Ev Endüstrisi

Yanıt Açıklaması: Siparişle çalışmada, çevreden alınan siparişler yapılıp müşteriye teslim edilmektedir. Bu çalışmada müşteri modeli, işin türünü belirleyip malzemeyi vermekte veya malzeme için para vermektedir. Çeyiz işleri, tatlı yapımı işlerinde olduğu gibi. Siparişle çalışmada, bir işyeriyle anlaşılarak siparişle çalışılması da mümkündür. Pul, boncuk işleme, şeker sarma, etiketleme, altın ve gümüş işçiliği fason çalışma örnekleridir.

Yanıt Açıklaması: Evde çalışanları tam olarak tanımlamaya yeterli olan ifade, "İşyeri dışında çalışanlar"dır.

Yanıt Açıklaması: Ev endüstrisinin gelişimi içinde başlangıçta diğer ülkelerde de evde çalışanlara ilişkin kayıtsız kalınmış ve onlarla ilgili doğrudan kanuni düzenlemeler yapılmamıştır. Ancak, 19. yüzyılın başlarında ilk düzenlemelerin yapılmaya başlandığı görülmektedir. Almanya’da 1903 yılında çocukların evde çalışmasını yasaklayan bir kanun çıkarılmıştır. 1913 yılında Kanada’da, 1933, 1938 ve 1940 yıllarında ise Hollanda, Norveç ve Uruguay’da da kanunlar çıkarılmıştır.

Yanıt Açıklaması: Sunum işlemin içerisindeki unsurlardandır.

Yanıt Açıklaması: 1980’li yıllarda liberal politikalara geçilmesi ve dışa açılma politikalarının uygulanmasıyla birlikte ülkemizde bulunan işyerleri yoğun bir rekabetin içinde olmuşlar ve varlıklarını devam ettirebilmek için maliyetlerini düşürecek politikalara yönelmişlerdir. Üretimin esnekleştirilmesine bağlı olarak dışsallaştırılması ülkemizde de işverenlerin işçilik maliyetlerini düşürebilmek için başvurdukları bir yol olmuştur. 1980’li yıllarda ev endüstrisi kapsamında çalışanlara işverilmesi yaygınlaşmıştır.

Yanıt Açıklaması: ev merkezli çalışanlar ise kendi içlerinde heterojen bir grupturlar. Bu grupta yer alan evde çalışan küçük mal üreticileri, başkalarını istihdam etmemekle birlikte mallarının veya hizmetlerinin nihai kullanıcıları ile doğrudan ilişki içindedirler. Mesela, çocuk bakıcıları gibi. Ev merkezli çalışanlar grubu içinde yer alan evde çalışan işçiler ise ürünlerini üçüncü kişilere veya tedarikçilere ücret karşılığında teslim etmektedirler. Evde çalışan işçiler, işyeri veya firma tarafından evde istihdam edilmektedirler. Bundan ötürü, kendileri ile nihai kullanıcılar arasında aracı olan üçüncü kişilere ekonomik olarak bağlıdırlar. Mesela, zanaatkarlar gibi. Evde çalışan işçiler de kendi içlerinde yüksek karar verme hakkına sahip evde çalışan işçiler ve düşük karar verme hakkında sahip evde çalışan işçiler olarak iki gruba ayrılmaktadırlar. Düşük karar verme hakkına sahip işler standart, rutin, kuralların olduğu işler iken yüksek karar verme hakkına sahip işler kompleks, yaratıcı ve seçimlerin yapılması gereken işlerdir.Yüksek karar verme hakkına sahip çalışan işçiler profesyonel ve yönetici konumunda çalışanlardır.

Yanıt Açıklaması: Evde kendi hesabına çalışanların çalışma ilişkileri Borçlar Kanunu kapsamında ve “İstisna Akdi” olarak değerlendirilmektedir. Doğru yanıt A’dır.

