Seçmeli Ara Sınav - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

Bireyin görevindeki başarısını, işteki tutum ve davranışlarını, ahlak durumunu ve özelliklerini belirleyen ve örgütün başarısına olan katkılarını değerlendiren araç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Performans B) Performans süreci C) Performans etkisi D) Performans değerlendirme E) İnsan kaynakları uygulamaları

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi hakkında bilgi edinmek ilgi testinin alanı içerisine girer?

A) Duygusal denge B) Hobi C) Uyumluluk D) Sorumluluk E) Sosyallik

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi’ne göre yüksek düzeyli ihtiyaçlardandır?

A) Fizyolojik ihtiyaçlar B) Estetik ihtiyacı C) Güvenlik ihtiyacı D) Sosyal ihtiyaçlar E) Saygınlık ihtiyacı

Soru 4:

Örgütsel adaletin kaç alt boyutu vardır?

A) 3 B) 4 C) 5 D) 6 E) 7

Soru 5:

I. GüvenilirlikII. GeçerlilikIII. Ayırt edicilikIV. ObjektiflikYukarıdaki performans kriterlerinin özelliklerinden hangisinin karşılanmaması, diğerlerinin karşılanmasını önemsiz kılar?

A) I. B) II. C) III. D) IV. E) Hiç biri

Soru 6:

İçerik teorileri kişiyi neyin güdülediğini incelemektedir. Aşağıdakilerden hangisi içerik teorilerinden biridir?

A) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi B) Vroom’un Beklenti Teorisi C) Porter ve Lowler’ın Beklenti Teorisi D) Adams’ın Eşitlik Teorisi E) Locke’un Amaç Teorisi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi ödül dağıtımına ilişkin kararları almada kullanılan yöntemlerin hakkaniyetini ifade eder?

A) Adil etkileşim B) Dağıtım adaleti C) İşlemsel adalet D) Bilgisel adalet E) Kişiler arası adalet

Soru 8:

İş tatmininin kaç boyutu bulunmaktadır?

A) 4 B) 5 C) 6 D) 7 E) 8

Soru 9:

Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre kendini gerçekleştirme ihtiyaç düzeyinin örgütsel faktörüne aşağıdakilerden hangisi örnek verilebilir?

A) İşin statüsü B) Çalışma koşulları C) İş güvencesi D) Arkadaşların niteliği E) Örgütte ilerleme

Soru 10:

Aşağıdaki personel seçim sürecinin aşamalarından hangisinde görüşme (mülakat), testler, biyoveriler, grup tartışması, değerlendirme merkezi vb. yöntemlerden hangisi ya da hangilerinin kullanılacağına karar verilmektedir?

A) Seçim yönteminin belirlenmesi ve uygulanması B) Ön görüşme C) Karar verme görüşmesi D) İş görüşmesi E) Referans kontrolü

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi zorlanma sonuçlarının sosyal davranış boyutlarından biridir?

A) Çatışmalar B) Performans dalgalanması C) Konsantrasyon bozukluğu D) Hata artışı E) Sensomotorik koordinasyonda bozukluk

Soru 12:

Personel seçim süreci aşamalarının hangisi adayın işin gerektirdiği fiziksel özelliklere sahip olup olmadığı konusunda bilgi edinmek amacıyla uygulanmaktadır?

A) Karar verme görüşmesi B) Ön görüşme C) İş Görüşmesi D) Sağlık kontrolu E) Referansların kontrolü

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi iş analiz yöntemlerinden değildir ?

A) Anketler B) Gözlem C) Fiziksel-Kimyasal Ölçümler D) Laboratuvar Araştırmaları E) Mülakat

Soru 14:

El yazısının analiz edildiği personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Treyt B) Grafoloji C) Poligraf D) Görüşme E) Biyodata

Soru 15:

Aşağıdaki olaylardan hangisiyle beraber iş kavramı olumlu yönde bir değer olmaya başlamıştır?

A) 2. Dünya Savaşı B) 1. Dünya Savaşı C) Sanayi Devrimi D) Fransız Devrimi E) Luther’in Reformasyonu

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisindeki beş temel varsayımlardan biri değildir ?

A) Güdüleme Varsayımı B) Etkisizlik Varsayımı C) Etkileşim Varsayımı D) İkame Varsayımı E) Pekiştirme Varsayımı

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi çalışmanın psiko-sosyal işlevlerinden değildir?

A) Sosyal ortam ve statü B) Düzenli zaman algısı C) Aidiyet ve kimlik duygusu D) Geçim sağlama E) Topluma yarar duygusu

Soru 18:

I. İlan ve duyurular II. Mevcut örgüt çalışanları III. Eğitim kurumları IV. İş bulma kurumları Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri aday temin sürecinde yararlanılabilecek örgüt dışı kaynaklar arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) I, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 19:

I. SıralamaII. Zorunlu seçimIII. Alternatif sıralamaIV. Adam adama kıyaslamaV. Zorunlu dağılımYukarıdakilerden yöntemlere bakıldığında hangisi ya da hangileri kıyaslamalı değerlendirme yöntemlerini aşağıdaki seçeneklerde doğru tanımlar?

A) I, II, III, IV B) I, III, IV, V C) Yalnız IV ve V D) Yalnız I ve II E) III, IV, V

Soru 20:

Hangisi personel seçiminde yaygın olarak uygulanan testlerden değildir ?

A) Bilgi Testleri B) Yetenek Testleri C) Zeka Testleri D) Başarı Testleri E) Kişilik Testleri