Final Sınavı - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Bir çalışanın başka bir çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunmasına ne ad verilir?

A) Nezaket B) Yardımseverlik C) Bireycilik D) Özgecilik E) Değer bilirlik

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi fiziksel sembollere bir örnek değildir?

A) Taşıyan eşya B) Araç C) Etiket D) Amblem E) Kahramanlar

Soru 3:

Bir çatışma sürecinde tarafların hem kendi isteklerini hem de karşı tarafın isteklerini en yüksek düzeyde yerine getirme çabalarını içeren tepki aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hükmetme B) Kaçınma C) Boyun eğme D) Tümleştirme E) Paylaşma

Soru 4:

Çatışmanın taraflarından birinin çatışmanın ortaya çıkış nedeni konusunda sahip olduğu kanının yanlış olması durumu aşağıdaki çatışma türlerinden hangisiyle ilişkilidir?

A) Değer çatışması B) İntikamcı çatışma C) Yanlış atıf taşıyan çatışma D) Çıkar çatışması E) Amaç çatışması

Soru 5:

İletişim teknolojilerinin kullanımıyla ve yardımıyla işlerin işyerine gitmeden evden veya işyeri dışında başka bir yerden yürütülmesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tele Çalışma B) Sanal örgütler C) Otomasyon teknolisi D) Kozmopolit çalışmak E) Taşeron üretim

Soru 6:

Örgüte ait araçların, teçhizatın, makinelerin veya ürünlerin maksatlı bir şekilde tahrip edilmesi aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilmektedir?

A) Zarar B) Şantaj C) Tehdit D) Gasp E) Sabotaj

Soru 7:

.............., örgüte veya çalışanlarına zarar verebilecek, örgütün veya toplumunkurallarına aykırı ve örgütün hedeflerine ulaşmasını engellemeyi amaçlayan çalışan davranışlarıdır. Yukarıdaki cümlede yer alan boşluğu aşağıdakilerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?

A) Üretkenlik karşıtı davranışlar B) Görev başarımı C) Örgütsel vatandaşlık davranışları D) Bireylerarası davranışlar E) Kurumsal davranışlar

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın davranışlar üzerindeki olası etkilerinden biridir?

A) öfke B) düşmanlık C) hayal kırıklığı D) düşük iş tatmini E) devamsızlık

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi Nord'un politik gerçeklere odaklanmamıza yardım edecek şekilde örgütlerdeki güç için yaptığı önermelerden birisi değildir?

A) Örgütler, kaynaklar, enerji ve etki için birbiriyle rekabet eden koalisyonlardan oluşur. B) Çeşitli koalisyonlar kendi çıkarları ve pozisyonlarını korumanın peşindedirler. C) Gücün eşit olmayan dağılımı insanlık dışı etkileri vardır. D) Örgütlerde gücün kullanımı, daha büyük sosyal sistemler içerisinde güç kullanımının önemli bir görünümüdür. E) Güç kullanılırken bireysel mahremiyeti korunmalıdır.

Soru 10:

Örgütün politik süreçlerine yapıcı katılıma ne denir?

A) Özgecilik B) Sendikacılık C) Vicdanlılık D) Sivil erdem E) Partizanlık

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmanın nedenleri arasında sıralanabilir? I. Taraflar arasındaki ilişkinin geçmişi II. İletişim faktörleri III. Artan uzmanlaşma

A) I ve II B) I ve III C) Yalnız II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 12:

I. Stres, basit bir endişe hâli değildir. II. Stres endişeye neden olabilir. III. Belli bir düzeye kadar olan stres, bireyin motivasyonunu yükseltir. IV. A tipi kişiliğe sahip bireylerin stresle karşılaşma ve onun fizyolojik sonuçlarından etkilenme olasılıkları daha düşüktür. Yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

A) I ve II B) II ve IV C) I, II ve III D) I, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 13:

I. Uygun çatışma yönetimi tepkisinin verilmesi, II. Çözümleme tekniğinin uygulanması , III. Çatışmanın bir analizinin yapılması, IV. Uygun çatışma çözümleme taktiklerinin seçilmesi, V. Gelişmelerin takip edilmesidir. Çatışmayı yönetmek için izlenmesi gereken süreçlerle ilgili ifadelerden hangisi doğrudur ?

A) II,I,V, IV, III. B) I,III, V, II,IV, C) III,I. IV. II, V. D) V. IV.III, II,I E) IV,I,III,V,II

Soru 14:

Örgüt çalışanları görev tanımlarının dışına çıkmayacak şekilde hareket eder ve yalnızca görev tanımlarında belirtilen görevleri yaparlarsa bu durum aşağıdakilerin hangisi ile sonuçlanır?

A) Örgüt işleyemez hale gelir. B) Örgütün verimliliği artar. C) Örgüt çalışanların iş performası yükselir. D) Örgüt çalışanları için yeni görev tanımları yapılması gerekir. E) Örgüt yeniliklere açık hale gelir.

Soru 15:

Bisküvi üretimi yapan bir fabrikanın bisküvi paketlerinin tasarımını bu konuda uzmanlaşmış başka bir firmaya yaptırması durumuna ne ad verilmektedir?

A) Otomasyon B) Taşeron üretim C) Sanal örgütlenme D) Hibrit örgütlenme E) Yalın üretim

Soru 16:

Bir yöneticinin ortaya çıkmasına neden olduğu bir sorunun üstünü kapatmak için farklı bir departmanın yöneticisini suçlaması aşağıdaki stratejilerden hangisini kullandığını gösterir?

A) Basiretli davranma B) Başkalarından minnet borcu toplayıp kullanma C) Böl ve yönet D) Başkalarına saldırma ve onları suçlama E) Ya bağrına bas ya da yok et

Soru 17:

Stresten kaynaklanan bireyde bezginlik, bıkkınlık ve bezginliğin ortaya çıkışı hangi psikolojik sonuçlardandır?

A) Tükenme B) Uyku problemi C) Psikolojik Yorgunluk D) Yabancılaşma E) Depresyon

Soru 18:

"kişilerin birbirinden farklı ve tutarsız görevler nedeniyle baskı altında kalmaları durumunda genellikle ............. yaşanmaktadır."Yukarıda verilen cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin gelmesi en uygundur?

A) Rekabet baskısı B) Kararlara katılmama C) Fiziksel baskı D) Rol çatışması E) Zihinsel baskı

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri çatışmaya neden olabilecek bilişsel faktörler arasında yer almaktadır? I. Merkeziyetçilik II. Farklı beklentiler III. Karşılıklı bağımlılık IV. Ötekine ilişkin algı

A) I ve II B) I ve III C) II ve IV D) II,III ve IV E) III ve IV

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi duygu kavramını mod kavramından ayıran en belirgin özelliktir?

A) Duygular değişkendir. B) Duyguların amacı vardır. C) Duygular iletişimseldir. D) Duygular tecrübeye dayanır. E) Duygular yönlendiricidir.