Final Sınavı - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

Personel eğitim alanları kapsamında işe başlayan çalışanların işe ve işyerine alışmalarını sağlamak amacıyla yürütülen programlara ne ad verilmektedir?

A) Tazeleme eğitimleri B) Oryantasyon programları C) İşyeri etiği eğitim programı D) Kariyer geliştirme eğitimleri E) Takım çalışması eğitimi

Soru 2:

Farklı etnik gruplardan ya da alt kültürlerden, çeşitli eğitim seviyelerinden, farklı cinsiyet ve yaş gruplarından çalışanların örgüt içinde eğitim ihtiyacını belirlemek üzere aşağıdaki eğitim ihtiyacı analizlerinden hangisi yapılabilir?

A) Görev düzeyinde eğitim ihtiyaç analizi B) Örgütsel düzey eğitim ihtiyaç analizi C) Demografik düzey eğitim ihtiyaç analizi D) Kişisel düzey eğitim ihtiyaç analizi E) Toplumsal düzey eğitim ihtiyaç analizi

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde sürekli olarak 95-110 desibel arası sese maruz kalan bir çalışanda gözlenmesi beklenen sağlık problemlerinden biridir?

A) Kas hareketlerinde zayıflama B) İşitme kaybı C) Kalp atışında değişiklik D) Geçici sağırlık E) Kalıcı sağırlık

Soru 4:

İşsizlerin çabalarının sonuçsuz kalacağına inanarak çaresizlik belirtileri göstermesi ve pasif davranış biçimlerini benimsemesi, aşağıdaki kavramlardan hangisine karşılık gelmektedir?

A) Ayıklanma varsayımı B) Kabul görme C) Sosyal barış D) Eksik istihdam E) Öğrenilmişlik çaresizlik

Soru 5:

Arabulucuların vakadan vakaya yaklaşım tarzlarının değişebilirliği göz önüne alındığında, aşağıdaki arabuluculuk tarzlarından hangisi, arabulucunun tarafları ayırıp somut bir çözüm süreci geliştirerek onlar arasında gidip gelmesini ifade eder?

A) Anlaşma sağlama B) Mekik diplomasisi C) İşvereni zorlama D) Sendikayı zorlama E) Hareketsiz kalma

Soru 6:

Bir iş yerinde üretime ara vermeden, üretimin devamlılığını sağlayabilmek amacıyla çalışma saatlerinin üç grup halinde düzenlenmesine karar verilmiştir. Bu uygulama çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığı üzerinde bir takım olumsuz sonuçlara yol açmıştır. Özellikle belli bir süre gündüz saatlerinde çalışıp sonrasında gece saatlerinde çalışmak zorunda kalanların iş motivasyonları ve iş tatminlerinde düşmelerin yaşandığı gözlenmiştir. Bu iş yerinde aşağıdaki çalışma saati düzenlemelerinden hangisi uygulanmaktadır?

A) Yarı zamanlı çalışma B) Esnek çalışma C) Dört iş günü uygulaması D) Evde çalışma E) Vardiyalı çalışma

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma koşulları ve iş görme süreci modeline göre bireyden beklenen performansın bileşenleridir?

A) Temel nitelikler – İş sürecine bağlı olgular B) Genel koşullar – İşe özgü koşullar – Pozisyon koşulları C) Görevin/Rolün algılanması D) Görev/Rol beklentisi E) İş davranışı – Zorlanma – İş sonucu

Soru 8:

Emeklilik sürecinin başlıca dönüm noktaları psikolojik açıdan incelenebilecek yedi döneme ayrılır. Bu dönemleri “Emekliliğe Hazırlık ve İlk Adım” ve “Emeklilik Yaşamı Dönemi” olmak üzere iki ana başlık altında incelersek, aşağıdaki dönemlerden hangisinin “Emekliliğe Hazırlık ve İlk Adım” başlığında incelenmesi gerekir?