Yanıt Açıklaması: Bireylerin bilgi ve becerilerine dayanan özellikle doğal hammaddenin kullanıldığı, elle ve basit araçlarla yapılan, ayrıca bireylerin duygu düşünce ve becerisini yansıtan, gelir getirici üretime yönelik ürünler olan el sanatları çok geniş bir alanı kapsamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Danışmanlığa örnek olarak gösterilebilir.

Yanıt Açıklaması: Çalışma Hayatında Esneklik isimli çalışmasında, esnekliğin farklı türleri ayrıntılı olarak anlatılmıştır. Buna gore: Sayısal esneklik; işletmelerin, arz ve talepte yaşanan dönemsel değişimlere hızlı yanıt verebilme gereksiniminin ürünü olarak, “geçici istihdam, alt işveren uygulaması ve part-time işçi istihdamı” gibi farklı yollarla, işgücü miktarını değiştirebilme serbestîsi olarak ifade edilmektedir. Fonksiyonel esneklik; işçilerin iş tanımlarının değişen üretim yükümlülüklerine bağlı olarak değiştirilebilmesidir. Fonksiyonel esneklik işletmenin iç hareketliliğini artırıcı önlemleri içermektedir. Ücret esnekliği; işletmelerin piyasaya gerekli uyum mekanizmalarının geliştirilmesi bakımından ödemeler sistemini düzenleyen ücret esnekliğinde, ödenen ücretler, verimlilik, işletmenin ekonomik yapısı, performans, sahip olunan yetenekler vb. parametreler eşliğinde değerlendirilmektedir. Uzaklaştırma stratejileri; Bu esnekliğin benimsenmesinde ekonomik nedenler, konjonktürel dalgalanmalar, teknolojik gelişmeler, yasal yükümlülükler, taşeron çalıştırılması zorunlu, uzmanlık gerektiren işler” gibi faktörler rol oynamaktadır. Çalışma hayatında yaygın olarak kullanılan bu türde yapılan işin başka işyerlerinde ya da başka işletme içinde başka işçilerin çalıştırılarak gerçekleştirilmesi söz konusudur. Zamana göre esneklik; işletmenin işçiyi normal iş saatleri dışında da farklı sürelerle çalıştırabilmesini ifade etmektedir.

Yanıt Açıklaması: Ekonomik yeterlilik, ev endüstrisinin ortaya çıkmasında ve gelişiminde etkili olan faktörlerden değildir aksine "Yoksulluk"  Ailevi yükümlülükler, Kürelleşme, Kayıt dışılık ve Teknolojik gelişmelerle birlikte ev endüstrisinin ortaya çıkmasında etkili olmuştur.

Yanıt Açıklaması: B,C,D ve E seçeneklerinde verilen maddeler, atipik istihdamın çalışan açısından doğurduğu sakıncalardır. Motivasyon sağlama problemleri ise işverenleri ilgilendirir. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: Ev endüstrisinde çalışanların sigortasız çalışmalarına bağlıolarak herhangi bir risklekarşılaştıklarızaman ortaya çıkan zararın sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılanmasısöz konusuolmayacak, ortaya çıkan zarara bağlıgelir azalışıve gider artışınıkendileri üstleneceklerdir. şlerin evde yapılmasının işverenler açısından en önemli olumlu yönü, işyeri maliyetlerininazalmasıdır.İşverenlerin bazıişleri ev endüstrisinde yaptırmaları, onlarıişve sosyal güvenlik hukukumevzuatında getirilmişolan çalışanların sigortalıyaptırılması, çalışmasüresi sınırı, kıdem tazminatı, izinhakkıgibi bazıkanuni yükümlülüklerden kurtulmasına imkan sağlar.

