Seçmeli Ara Sınav - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Bir şirket çalışanlarında engelli bireylere yönelik olan olumsuz tutumların değiştirilmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla nasıl bir yol izlenebilir?

A) Örgüt içerisinde fikirlerine önem verilen bir kişi, engelli bireylerin toplum içerisindeki rolleri ve haklarına yönelik bir sunum yapabilir. B) Şirket içerisinde engelli bireylerin çalışmasına yönetici tarafından izin verilmeyebilir. C) Çevrelerinde bulunan engelli bireylere acıyarak para verilebilir. D) Şirket çalışanlarına beklentilerin karşılanmadığı durumlarda engelli bireylerin işe alınacağını söyleyebilir. E) Çalışanlardan ailesinde engelli birey olanlara terfi verilebilir.

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi "dışsal kendilik kontrollü kişilerin inançları" arasında yer almaz ?

A) İnsanların yaşamlarında başına gelen kötü şeylerin nedeni büyük bir çoğunlukla kötü şanstır B) İyi bir işe girmenin nedeni iyi bir zamanda iyi bir yerde olmaya bağlıdır C) Sınavlarda çıkan soruların dersle ilgisi yoktur, bu nedenle çalışmanın bir faydası bulunmaz D) İnsanların yalnız kalmalarının nedeni arkadaş canlısı ve sosyal olmamalarıdır. E) Dünya gücü elinde bulunduran birkaç insan tarafından yönetilir, küçük insanların bu konuda yapacağı bir şey yoktur.

Soru 3:

İlgi odağı olmayı seven, hayalci ve kendisini oldukça beğenen bireylerin sahip olduğu kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Makyevelist B) Narsist C) Dışsal kendilik kontrollü D) İçsel kendilik kontrollü E) Başarı yönelimli

Soru 4:

İnsanları yenmek, belirli çıkarlar elde etmek için her yol mubahtır anlayışı hangi kişilik tipinde baskındır?

A) Otoriter B) Narsist C) Makyavellenist D) Başarı yönelimli E) Kendine güvenen

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi iş tatminini etkileyen örgütsel etkenlerden biridir?

A) İş arkadaşları B) Danışman tutumları C) İhtiyaçlar D) İstekler E) İşin niteliği

Soru 6:

Bireyin düşünceleri ile davranışları arasında uyumsuzluk oluşması aşağıdaki kaygı nedenlerinden hangisiyle ilgilidir?

A) İç çelişki B) Belirsizlik C) Olumsuz sonuç beklentisi D) Desteğin çekilmesi E) Sürenin daralması

Soru 7:

Örgütlerde bazı bireylerin neden tüm toplantılara geç katılırken bazılarının erken orada olduğu veya bazı çalışanların diğerlerine göre iş yükünden neden daha fazla şikayet ettiği gibi konuları açıklamaya çalışırken hangi yaklaşımı tercih ederler?

A) Bilimsel yönetim yaklaşımı B) İnsan ilişkileri yaklaşımı C) Bürokratik yönetim yaklaşımı D) Durumsallık yaklaşımı E) Neoklasik yönetim yaklaşımı

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünü belirleyen unsurlardan değildir?

A) Motivasyon B) Risk alma derecesi C) Bütünleşme D) Denetim E) Ödül Sistemi

Soru 9:

Bireyin belirgin, değişmeyen ve tutarlı olan özelliklerinin tümünü ifade eden, duygu, düşünce ve davranışlardaki benzerlikleri ve ayrılıkları oluşturan birtakım özellikler bütünü nedir?

A) Kararlılık B) Tutarlılık C) Özgüven D) Kişilik E) Güven

Soru 10:

Bireyin belirgin, değişmeyen ve tutarlı olan özelliklerinin tümünü ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kimlik B) Kişilik C) Kültür D) Değer E) Sosyalleşme

Soru 11:

Örgüt üyelerinin çoğunluğu tarafından paylaşılan değer, varsayım ve inançları niteleyen örgüt kültürü öncelikle aşağıda verilen disiplinlerden hanginin çalışma konusudur?

A) Sosyoloji B) Psikoloji C) Antropoloji D) Felsefe E) Ontoloji

Soru 12:

Çiftçilik ve Ormancılık mesleğine uygun kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Araştırmacı tip B) Gerçekçi tip C) Girişken tip D) Geleneksel tip E) Sosyal tip

Soru 13:

Aşağıda verilenlerden hangisi Freud'un kişiliğin oluşumunu açıkladığı dönemlerden biridir?

A) Ergenlik Dönemi B) Duyusal Motor Dönem C) Oral Duyusal Dönem D) Kas Anal Dönemi E) Genital Dönem

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların işteki tatminsizlerini ifade biçimlerinden değildir?

A) Kaçış B) Sesini Yükseltme C) Bağlılık D) Öfke kontrolü E) Kayıtsızlık

Soru 15:

Örgüt kültürü tanımı aşağıdakilerden hangisini içerir?

A) Örgütün personel sayısı ve özellikleri B) Örgütün yapısı ve özellikleri C) Örgüt yapısı ve sahip olunan teknoloji D) Örgüt performansı ve personel sayısı E) Örgüt personeli ve personelin eğitim düzeyi

Soru 16:

Bir örgütteki çok sayıda küçük birim veya bölümün kendilerine özgü ayrı ayrı kültürlerinin olması örgüt kültürünün hangi boyutuyla açıklanır?

A) Düzey B) Yaygınlık C) Örtüklük D) Çokluk E) Karşılıklı bağımlılık

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi duyguların genel özelliklerinden biri değildir?

A) Duyguların ifadesi evrensel bir yapıdadır. B) Duyguların her zaman bir objesi vardır. C) Duygular kısa sürede çalışanlar arasında bulaşıcı bir hâle gelir. D) Kültür insanların duygularını ifade etmelerinde önemli bir faktördür. E) İnsanlar duygularını farklı mimiklerle gösterirler.

Soru 18:

I- Çeşitlilik II- Kimlik III- Önem IV- Otonomi V- Geri Bildirim İşin karakteristikleri kuramına göre hangi üçlü işin anlamlılığını belirlemektedir?

A) I-II-III B) I-III-IV C) III-IV-V D) II-III-IV E) I-III-V

Soru 19:

Finans, Muhasebe, Yönetim işleri hangi Kişilik Özelliğine uygundur?

A) Kendine istekli güvenli enerjik ve yönlendirici kişiliğe B) Analitik, orijinal, meraklı, bağımsız kişiliğe C) Uyumlu, etkili, pratik, hayalci olmayan, esnek olmayan kişiliğe D) Hayalci, düzensiz, İdealist, duygusal, pratik olmayan kişiliğe E) Sosyal, arkadaş canlısı, anlayışlı, yardım etmeye, birlikte çalışmaya yatkın Kişiliğe

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi kızgınlık duygusunun alt kategorisine giren bir duygudur?

A) Dargınlık B) Hüsran C) Kayıtsızlık D) Utanç E) Cefa