Final Sınavı - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

"Kriter: Takım çalışmasına yatkın olmaDavranışlar: - Takım üyeleriyle bilgi paylaşmak; - Takım üyelerine koçluk yapmak; - Takım üyeleriyle potansiyel çatışmaları çözmek."Yukarıdaki performans değerlendirme kriterinde hangi temel dikkate alınmıştır?

A) Yetkinlik B) Beceri C) Tutum D) Kişilik E) Davranış

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi iş kavramının taşıdığı psikolojik özelliklerden biri değildir?

A) Her işin toplumsal ihtiyaçlarla ilişkili olması B) Amaçlarda ifade edilen sonuçları elde etmeye yönelik olması C) Bilinçli olarak bir amaç doğrultusunda sistemleştirilen, kurallaştırılan bir eylem olması D) İşin bireylerin kişiliğini, değerlerini etkilememesi E) İşin bilinçli ve amaca yönelik bir faaliyet olması

Soru 3:

1. Sıralama yöntemi 2. Alternatif sıralama yöntemi 3. Amaçlara dayalı değerlendirme 4. Adam adama kıyaslama yöntemi 5. Zorunlu dağılım yöntemiYukarıdaki bu performans değerlendirme yöntemlerinden hangisi diğerlerinden farklıdır?

A) 1. B) 2. C) 3. D) 4. E) 5.

Soru 4:

Bir banka müdürü performansın artabilmesi amacıyla banka çalışanları için yeni teknolojinin kullanımı kapsamlı bir eğitim programı planlamak istemektedir. Banka müdürünün tercih edeceği personel eğitimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Oryantasyon programları B) Örgütsel çeşitlilik eğitim programları C) Kariyer geliştirme eğitim programları D) Takım çalışması eğitimi E) Sürekli eğitim programları

Soru 5:

Var olma Aidiyet Gelişme Alderfer’in ERG teorisinde yukarıdaki ihtiyaçlardan hangisi/hangileri üzerinde durulur?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi davranışı model alma yöntemine örnektir?

A) Katılımcıdan belli bir örgütsel pozisyonda olduğunu düşünmesini ve bu role uygun davranmasını isteme B) Sınıf ya da benzeri bir ortamda uzman bir kişinin katılımcılara bilgi verilmesi C) Gerçek iş koşulları dışında iş koşullarının kopyalandığı bir ortamda eğitimin gerçekleştirilmesi D) Sınıf ortamı veya iş yerinde değil açık alanda eğitimin yapılması E) Rol modellerini izleyen katılımcılardan modelin ortaya koyduğu doğru iş davranışlarını denemelerini isteme

Soru 7:

İş basitleştirme yöntemini ilk kez kullanarak montaj hattı kuran Amerikalı mühendis aşağıdakilerden hangisidir?

A) Adam Smith B) Thomas Edison C) Carl Benz D) Henry Ford E) Nikola Tesla

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminde adayların el yazıları ve imzaları analiz edilerek, gereksinimleri, istekleri ve psikolojik yapıları keşfedilmeye çalışılmaktadır?

A) Poligraf B) Grafoloji C) İş sepeti D) Grup tartışması E) Biyoveri

Soru 9:

Görüşme kaç aşamadan oluşur?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi arabulucuların tarafların açık olmasını ve önceliklerinde dürüst davranmalarını sağlamak amacıyla mizahtan faydalandığı taktiği ifade eder?

A) Tarafları güldürmek B) Gücü dengelemek C) İletişimi ve gücü dengelemek D) Gündemi manipüle etmek E) Tarafları ayrı tutmak

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çeşitlilik eğitim programları kapsamında planlanabilecek bir etkinliktir?

A) Uyulması gereken ahlaki ilkeler ve davranış standartları konulu eğitim planlama B) Çok kültürlülük nedir başlıklı bir seminer planlama C) Tanışma yemeği organize etme D) Problemli internet kullanımı başlıklı bir seminer planlama E) Kurumun hedeflerini belirlemek üzere tüm çalışanların katıldığı bir çalıştay planlama

Soru 12:

“Çalışma yaşamı veya özel yaşamda yanıt bulamayan ihtiyaçların diğer tarafa yöneltilmesi” hangi çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisindeki temel varsayımdır ?

