Çalışma İlişkileri Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Bir işverenin kendi işçisini geçici bir süre çalışmak üzere, bir başka işverenin emrine vermesiyle oluşan iş ilişkisine ne ad verilir?

A) Takım sözleşmesine dayalı iş ilişkisi B) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş ilişkisi C) Ödünç iş ilişkisi D) Kısmi süreli iş ilişkisi E) Asıl işveren-alt işveren ilişkisi

Soru 2:

İşçinin iş sözleşmesinden doğan temel borcu aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşgörme borcu B) Çalışma koşullarına uyma ve itaat borcu C) Ücret ödeme borcu D) İş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu E) Eşit işlem yapma borcu

Soru 3:

Ülkemizde asgari ücret, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca ve Asgari Ücret Tespit komisyonu aracılığıyla en geç.............bir saptanmaktadır.

A) Altı ayda B) Bir yılda C) İki yılda D) Üç yılda E) Dört yılda

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi devletin ücretler üzerinde yüksek oranlarda vergi almasının sonuçlarından biri değildir?

A) Ücret maliyetlerini yükselmesi B) İstihdamın azalması C) Ekonominin tam istihdama ulaşması D) Kayıt dışı istihdamın artması E) İşçi işveren anlaşmazlıklarının artması

Soru 5:

İngiltere’de Watt ilk kez buhar gücünü dokuma endüstrisinde kullandı ve bu enerjinin kullanımı hızla yayılarak, önce buhar gücüyle çalışan iplik eğirme makineleri ve dokuma tezgâhlarının, sonra buharlı lokomotiflerin ve gemilerin devreye girmesini sağladı. İnsanlık tarihinin bu en çok ve en hızlı değişiminin yaşanıldığı dönemini tarihçiler ne ad vermişlerdir?

A) Makine Devrimi B) Fabrika Devrimi C) Sanayi Devrimi D) İşçi Devrimi E) İşveren Devrimi

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisinde aktif nüfus ikamet eder?

A) Çocuk yuvası B) Huzur evi C) Hastane D) Hapishane E) Konukevi

Soru 7:

10. ve 15. yüzyıllar arasında geçerlidir. Bu dönemde senyör, bey, derebeyi gibi adlarla ifade edilen kişilerin mutlak otoritesi altında, tarımsal faaliyetlerde ailece çalışan serfler vardır. Yukarıda açıklaması verilen dönem aşağıdakilerden hangisidir?

A) Aile ekonomisi dönemi B) Kölelik dönemi C) Feodal dönem D) Sanayi dönemi E) Post-endüstriyel dönem

Soru 8:

Ulusal sanayin kurulması ve geliştirilmesi amacıyla İzmir İktisat Kongresi sonrasında 1927 yılında çıkarılan, müteşebbislere, sanayi kuruluşları için yer sağlanması, vergi ve gümrük bağışıklıklarının tanınması, devletin ulaşım araçlarında taşıma ayrıcalıkları verilmesi, gümrük koruması, devlet alımlarında yerli malların yeğlenmesi gibi, sanayiye canlılık sağlayacağı düşünülen pek çok kolaylık sağlayan kanun aşağıdakilerden hangisidir?

A) 3008 sayılı İş Kanunu B) Mecelle C) 931 sayılı İş Kanunu D) Dilaver Paşa Nizamnamesi E) Teşvik-i Sanayi Kanunu

Soru 9:

Mal ve hizmetlerin üretimi sermaye sahipleri, firmalar ve işçilerden oluşan üç temel grubun işbirliği ile gerçekleşir. Bu gruplar arasında işbirliğinin gerçekleştiği organizmalara........................denilir. Yukarıdaki açıklamayı tamamlayan seçenek aşağıdakilerden hangisidir?

A) Piyasa B) Aktör C) Sendika D) İşveren E) Devlet

Soru 10:

Tarihte Esnafın İleri gelenlerinin Toplanıp meslekleriyle ilgili Kararlar aldıkları yerlere verilen ad aşağıdakilerden hangisidr?

A) Localar B) Loncalar C) Sistem odaları D) Toplantı Odaları E) Esnaf Odaları

Soru 11:

Kamu İktisadi Teşebbüsü hangi yıllarda başlamıştır?

