Seçmeli Ara Sınav - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi kızgınlık kontrolünü sağlayabilecek davranışlardan biri değildir?

A) Rahatlama egzersizleri B) Düşünce biçiminizi değiştirmek C) Komik şeyler düşünmek, espiriyle geçiştirmek D) Tartışarak durumun üzerine gitmek E) Odayı veya ortamı terk etmek

Soru 2:

I. Belirgin değişmeyen özelliklerdir. II. Tutarlı özelliklerdir. III. Kişiyi diğer bireylerden farklı kılan özelliklerdir. IV. Bir çocuğun kişiliği öğrenme ile tamamen değişebilir. Yukarıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri kişilik özelikleri hakkında doğrudur?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) II ve III D) I, II ve III E) I, II, III ve IV

Soru 3:

Aşağıda verilenlerden hangisi bir örgütte yöneticinin fonksiyonlarından biri değildir?

A) Kontrol B) Liderlik C) Uzlaşım D) Organizasyon E) Planlama

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisinde kişiliği oluşturan üç temel nokta doğru olarak verilmiştir?

A) Benzersizlik-Tutarlılık-Değişmezlik B) Kendine özgü oluş-Belirginlik-Ayırt edicilik C) Ayırt edicilik-Durağanlık-Tutarlılık D) Farklılık-Değişmezlik-Benzersizlik E) Benzersizlik-Durağanlık-Belirginlik

Soru 5:

Kızgınlık kontrolü için "kızgınlığın nedenini akıllıca tahlil etmek, ihtiyacımız olan en önemli şeydir" diyen biri kızgınlık kontrolünde kullanılan hangi tekniğin önemini vurgulamaktadır?

A) Gevşeme egzersizleri B) Espri ile geçiştirmek C) Düşünce biçimimizi değiştirmek D) Odayı veya ortamı terk etmek E) Komik şeyler düşünmek

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisinde örgüt kültürünün boyutları ile boyutun karakteristikleri yanlış eşleştirilmiştir?

A) Yenilikçilik- Deneme, fırsat arama, risk üstlenme, az sayıda kural. B) İnsana saygı- Adil olma, tolerans. C) Sonuç odaklılık- Kesinlik, analitik yaklaşım. D) Takıma yöneliklik- İş birliği, insana yöneliklik. E) Atılganlık- Rekabetçilik, sosyal sorumluluktan kaçınma.

Soru 7:

Örgüt kültürünün farklı boyutlarını açıklayıcı modeller geliştirilmiştir. Bu modellerden biri olan Amerikan ve Japon Yönetim özelliklerini bir araya getirmeyi amaçlayan teori nedir?

A) A Teorisi B) J Teorisi C) Y Teorisi D) Z Teorisi E) X Teorisi

Soru 8:

Örgütün tümünü etkisi altına alan ve örgüt üyeerinin büyük bir kısmının paylaştığı kültür aşağıdakilerden hangisidir.

A) Üst kültür B) Zayıf kültür C) Egemen kültür D) Alt kültür E) Güçlü kültür

Soru 9:

Duygu, düşünce ile davranışlardaki benzerlikleri ve ayrılıkları oluşturan birtakım özellikler bütününe ne denir?

A) Kişilik B) Örgüt C) Birey D) İnsan E) Toplum

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi sağlıklı örgüt kültürünün göstergelerinden biridir?

A) Sorunlar gizlenir, saptırılır veya iş dışı ortamlarda tartışılır. B) Amaçlar paylaşılır ve başarıya yöneliş vardır. C) Çatışmalar saklanır ve uzatılır. D) Liderler kendilerini yalnız hissederler. E) Kriz anında birbirini suçlayarak sorumlu aranır.

Soru 11:

Aşağıdaki duygulardan hangisi diğerlerinden farklıdır?

A) Acıma B) Kıskançlık C) Gurur D) Merhamet E) Küçümsemek

Soru 12:

Tamer bey çalışanlarını her fırsatta korkutmakta, işleri bu şekilde hızlandırdığını düşünmektedir. Tamer beyin kişilik özellikleri hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Yargısal kişiliktedir. B) Makyavellist kişiliği yüksektir. C) Nerotik kişileğe sahiptir. D) Sorumlu tip kişiliğe sahiptir. E) Düşünsel kişilik özelliğine sahiptir.

Soru 13:

Bir firma yöneticisi çıkaracakları yeni bir ürün için gerekli amaç ve stratejileri oluşturmuş, çalışanları yeni ürün hakkında bilgilendirip motive etmiş, ardından görev ve sorumluluk dağılımında yakın arkadaşlarını görevlendirip, faaliyetlerin işleyiş ve sonuçlarını kontrol etmiştir. Ancak sonuçlar amaçlandığı doğrultuda çıkmamıştır. Yukarıdaki durumda hangi yönetici fonksiyonunda düzenleme gerekmektedir?

A) planlama B) organizasyon C) yürütme D) koordinasyon E) kontrol

Soru 14:

Anket ve mülakat tekniklerinin birlikte kullanılması ile uygulanan veri toplama tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Vaka etüdü B) Saha araştırması C) Laboratuvar deneyi D) Saha deneyi E) Gözlem

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın özellikleri arasında yer almaz?

A) Örgütsel davranış bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapar. B) Birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanır. C) İnsan davranışlarını değiştirmeyi hedefler. D) Örgütün etkin bir biçimde çalışması ve bireyin başarısı üzerinde durur. E) Disiplinlerarası bir yapıdadır.

Soru 16:

Bir örgütün en önemli kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Teknoloji B) Altyapı C) İnsan kaynakları D) Bina ve tesisat E) Parasal kaynaklar

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi duyguları moddan ayırmamızı sağlayan noktalardan biridir?

A) Duygularımız herhangi bir objeye veya varlığa yönelik olmamakla beraber modun her zaman bir objesi ve amacı vardır. B) Mod herhangi bir objeye veya varlığa yönelik olmamakla beraber duygularımızın her zaman bir objesi ve amacı vardır. C) Modun her zaman bir amacı vardır ve duygular gibi ortaya çıkmasını tetikleyen birşey vardır. D) Mod, duygular gibi karmaşık bir süreç değildir ve o anki modumuzun nedeni bellidir. E) Modları duygulardan ayıran en önemli nokta evrensel olmasıdır.

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde yaşanabilecek bir kızgınlığı kontrol altına almada yapılması gerekenlerden biri değildir?

A) Rahatlama egzersizleri B) Düşünce biçimimizi değiştirmek C) Haksızlığa karşı gelmek D) Komik şeyler düşünmek E) Odayı veya ortamı terk etmek gerekir

Soru 19:

Her durumda tutarlı ve aynı biçimde ortaya çıkmakla birlikte, kişiliğin uzun dönemde durağan bir nitelik taşıması anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Benzersizlik B) Kendine özgü oluş C) Tutarlılık D) Durağanlık E) Yetenek

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin insanların tutum ve davranışlarını olumlu yönde etkileyecek planlarından biri değildir?

A) İş başvurularını değerlendirmek B) Yeni işe alınanları eğitmek C) Örgütsel toplumsallaşmayı sağlamak D) Çalışanların performanslarını değerlendirmek E) Çalışanlar arasında çatışma yaratmak