturucu, düzenleyici ve etkileyicidir. E) Simge, ideoloji, efsane, özel bir kurum dili, inanç ve törenlerin yaratıcısıdır.

Soru 16:

Asağıdakilerden hangisi kurumların kültürel açıdan farklılığını ortaya koyan boyutlardan “Çalışanların girişkenliğe, yeniliklere açık olmaya ve risk almaya ne kadar teşvik edildikleri”ni tanımlar?

A) Kimlik B) Fikir ayrılıklarına verilen tolerans C) Bütünleşme D) Risk toleransı E) Ödül sistemi

Soru 17:

Yönetim bilimin gelişmesi ve kurumlarda kurumsallaşma sürecinin başlamasıyla ortaya çıkan kavramlardan biri olan .........................., çalışanların davranışlarını ve kurumun görünüm şeklini etkileyen değer yargıları ve davranış tarzı sistemini ifade eder. Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin getirilmesi gerekir?

A) Halkla İlişkiler B) Kurum Felsefesi C) Kurum İmajı D) Kurum Kültürü E) Kurum Kimliği

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürün temel ögelerinden değildir?

A) Normlar B) Sosyal projeler C) Semboller D) Dil E) Seremoniler

Soru 19:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi halkla ilişkiler çalışmalarında temel olarak bulunan tüm hedef kitleleri kapsamaktadır?

A) Çalışan, yatırımcı, dağıtıcı B) Çalışan, mal ve hizmet sağlayıcılar, yatırımcılar C) Çalışan, mal ve hizmet sağlayıcı, tüketici ve kullanıcılar D) Çalışan, tedarikçi, hissedar, dağıtıcı, tüketici ve kullanıcılar, fikir liderleri E) Çalışan, fikir liderleri, tedarikçi

Soru 20:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi kurum içine yönelik gerçekleştirilen bilgilendirme fonksiyonunun, çalışan üzerinde yarattığı etkilerden biri değildir?

A) Yönetim fonksiyonunu benimsemek B) Kuruma güven duymak C) Kuruma olan bağlılığı arttırmak D) Kamuoyu oluşumuna katkıda bulunmak E) Karşılıklı anlayış ve iş birliğini sağlamak