Final Sınavı - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

İşsizlik döneminin neden olabileceği durumlardan biri olan "Psikosomatik sorun" kavramı aşağıdaki ifadelerden hangisinde açıklanmıştır?

A) İşsizlikten şikayet B) Bedensel rahatsızlık sonucu oluşan ruhsal sağlık sorunları C) Soğuk algınlığı şikayetleri D) Ruhsal nedenlerle oluşan bedensel sağlık şikayetleri E) Ruhsal rahatsızlıklar

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim sürecinin özelliklerinden değildir ?

A) Doğru adayın seçilmesi sürecidir B) Birbirini izleyen aşamalardan oluşan bir süreçtir. C) Tek yönlü bir karar verme sürecidir D) Yeterli olmayan adayları elemeye yönelik negatif yönlü bir süreçtir E) Personel seçimi iç ve dış kaynaklardan temin edilen aday havuzu vasıtasıyla gerçekleşir.

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmenin uygulanması için doğru bir ifadedir?

A) Değerlendirmeyi kimin gerçekleştireceği önemlidir. B) Değerlendirme, sistem olarak hiyerarşik yapıya uygun olarak yapılması sakıncalıdır. C) Değerlendirme için örgüt dışından uzmanların çağrılması sübjektifliği artırır. D) Genellikle çalışanlar üstlerini değerlendirir. E) Bir çalışan objektifliği artırması açısından yalnızca bir yönetici tarafından değerlendirilmelidir.

Soru 4:

I. Kırmızı II. Mavi III. Yeşil IV. Turuncu Renklerin gözü dinlendiren ya da yoran etkisi, sıcaklık ya da soğuk hissi yaratması özellikleri işyeri düzenlemeleri için kullanılabilir. Yukarıdakilerden hangileri soğuk renkler arasında yer alır?

A) I ve II B) II ve III C) III ve IV D) I ve IV E) II ve IV

Soru 5:

İşyerinde çalışanların işlerini yaparken uyması gereken ahlaki ilkeleri ile iş ilişkisi içinde diğer insanlara karşı davranış standartlarını konu eden eğtim programlarını aşağıdaki hangi ifade tanımlar?

A) İş yerinde taciz B) İş yeri etiği C) Örgütsel çeşitlilik D) Örgütsel verimlilik E) Hiçbiri

Soru 6:

Personel eğitim alanları kapsamında işe başlayan çalışanların işe ve işyerine alışmalarını sağlamak amacıyla yürütülen programlara ne ad verilmektedir?

A) Tazeleme eğitimleri ve sürekli eğitim programları B) Oryantasyon programları C) İşyeri etiği eğitim programı D) Kariyer geliştirme eğitimleri E) Takım çalışması eğitimi

Soru 7:

Yeni işe başlayan bir çalışanın deneyimli diğer çalışanı iş yaparken gözlemlemesi, sonra onu model olarak yaptığı iş davranışlarını tek tek taklit etmesi personel eğitim sürecinde temel alınan öğrenme kuramlarından hangisine örnek olabilir?

A) Bilişsel öğrenme kuramı B) Edimsel öğrenme kuramı C) Duyuşsal öğrenme kuramları D) Nörofizyolojik temelli öğrenme kuramları E) Sosyal öğrenme kuramı

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çeşitlilik eğitim programları kapsamında planlanabilecek bir etkinliktir?

A) Uyulması gereken ahlaki ilkeler ve davranış standartları konulu eğitim planlama B) Çok kültürlülük nedir başlıklı bir seminer planlama C) Tanışma yemeği organize etme D) Problemli internet kullanımı başlıklı bir seminer planlama E) Kurumun hedeşerini belirlemek üzere tüm çalışanların katıldığı bir çalıştay planlama

Soru 9:

I. Eğitim programlarının gerçekleştirilmesi II. Eğitim programının ve sonuçlarının uygun değerlendirme yöntemiyle değerlendirilmesi III. Eğitim planının oluşturulması IV. Eğitim programları denenmesi ve gerekli iyileştirmeler yapılması V. Eğitim alacak hedef kitlenin belirlenmesi VI. Elde edilen bilgilerin, eğitim programlarının iyileştirilmesi ve bir dönem sonraki eğitim planlamasını için kullanılması VII. Eğitimlerin işyerinde mi işyeri dışında mı yapılacağına karar verilmesi Yukarıda verilen eğitim sürecinin planlanmasına ilişkin aşamalar aşağıdakilerden hangisinde baştan sona doğru olacak şekilde sıralanmıştır?

