Final Sınavı - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

Bireyin stresli ve sorunlu bir iş yaşamından kaynaklanan iş tatminsizliğinin aile ve arkadaş yaşantısını olumsuz bir şekilde etkilemesi hangi kavramla açıklanabilir?

A) Taşma B) Performans düşmesi C) Aidiyet D) Yetkinlik E) Beklenti

Soru 2:

Çalışanları fiziksel olarak ofise gelmek zorunda bırakmayan sanal çalışmanın yaygınlaşmasında önemli etken hangisidir?

A) Yöneticilerin demokratikleşmesi B) Yönetici-çalışan arasında güven gelişmesi C) Bilgisayar teknolojisinin gelişmesi D) E ticaretin artması E) Bürokrasinin azalması

Soru 3:

Örgütlerde farklı kültürel özelliklere ve demografik özelliklere sahip çalışanların sayısının artması aşağıdaki eğitimlerden hangisini gerektirmektedir?

A) Tazeleme eğitimi B) Sürekli eğitim C) Oryantasyon eğitimi D) Örgütsel çeşitlilik eğitimi E) İŞyeri etiği eğitimi

Soru 4:

Farklı etnik gruplardan ya da alt kültürlerden, çeşitli eğitim seviyelerinden, farklı cinsiyet ve yaş gruplarından çalışanların örgüt içinde eğitim ihtiyacını belirlemek üzere aşağıdaki eğitim ihtiyacı analizlerinden hangisi yapılabilir?

A) Görev düzeyinde eğitim ihtiyaç analizi B) Örgütsel düzey eğitim ihtiyaç analizi C) Demografik düzey eğitim ihtiyaç analizi D) Kişisel düzey eğitim ihtiyaç analizi E) Toplumsal düzey eğitim ihtiyaç analizi

Soru 5:

Zamanla eskiyen ve unutulan bilgilerin yenilenmesi ve yeni becerilerin kazandırılması amacıyla yapılan tazeleme eğitimlerinin ve sürekli eğitim programlarının ortaya çıkmasını gerektiren en önemli etken hangisidir?

A) Yaşlı çalışanların sayısının artması B) Genç çalışanların işyerlerini sıkça değiştirmeleri C) Çalışanların birbirlerine bilgi aktarmamaları D) Teknoloji ve değişim hızının artması E) Yöneticilerin önemli bilgileri saklamaları

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecinin özelliklerinden biri değildir?

A) İşveren ve işçi sendikası temsilcileri arasında olur B) Çalışma koşullarına ilişkin bir anlaşmaya varmak amaçlanır C) Toplu iş sözleşmesiyle son bulur D) Taraflar arasında yapılan tek oturumluk görüşmelerdir E) Kuramsal ve dinamik bir süreçtir

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi iş basitleştirmenin dezavantajlarından biridir?

A) Çalışanların zihinsel etkinliklerinde bazı düşüşlerin olabilmesi B) Maliyetli eğitim sürecine olan ihtiyacı ortadan kaldırması C) Çalışan yönetimini kolaylaştırması D) Çalışanlar için işin anlam kazanması E) Çalışanların çevreye karşı daha duyarlı hale gelmesi

Soru 8:

Üniversitede uzman olarak çalışan Filiz Hanım kampüsün şehrin dışında olmasından, kampüs içinde alışveriş, eğlence veya spor merkezi gibi sosyal alanların bulunmamasından yakınmaktadır. Bununla birlikte kampüs içinde bir kreş olmadığı için 6 yaşında olan kızını nereye bırakacağı konusu Filiz Hanım için daha önemli bir sorundur. Filiz Hanım son bir yıldır bu kampüste çalışmaktadır ve isteyerek bu işe başlamasına rağmen son birkaç aydır işe gelme konusunda isteksizdir. Filiz Hanım’ın isteksizliğini etkileyen unsur aşağıdakilerden hangisi olabilir?

