Final Sınavı - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi toplu görüşmelerin yapılacağı yerin belirlenmesinde tarafsız bir bakış açısının gerekliliğiyle ilgilidir?

A) Zamanlama B) Fiziksel yapı C) Pazarlık durumu D) Tarafların birbirilerini algılama şekli E) Taraflar arasındaki ilişki biçimi

Soru 2:

Bireyin önüne çıkan iş fırsatlarını mesleki yeteneklerine uymaması nedeniyle reddetmesi işsizlik türlerinden hangisidir?

A) İradi B) Geçici C) Mevsimlik D) Yapısal E) İşsizlik

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma alanlarının düzenlemesiyle ilgili doğru bir ifadedir?

A) Geniş mekânlar çalışanlar arasında iletişimi artırır. B) Yönetici odasının çalışma alanının dışında olması ilişkilerin resmi olmasına yol açar C) Çalışma alanlarının içinde dinlenme salonlarının varlığı performansı düşürür D) Çalışanların tümü için benzer ofis mobilyası ve iş ekipmanı kullanılmalıdır E) Yönetici odasının çalışma alanlarının dışında olması ulaşılabilirliği arttırır

Soru 4:

Eğitim hedeflerine ulaşılması için aşağıdaki faktörlerden hangisi birincil derecede gereklidir?

A) Çalışanın eğitilebilirliği B) Çalışanın insan sermayesi C) Çalışanın meslek bağlılığı D) Çalışanın eğitim programlarına inanması E) Çalışanın örgüt bağlılığı

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin toplumsal maliyetlerinden biri değildir?

A) Sosyal barışın azalması B) Sosyal kimlik bunalımı C) Benlik kaybı D) Aİle içi huzursuzluklar E) Entellektüel sermayenin azalması

Soru 6:

Hem deneyimli hem de uzman kişiler gözetiminde, iş yerinde ve iş üzerinde, hem de örgüt dışında öğretmenler rehberliğinde ve sınıf ortamında uzun yıllar süren beceri kazandırma programlarına ne ad verilir?

A) İş yönergesi eğitimi B) Giriş eğitimi C) Sosyal öğrenme D) Bilişsel öğrenme E) Çıraklık eğitimi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi ruhsal zorlanma sonucu ortaya çıkabilecek kısa vadeli olumsuz tepkilerden biri değildir ?

A) Özgüven artışı B) Hayal kırıklığı C) Gerilim D) Kızgınlık E) Bıkkınlık duygusu

Soru 8:

Bilgisayar destekli eğitim ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır ?

A) Bilgisayar üzerinden katılımcının kendi başına öğrenerek kendini sınamasına olanak verir. B) Sürekli güncellenebilme esnekliğine sahiptir C) Katılımcılar çeşitli fiziksel aktivitelerde bulunarak, farklı insan ilişkileri ve yönetim becerilerini deneyimler. D) Yapılan testler anında değerlendirilebilir ve bu sayede katılımcıların bir önceki veya bir sonraki derse otomatik alınmaları sağlanır. E) Katılımcıyla etkileşimli olarak görsel işitsel, programlanmış yönerge ve benzeşim teknikleriyle birlikte kullanılabilir.

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi işyerinde gerçekleştirilen eğitim türlerinden biridir?

A) Seminer B) Rol oynama C) Davranış model alma D) İş rotasyonu E) Duyarlılık eğitimi

Soru 10:

Personel eğitimleri kaç şekilde gerçekleştirilebilir?

A) 6 B) 5 C) 4 D) 3 E) 2

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi yarı zamanlı işlerde çalışmanın avantajlarından biridir?

A) Yarı zamanlı işlerde çalışanlar işletmenin sağladığı birçok olanaktan faydalanamazlar. B) Yöneticiler kendileriyle yeterince ilgilenemezler. C) Tam zamanlı çalışmaya göre daha az stres yaşanmasına neden olur. D) Yarı zamanlı çalışanlar iş yerindeki her konuda bilgi sahibi olamamaktadırlar. E) Tam zamanlı çalışanlar tarafından saygı görmediklerini düşünmektedirler.