A) 1930 B) 1940 C) 1950 D) 1960 E) 1970

Soru 12:

Türkiye'de ilk işçi örgütlenmesi olan Ameleperver Cemiyeti kaç yılında kurulmuştur?

A) 1926 B) 1790 C) 1869 D) 1895 E) 1866

Soru 13:

Firmanın işgücünü kiraladığı ve karşılığında ücretini ödediği yere ne ad verilir?

A) Sermaye Piyasası B) Piyasa C) Çalışma Piyasası D) Emek Piyasası E) Ürün Pazarı

Soru 14:

4857 sayılı İş Kanunu'nda "bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve parayla ödenen tutar" olarak tanımlanan ücret aşağıdaki kavramlardan hangisini karşılamamaktadır?

A) Çıplak ücret B) Temel ücret C) Asgari ücret D) Temel ücret E) Giydirilmemiş ücret

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi ekonominin gelişme dönemlerinde çalışma ilişkilerinde ortaya çıkan durumlardan biridir?

A) İşsizlik artar B) Ücretler azalır C) Bireysel iş uyuşmazlıkları artar D) Kollektif iş uyuşmazlıkları artar E) İşgücüne olan talep artar

Soru 16:

Pozitif iş hukukuna göre aşağıdakilerden hangisi ücretin beş unsuru bakımından hatalı tanımlanmıştır?

A) U¨cret işin karşılığıdır B) U¨cret, nakdi bir ödemedir C) U¨cret işveren, işveren vekili veya üçüncü kişiler tarafından ödenir D) U¨cret Türk parası yada diğer bir para birimi ile ödenmelidir E) U¨cret kural olarak dönemsel (periodik) ödenmelidir

Soru 17:

Türk çalışma mevzuatı bireysel çalışma ilişkilerinde ve işçi ile işveren ilişkilerinde emredici hukuk kuralları getirir buradaki asıl konu nedir?

A) İşçi daha fazla çalıştırılır. B) İşçiye kanunlar öğretilir. C) İşverene kanunlar öğretilir. D) İşçi işverene karşı korunur. E) İşverene sorumluluk bilinci verilir.

Soru 18:

I. İş sözleşmesi dışında başka sözleşme türlerine dayanarak çalışan kişiler İş Kanunu’na göre işçi sayılmaz. II. İşin kamu sektörüne veya özel sektöre ait bir iş olması kişinin işçi niteliğini kazanması açısından önemlidir. III. Ücretin fiilen kim tarafından ödendiği işçi niteliğini etkilememektedir. IV. Bir kişinin aynı zamanda farklı bir uğraşı nedeniyle işveren, başka bir faaliyeti nedeniyle de işçi sayılması mümkündür. Yukarıda işçi kavramına ilişkin verilen bilgilerden doğru olanlar aşağıdakilerden hangisinde eksiksiz verilmiştir?

A) I ve III B) II ve III C) I, II ve III D) I, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 19:

Türk çalışma mevzuatındaki emredici kurallar hangi hukuk kurallarından oluşur?

A) İşçi emredici hukuk kurallarından oluşur. B) İlişkili emredici hukuk kurallarından oluşur. C) Nisbi emredici hukuk kurallarından oluşur. D) İşveren emredici hukuk kurallarından oluşur. E) Özellikli emredici hukuk kurallarından oluşur.

Soru 20:

Ücretin tanımı, İş Kanunu’nun ücrete ilişkin diğer hükümleri ile birlikte değerlendirildiğinde, pozitif iş hukuku açısından ücret beş unsur içermektedir. Seçeneklerden hangisi bu beş unsur içeriğine aykırı bir durumdur?

A) Ücret bir iş karşılığıdır. B) Ücret nakdi ödeme ile gerçekleştirilebilir. C) Ücret işverenin yanısıra işveren vekili ya da üçüncü kişiler tarafından ödenebilir. D) Ücret iş anlaşmasında yabancı para ile anlaşılabilir ve yabancı para ile ödenebilir. E) Ücret ödemeleri dönemsel olarak ödenebilir.