A) Çalışma alanı B) Çalışma saatleri C) Yönetici ilişkileri D) İşyerinin yerleşkesi E) İş programı

Soru 9:

Sınıf ya da benzeri ortamda uzman kişinin ya eğitimcinin katılımcılara bilgi verdiği işyeri dışında eğitim türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rol oynama B) Davranışı model alma C) Duyarlılık eğitimi D) Seminer E) Açık alan eğitimleri

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğinin sonuçlarından biridir?

A) Yaşam tatminin olumlu etkilenmesi B) İşe devamlılığın artması C) İş gücü devir hızının yükselmesi D) Performansta artış E) İlerleme olanaklarının artması

Soru 11:

I. Gelir azalması II. Yalnızlaşma III. Zaman kullanımında değişiklik Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri, emeklilik yaşamıyla ilgili hayal kırıklığına zemin hazırlayan başlıca sorunlardandır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve II E) I, II ve III

Soru 12:

Çalıştığı kurumda yirminci yılını dolduran ve emekliliğine birkaç yılı kalan Sevda Hanım personel eğitim süreci kapsamında İnternet tabanlı veri girişi programı kursuna katılmak istememektedir. Bu kursa başarısız olacağına inanan Sevda Hanım kurs tarihlerinde rapor almayı planlamaktadır. Sevda Hanımın bu davranışı aşağıdaki kavramlardan hangisine örnek olabilir?

A) Eğitime direnç B) Kişisel etki C) Çalışanın eğitilebilirliği D) Otonom E) Performans düzeyi

Soru 13:

Görevi en iyi yapan bilir varsayımı hangi iş analizi yönteminin çıkış noktasıdır?

A) Fiziksel-kimyasal ölçümler B) Anketler C) Laboratuvar araştırmaları D) Gözlemli görüşme E) Gözlem

Soru 14:

Gayriiradi olarak ekonominin kötü olduğu durumlarda emeğe olan talebin azalması nedeniyle işten çıkarmaların artması sonucu ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Konjonktürel işsizlik B) Geçici işsizlik C) Yapısal işsizlik D) Gayriiradi işsizlik E) Gizli işsizlik

Soru 15:

Görüşmecinin görüşme taktiklerini iyi bilmesi ve duyarlılık, girişkenlik gibi becerilere sahip olması ona görüşmede neyi sağlar?

A) Karşı tarafı, hedeflerini anlamasına B) Olayları tasarlamasına C) Kavrama gücünü kullanmasına D) Görüşmedeki rolünü anlamasına E) İkna gücünü kullanmasına

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların eğitimin yararına inanmamaları ya da eğitimde başarılı olamayacaklarını düşünerek öğrenme çabası içine girmemelerini ifade eder?

A) Eğitime direnç B) Hazır bulunuşluk C) Kişisel etki D) Eğitilebilirlik E) Motivasyon

Soru 17:

Çalışanların öğrenme, hafızada tutma ve bu öğrenmeleri işe transfer etmesi için planlanmış örgütsel çabalar olarak bilinen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Personel eğitimi B) Oryantasyon programı C) Tazeleme eğitimi D) Sürekli eğitim programları E) İşyeri etiği eğitim programları

Soru 18:

Aşağıda verilen işsizlikle ilgili oluşabilecek algılamalardan hangisi işsizliğin yaygın olduğu dönemlerde kişinin kendisini daha çok yetiştirmeye yöneltir?

A) İşsizlik sigortasının varlığı B) Ücretlerin düşüklüğü C) İş bulanların işlerinden memnuniyetsizliği D) İş piyasasında rekabetin fazlalığı E) Kişinin yetkin olduğu alanların iş piyasasında talep görmemesi

Soru 19:

Bir adayın ve birden fazla görüşmecinin yer aldığı yüz yüze görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Grup görüşmesi B) Baskılı görüşme C) Tek kişi görüşmesi D) Yapılandırılmamış görüşme E) Panel görüşmesi

Soru 20:

Toplu pazarlığın hazırlık aşamasındaki veri analizinde taraflar neye odaklanır?

A) Taraflar hedeflerini tespit eder. B) Taraflar temsilcilerini seçer. C) Taraflar nasıl mücadele edeceğini planlar. D) Taraflar çatışma için kozlarını ortaya koyar. E) Taraflar güç taktiklerini analiz eder.