A) İstikrar B) Balayı dönemi C) Emekliliği algılama D) Hayal kırıklığı E) Yeni yaşama uyum

Soru 9:

I. Örgüt içi II. Bölüştürücü III. Birleştirici IV. Tutum biçimlendirme Yukarıda verilen toplu pazarlığın davranışsal alt süreçlerinden hangisi görüşme ekiplerinin kendi üyeleri ile ilişkisini ele alır?

A) I, II, III B) I ve II C) Yalnız I D) II, III, IV E) Yalnız IV

Soru 10:

Aşağıdaki sonuçlardan hangisi anlaşmazlık nedeniyle stres yaşayan işçilerde görülen bilişsel tepkiye örnektir?

A) Azalan örgüt bağlılığı B) Artan uykusuzluk C) Artan saldırganlık D) Azalan üretkenlik E) Azalan iletişiç

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi güdülenme ve içerik teorileri konusunda akla gelen ilk teoridir?

A) Fromm’un İhtiyaçlar Teorisi B) Özerklik Teorisi C) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi D) Alderfer’in ERG Teorisi E) McClelland’ın Başarı Güdüsü Teorisi

Soru 12:

Adayın gelecekteki iş performansını tahmin etmek amacıyla geçmişine ilişkin bilgilerin kullanılmasına ne ad verilir?

A) Grup Tartışmaları B) Değerlendirme Merkezleri C) Poligraf Yöntemi D) Biyoveri Yöntemi E) Grafoloji Yöntemi

Soru 13:

Ekonominin kötü olduğu durumlarda emeğe olan talebin azalması nedeniyle işten çıkarmaların artması sonucu ortaya çıkan işsizlik aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir?

A) İradi işsizlik B) Konjonktürel işsizlik C) Geçici işsizlik D) Gizli işsizlik E) Yapısal işsizlik

Soru 14:

Hangisi ruhsal zorlanma sonucu ortaya çıkabilecek kısa vadeli olumsuz tepkilerden değildir ?

A) Özgüven artışı B) Hayal kırıklığı C) Gerilim D) Kızgınlık E) Bıkkınlık duygusu

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi verilecek eğitimin organizasyonun hedeflerine ulaşmasına nasıl katkıda bulunacağına ilişkin yapılan ihtiyaç analizidir?

A) Demografik düzey B) Görev düzeyi C) Örgütsel düzey D) Kişisel düzey E) Kişilerarası düzey

Soru 16:

Seminer tipi eğitim verilmesinin etkili olmamasının en büyük nedeni nedir?

A) Eğitmen yeterli motivasyona sahip değildir. B) Eğitmen bilgilerini aktarmakta yetersizdir. C) Çalışanların bilişsel yetenekleri yetersizdir. D) Eğitim kısa sürelidir. E) Çalışanlar eğitim sırasında pasiftir.

Soru 17:

Aşağıda verilen seçeneklerden hangisi, işsizlik sürecinin moderatör değişkenleri arasında değildir ?

A) İşsizin askerlik durumu B) İşsizin mali durumu C) İşsizliğin süresi D) İşe ve mesleğe bakışı E) İşsizlik oranları (yerel-ulusal)

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikası temsilcisi sevmediği durumla ilgisi olmayan işveren temsilcisine -kendisi ile aynı görüşte olduğundan- olumlu yaklaşmasını açıklayan teoridir?

A) Edimsel koşullanma B) Denge C) Öğrenme D) Bilişsel E) Ekonomik

Soru 19:

İşyerinde engelli kişilerin çalışmasını kolaylaştıracak ofis dizaynlarının ve ekipmanlarının olması işyerinin fiziksel koşullarından hangisine örnektir?

A) Çalışma alanının düzenlenmesi B) İşyerinin yerleşkesi C) Isı ve nem D) Gürültü E) Renk

Soru 20:

Aşağıdaki insan davranışına ilişkin kuramsal yaklaşımlardan hangisi faaliyetlerin farklı deneyim düzeyleri yanında, yapısal ve süreçsel yönlerin de iş analizine dahil edilmesi gerektiğini ifade eder?

A) Sosyo-teknik sistem yaklaşımı B) Eylem kuramları C) Bütünsel faaliyet kuramları D) Bilişsel kuramlar E) Güdülenme kuramları