Yanıt Açıklaması: Ekonomik kavram olarak formel, bilinen ve kabul gören, kurallara uygun ve resmi olan anlamına gelmektedir. Formel işgücü piyasası, kentsel alanda endüstri, ticaret ve hizmetler sektöründe sürekli veya geçici işlerde çalışanlar ile kamu kesiminde çalışanları kapsayacak biçimde tanımlanmaktadır. Formel kavramının karşıtı olan enformel kavramı ise, bilinen ve kabul gören geleneklere ve kurallara uygun olmayan, resmi ve klasik gerekliliklerin dışında kalan özelliklere sahip olma durumunu işaret etmektedir. Avrupa Birliği (AB) içerisinde enformel istihdam “bildirilmemiş isdihdam” kavramı ile ifade edilmektedir. Buna göre, yasal nitelikte olan, ancak ulusal gereklere uygun olarak kayıt altına alınmayan, resmî makamlara bildirilmeyen her türlü ücretli faaliyet “bildirilmemiş” veya “enformel istihdam” olarak kabul edilmektedir. Öte yandan, tipik isdihdam normalde formel iken, atipik isdihdam ve part time istihdam formel veya enformel olabilir. Doğru yanıt D’dir.

Yanıt Açıklaması: Aşağıda evden çalışmaya başlamadan önce bilinmesi gereken 10 temel adım verilmiştir 1. Seçeneklerin belirlenmesi 2. İlgi alanlarının belirlenmesi 3. Seçilen iş alnındaki rekabetin ve pazarın araştırılması 4. İşe başlamak için bir ihtiyaç listesinin oluşturulması 5. Güvenlik önlemleri 6. Başlamak için gereken sermaye 7. Yasalar ve uyum 8. İşin sigortalanması 9. Gerçekçi hedeflerin belirlenmesi. 10. Ailenin ve dostların desteğini almak

Yanıt Açıklaması: UluslararasıÇalışma Örgütü’nün (International Labour Organization-ILO) 1996 yılında kabul ettiği177 sayılıEvde Çalışma Sözleşmesi ve 184 sayılıEvde Çalışma Tavsiye Kararı’nda evde çalışmanın tanımıyapılmıştır. ILO’nun yaptığıtanıma göre evde çalışma, evde çalışan olarak ifade edilebilecekulusal kanunlar, yönetmelikler veya mahkeme kararlarıaltında bağımsız çalışan olarak dikkate alınmasıiçin gerekli özerklik ve ekonomik bağımsızlığa sahip olmayan kişi tarafından •
kendi evinde veya işverenin işyeri dışında kendi seçtiği diğer yerlerde, •
ücret karşılığında, •
donanım, malzeme veya kullanılan diğer girdilerin kimin tarafından sağlandığına bakılmaksızınişveren tarafından belirlenen mal veya hizmetin üretimi için yapılan çalışmadır (m.1/a).

Yanıt Açıklaması: Ev endüstrisinde istihdamın özelliklerinden birisi, ev endüstrisinin istihdam türünün atipiktir olmasıdır ve atipik çalışma şekillerinden evde çalışma şekli yaygındır. Ev eksenli çalışanlar genelde hiçbir sendikaya ya da kuruma kayıtlı değildir. Bu nedenle sektörün büyüklüğünü tahmin etmek çok zordur. Ev endüstrisinde çalışan kişi aynı zaman diliminde bazen işveren bazen aracı bazen de çalışan olarak farklı roller de olabilir. Evde çalışanlar sosyal güvenceden ve iş güvencesinden yoksundurlar. Ancak ev endüstrisinde çalışanlar doğrudan işveren kontrolü altında değildir. Doğru yanıt C’dir.

Yanıt Açıklaması: Marketlerde satış yeni pazarlar içerisine girmez.

Yanıt Açıklaması: EVI204

Yanıt Açıklaması: Bir çalışmanın kısmi süreli çalışma olarak kabul edilebilmesi için, haftalık çalışma süresinin en fazla normal haftalık çalışma süresinin 2/3'ü (30 saat) olması esastır. Doğru yanıt A’dır.