A) Etkisizlik Varsayımı B) Etkileşim Varsayımı C) İkame Varsayımı D) Pekiştirme Varsayımı E) Çakışma Varsayımı

Soru 13:

Toplu pazarlık sürecinde hem işçi sendikası hem de işveren tarafı, mevcut sözleşmede karşı tarafın kaybetmesi, buna karşılık kendisinin birtakım kazançlar elde etmesini sağlayacak biçimde olumlu bir değişim beklentisi içindedir. “Birinin kazancı genellikle diğerinin kaybıdır” görüşünün hâkim olduğu bu pazarlık durumu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tutum biçimlendirmesi pazarlığı B) Örgüt içi pazarlık C) Bölüştürücü pazarlık D) Örgüt dışı pazarlık E) Birleştirici pazarlık

Soru 14:

“Bu kuramlar insanın enformasyon işleme özelliğini ve zihinsel süreçlerini ön planda tutmaktadırlar. Söz konusu kuramları temel alan iş analizinde görevin bilişsel rol beklentileri hakkında ayrıntılı çalışmalar yapılmaktadır.” Yukarıda verilen bilgiler, aşağıdaki insan davranışına ilişkin kuramsal yaklaşımlardan hangisine aittir?

A) Güdüleme Kuramları B) Stres Kuramları C) Bilişsel Kuramlar D) Bütünsel Faaliyet Kuramları E) Eylem Kuramları

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi bir testin ölçülmesi amaçlanan veya ölçtüğü varsayılan bir özelliği ne derece doğru ölçüp ölçmediğini gösteren özelliktir?

A) Geçerlilik B) Güvenirlilik C) Standardizasyon D) Tutarlılık E) Ölçüt

Soru 16:

Bireyin işini sevmemesini ve performansının düşmesini bireyin işi için gösterdiği çaba ile elde ettiği sonuçar arasındak dengesizlikle açıklayan güdülenme kuramı hangisidir?

A) Eşitlik teorisi B) Özerklik teorisi C) Beklenti teorisi D) Amaç teorisi E) İki faktör teorisi

Soru 17:

I. Yapılabilirlik II. Zararsızlık III. Yüklenebilirlik IV. Kişilik/yetenek geliştiricilik Bir çalışma sistemine “insana yakışır” denilebilmesi için işin yukarıdaki hangi özelliklere sahip olması gereklidir?

A) I ve II B) I, III, IV C) I, II, IV D) I, II, III, IV E) II, III, IV

Soru 18:

Bir iş yerinde üretime ara vermeden, üretimin devamlılığını sağlayabilmek amacıyla çalışma saatlerinin üç grup halinde düzenlenmesine karar verilmiştir. Bu uygulama çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığı üzerinde bir takım olumsuz sonuçlara yol açmıştır. Özellikle belli bir süre gündüz saatlerinde çalışıp sonrasında gece saatlerinde çalışmak zorunda kalanların iş motivasyonları ve iş tatminlerinde düşmelerin yaşandığı gözlenmiştir. Bu iş yerinde aşağıdaki çalışma saati düzenlemelerinden hangisi uygulanmaktadır?

A) Yarı zamanlı zamanlı B) Esnek çalışma C) Dört iş günü uygulaması D) Evde çalışma E) Vardiyalı çalışma

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi iş yeri dışında gerçekleştirilen eğitim türlerinden biridir?

A) Seminer B) İş üzerinde öğrenme C) Giriş eğitimi D) İş yönergesi eğitimi E) Çıraklık eğitimi

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ihtiyaç analizleri içerisinde yer almaz?

A) Örgütsel düzey eğitim ihtiyacı analizi B) Demografik düzey eğitim ihtiyaç analizi C) Görev düzey eğitim ihtiyaç analizi D) Tüzel düzey eğitim ihtiyaç analizi E) Kişisel düzey eğitim ihtiyaç analizi