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi üretime ara vermeden üretimin devamlılığını sağlayabilmek için çalışma saatlerinin iki ya da daha fazla gruplar halinde düzenlenmesini ifade eder?

A) Evde çalışma B) Yarı zamanlı çalışma C) Esnek çalışma D) Postalar halinde çalışma E) Dört işgünü çalışma

Soru 13:

Aşağıdaki gelişmelerden hangisi emeklilikte balayı duygusunun azalmasına neden olur?

A) Arkadaş ortamında bulunma B) Torunların ziyareti C) Sağlık sorunlarının azalması D) Gelirde azalma olması E) Hobilerin varlığı

Soru 14:

Aşağıdaki toplu görüşme alt süreçlerinden hangisi görüşme sürecinde tarafların kendi bünyeleri içinde uzlaşma sağlamayı amaçlar?

A) Tutum biçimlendirme pazarlığı B) Örgüt dışı pazarlık C) Bölüştürücü pazarlık D) Örgüt içi pazarlık E) Birleştirici pazarlık

Soru 15:

Bilişsel yetenek testinden 100 puan alan bir kişiye, bir hafta sonra aynı test uygulandığında 72 puan alıyorsa, bu durum testin hangi özelliğe sahip olmadığını gösterir?

A) Geçerlik B) Standardizasyon C) Kapsam geçerliği D) Yapı geçerliği E) Güvenirlik

Soru 16:

Emekliliğe uyumda emeklilik öncesi zamanlarda amaçlarına ulaşamamış olmanın hayal kırıklığını yaşayan ve bundan sürekli başkalarını sorumlu tutan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Zırhlılar B) Kızgınlar C) Kendinden nefret edenler D) Salıncaklı sandalye tipleri E) Olgunlar

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde şiddetin, hem şiddet mağduru kişiler hem de işyeri üzerindeki olumsuz sonuçları arasında yer almaz?

A) Kişinin psikolojik ve fiziksel sağlığının bozulması B) Çalışanlar arasında güvensizlik C) Örgüt kültürünü olumsuz etkilemesi D) Yetişmiş çalışanların işten ayrılması E) Çalışanların hastalık izinlerinin azalması

Soru 18:

İşyerinde her bir çalışan için, tek tek işini yaparken ihtiyaç duyacağı eğitimlerin belirlenmesi amacıyla yapılan analize ne ad verilir?

A) Kişisel düzey eğitim ihtiyaç analizi B) Sosyal düzey eğitim ihtiyaç analizi C) Demografik düzey eğitim ihtiyaç analizi D) Örgütsel düzey eğitim ihtiyaç analizi E) Görev düzeyinde eğitim ihtiyaç analizi

Soru 19:

Bilgisayar üzerinde yapılan işlerden oluşan ve belli bir iş yerinde fiziksel olarak bulunma zorunluluğunu ortadan kaldıran uygulama aşağıdakilerden hangisidir?

A) Vardiyalı çalışma B) Yarı zamanlı çalışma C) Esnek çalışma D) Sanal işyeri E) Tam zamanlı çalışma

Soru 20:

Emeklilik yaşamına uyum süreci ve evreleri ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi kesinlikle yanlış bilgidir?

A) Emekliliği ve yaşlılığı sorumluluklarından kaçış yeri olarak benimseyen kişilik tipi "zırhlı kişiliktir". B) Emeklilikten beklentiler doğrultusunda, emekliliğin ilk haftalarının “uzatılmış tatil” duygusu ve bir “balayı” hissi verdiği sıklıkla görülür. C) Emeklilikte hayal kırıklığı yaşatan sorunların başında sağlık durumundaki olası bozulmaların geldiği söylenebilir. D) Görgül araştırmalar, genel olarak emekliliğe karşı olumlu bir tutum sergileyenlerin bu yeni yaşam dönemine uyumda sorunları daha kolay atlattıklarını ortaya koymaktadır. E) Emeklilik yaşamına ilk adımını atan bireyi, hazırlık durumuna göre bir rahatlama ya da “emeklilik şoku” denilen olumsuzluklar bekliyor olabilir.