A) I, II, III, IV, V, VI, VII B) IV, V, VI, VII, I, II, III C) V, III, VII, IV, I, II, VI D) I, III, VI, V, IV, VII, II E) II, V, IV, VII, VI, III, I

Soru 10:

6 Nisan 2004 tarihli Resmi Gazete ’de yayımlanan 25425 sayılı “İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’ne göre ülkemizde genel çalışma süresi haftada en çok kaç saattir?

A) 30 B) 35 C) 40 D) 45 E) 60

Soru 11:

I. Güvenirlik II. Dışa dönüklük III. Geçerlik IV. Sorumluluk Yukarıda verilenlerden hangisi, testlerde bulunması gereken özelliklerdendir?

A) I ve II B) II ve III C) I ve III D) II ve IV E) I ve IV

Soru 12:

I. Esnaflar II. Maaşlı çalışanlar III. Öğrenciler IV. Gönüllü çalışanlar Çalışma yaşamı yukarıdakilerden hangilerini kapsamaktadır?

A) I ve II B) I, III, IV C) I, II, IV D) I, II, III, IV E) II, III, IV

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde sürekli olarak 95-110 desibel arası sese maruz kalan bir çalışanda gözlenmesi beklenen sağlık problemlerinden biridir?

A) Kas hareketlerinde zayıflama B) İşitme kaybı C) Kalp atışında değişiklik D) Geçici sağırlık E) Kalıcı sağırlık

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniğidir?

A) Tek Kişi Görüşmesi B) Grup Görüşmesi C) Yapılandırılmamış Görüşme D) Panel Görüşmesi E) Baskılı Görüşme

Soru 15:

Hangisi personel seçim sürecinin aşamalarından değildir ?

A) Başvuruların İncelenmesi B) Ön görüşme C) İş Görüşmesi D) Aday temini E) Referansların kontrolü

Soru 16:

İşyerinde küfür etme, isim takma, dedikodu yapma gibi şiddet davranışlarının yoğun olarak hizmet sektöründe görülmesinin nedeni nedir?

A) Bu sektörde üretim baskısının çok olması B) Katı geleneksel örgüt yapılarının olması C) İnsan ilişkilerinin yoğun olması D) Rekabetin fazla olması E) Vasıfsız çalışanların fazla olması

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi, performans değerlendirme yöntemlerinden kişinin tek başına değerlendirmesinin yapıldığı yöntemlerden biri değildir ?

A) Derecelendirme yöntemi B) Zorunlu seçim yöntemi C) Tanımlayıcı metin D) Sıralama yöntemi E) Kontrol listesi yöntemi

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniğidir?

A) Yapılandırılmış B) Grup C) Panel D) Baskılı E) Yapılandırılmamış

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecinin özelliklerinden biri değildir ?

A) İşveren ve işçi sendikası temsilcileri arasında olur B) Çalışma koşullarına ilişkin bir anlaşmaya varmak amaçlanır C) Toplu iş sözleşmesiyle son bulur D) Taraflar arasında yapılan tek oturumluk görüşmelerdir E) Kuramsal ve dinamik bir süreçtir

Soru 20:

Aşağıdaki teorilerden hangisi pazarlık sürecinde insan davranışlarının sosyolojik ve psikolojik yönlerinden faydalanarak görüşme sonuçlarını tahmin etmeye ve bunları açıklamaya çalışır?

A) Davranışçı B) Ekonomik C) Oyun D) Bilişsel E) Duyuşsal